Личный кабинет

Курсовая работаСтратегический менеджмент

Готовая работа №26604 от пользователя Райкина Екатерина

Кадровый потенциал предприятия в стратегическом контексте

Name: Кадровый потенциал предприятия в стратегическом контексте
Price: 620.00 RUB

620 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 41

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…….……………………………………………………………………..3
1. Теоретические часть……………………………………………………………6
1.1 Обзор источников и исследований по теме «Кадровый потенциал предприятия в стратегическом контексте».………………………………..……6
1.2 Анализ предмета исследования в теоретическом контексте ……………..13
2. Аналитическая часть……………………………………………………….…18
2.1 Анализ существующей проблематики в рамках применения кадрового потенциала предприятия в стратегическом менеджменте на примере АО «ПО «Электроприбор» …………………………………………………………….…18
2.2 Анализ факторов, оказывающих негативное или положительное влияние на развитие (смягчение) проблематики АО «ПО «Электроприбор»…………26
Заключение…………………………………………………………………….…32Список использованных источников………………………………………..…34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики задачей любой организации является получение прибыли при наименьших затратах. Поэтому перед руководителями предприятий стоят глобальные проблемы повышения эффективности работы организации.
В рыночной экономике одним из элементов является рынок труда. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силой. На рынке труда основная функция заключается в обеспечении перераспределения рабочей силы в национальной экономике через сферу обращения.
Системы управления человеческими ресурсами, реализованные в кадровых технологиях, занимают особое место в борьбе за достижение организационной конкурентоспособности на рынке. Необходимо определить, насколько эффективно используются трудовые и финансовые ресурсы компании, чтобы увеличить ее прибыль и повысить эффективность работы. Во всем мире все больше признается решающая роль главной производительной силы -людей, а также компетентность и способность каждого отдельного работника, отдельных групп и общества в целом выполнять и совершенствовать свою работу и значительно повышать ее эффективность. Это связано с тем, что именно люди являются носителями технологий, реализующих стратегические цели организации, и во многом определяют эффективность этого процесса.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы создания и функционирования стратегических партнерств
1.1. Обзор источников и исследований по теме «Кадровый потенциал предприятия в стратегическом контексте».
В данной главе мы рассмотрим исследования на основе наблюдений разных научных деятелей по теме «Кадровый потенциал предприятия в стратегическом менеджменте».
1.) https://cyberleninka.ru/article/n/planirovanie-kadrovogo-potentsiala-v-kontekste-vybora-strategii-promyshlennogo-predpriyatiya?ysclid=ldr938xwid747775184
Статья под названием «Планирование кадрового потенциала в контексте выбора стратегии промышленного предприятия», которая написана Вашлаев А. Д., Дроговоз П. А. для журнала «Креативная экономика» в 2020 году.
В статье излагается актуальность поиска новой модели развития современных российских промышленных предприятий, рассматриваются виды стратегий развития предприятия и описывается процесс стратегического планирования. В этой статье также предлагается метод кадрового планирования для обогащения стратегии развития промышленных предприятий. Подчеркивается метод выбора конкретной стратегии развития, основанной на текущей ситуации в компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Трудовои? кодекс России?скои? Федерации" от 30.12.2001 No 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) [Электронныи? ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru.
2. Статья «Планирование кадрового потенциала в контексте выбора стратегии промышленного предприятия». Источник: Креативная экономика, 2020 г.
3. Статья «Анализ кадрового потенциала: обзор эффективных методов оценки». Источник: Индустриальная экономика, 2022 г.
4. Статья «Сущностная характеристика и современные методы оценки кадрового потенциала организации». Источник: Индустриальная экономика, 2022 г.
5. Акмаева, Р.И. Стратегический менеджмент : учебное пособие / Р.И. Акмаева – Москва: Русайнс, 2020. – 256 с.
6. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Ю. Базаров. — М. : Издательство Юраи?т, 2019. — 381 с.
7. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 137 с.
8. Горфинколь В. Я., Поляк Г.В., Швандар В.А. Предпринимательство: Учебник для ВУЗов. - М.: ЮНИТИ, 2020 г. - 475 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровый потенциал предприятия в стратегическом контексте

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net