Кадровые процессы в организации и кадровая безопасность (на примере ООО «ОРИОН СИНТЕЗ»)

Введение ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования кадровой безопасности организации …………………………………………………………………… 6
1.1. Кадровая безопасность организации: основные факторы
и составные элементы ………………………………………………………….. 6
1.2. Основные угрозы кадровой безопасности и их классификация ……… 15
1.3. Методология оценки кадровой безопасности организации …………… 24
ГЛАВА 2. Оценка и мониторинг кадровой безопасности в Обществе с ограниченной ответственностью «ОРИОН СИНТЕЗ» ……………………….. 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ………… 33
2.2. Анализ кадрового потенциала и эффективности его использования
в ООО «ОРИОН СИНТЕЗ» …………………………………………………… 38
2.3. Оценка кадровой безопасности ООО «ОРИОН СИНТЕЗ» ……………… 49
ГЛАВА 3. Разработка мероприятий по улучшению кадровой
безопасности ООО «ОРИОН СИНТЕЗ» ……………………………………… 59
3.1. Система мер по управлению кадровой безопасностью организации … 59
3.2. Разработка направлений по минимизации угроз кадровой безопасности организации …………………………………………………………………… 67
Заключение ………………………………………………………………. 76
Библиография ………………………………………………………………. 80

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы работы определена тем, что на данном этапе социально-экономического развития, для большинства российских организаций является первостепенной проблема внедрения и применения системы оценки и обеспечения кадровой безопасности, как механизма мобилизации и оптимального управления трудовыми ресурсами компании с целью наиболее эффективного их использования и обеспечения устойчивого ее функционирования и активного противодействия негативным явлениям: рискам и угрозам.
В нестабильных современных условиях рыночной экономики для успешного функционирования, все субъекты хозяйствующей деятельности должны обладать важнейшими ресурсами: финансовыми, организационными, человеческими и информационными. Именно совокупность данных ресурсов максимально охватывает наиболее важные области жизнедеятельности организации и обеспечивают ее эффективное функционирование, то есть без затрат вышеперечисленных ресурсов невозможно получение положительного конечного результата деятельности любого организации.
Изменения внешней среды, которые характеризуются не только глобализацией экономики, но и тем, что сокращаются жизненные циклы изделий, внедряются инновационные технологии, устаревает имеющийся производственный опыт работников и изменяются формы совместной работы, привели к тому, что резко возросло значение человеческих ресурсов для выживания организации в современных изменяющихся условиях. Именно опыт, профессионализм, высокий уровень квалификации сотрудников организации, позволяют ему обеспечивать непрерывный процесс воспроизводства, а также создавать качественную продукцию, обеспечивая достаточный уровень конкурентоспособности на потребительском рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования кадровой безопасности организации

1.1. Кадровая безопасность организации:
основные факторы и составные элементы

Основным элементом современной рыночной экономики Российской Федерации и звеном в системе национального производства является организация, что определяет существование общих угроз кадровой безопасности, вызванных едиными тенденциями не только развития хозяйствующего субъекта, складывающимися под воздействием совокупности внешних и внутренних факторов, но и тенденциями воспроизводства и капитализации ключевого актива — человеческих ресурсов.
Организация - это юридическое лицо, самостоятельный субъект предпринимательской деятельности, которую осуществляет на свой риск и имеющее основной целью - максимизацию прибыли, в связи с чем, регулярно сталкивается с имущественными и репутационными угрозами по вине собственных нелояльных или некомпетентных сотрудников - от мелких хищений товарно-материальных ценностей до разглашения стратегически значимой коммерческой и клиентской информации. Поэтому обеспечение эффективной защиты от указанных угроз представляет собой кадровую безопасность организации .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от от 13 июня 2023 г. N 249-ФЗ) // "Российская газета" от 17 февраля 1998 г. N 30, Собрание законодательства Российской Федерации, 19 июня 2023 г., N 25, ст. 4438

Научная и учебная литература
2. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации : учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Эриус, 2016. – 176 с.
3. Бадалова, А.Г. Управление кадровыми рисками организации / А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2023. – № 7. – С. 95-98.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 242 с.
5. Беликова, И. П. Управление персоналом : учебное пособие / И. П. Беликова. — Ставрополь : АГРУС, 2021. — 63 c.
6. Бендиков, М.А. Экономическая безопасность промышленного организации в условиях кризисного развития / М.А. Бендиков //Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 95-98.
7. Бизнес-план предприятия : учебное пособие / О. Г. Каратаева, Т. В. Ивлева, Т. С. Кукушкина, А. А. Манохина. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. — 100 c.
8. Булонова, Е.Н. Определение понятия кадрового риска: учебник для ВУЗов / Е.Н. Булонова. — СПб: Академия управления персоналом, 2014. — 208 с.
9. Власков, А.С. Формирование системы экономической безопасности организации /А. С. Власков, А.Д. Арипшев // Общество и право. — 2015. — №12. — С. 157-161.
10. Водянова, В.В. Экономическая безопасность. Системное представление: учебник / В.В. Водянова. – М.: Изд-во ГУУ, 2015. – 177 с.
11. Горбунов, В. Л. Бизнес-планирование : учебное пособие / В. Л. Горбунов. — 4-е изд. — М.: Интернет-Университет Информационных Технологий (ИНТУИТ), Ай Пи Ар Медиа, 2024. — 422 c.
12. Гусарова, И. А. Экономика предприятия : учебное пособие / И. А. Гусарова, Ю. В. Пантелеева, К. В. Николаева. — 2-е изд. — Казань : Издательство КНИТУ, 2022. — 100 c.

Весь текст будет доступен после покупки