Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №80841 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЧКОО «ROMEX PRODUCTIONS LTD» В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Name: ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЧКОО «ROMEX PRODUCTIONS LTD» В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Price: 430.00 RUB

430 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АУТСОРСИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие термина «аутсорсинг» 5
1.2 Основной принцип, цели и виды аутсорсинга 8
1.3 Аутсорсинг на современном предприятии 12
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЧКОО «ROMEX PRODUCTIONS LTD» В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 15
2.2 Анализ штатного состава организации 18
2.3 Проблематика профилактики аутсорсинга в управлении персоналом организации 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы: Разделение труда - важный принцип эффективно организованной экономической системы. Выживают и добиваются успеха те, кто ведет свой бизнес наиболее эффективным способом, снижая операционные расходы и сохраняя при этом высокое качество товаров и услуг. Это определяет необходимость разработки адекватного инструментария, обеспечивающего повышение эффективности деятельности компаний и достижение высоких результатов в конкурентной борьбе. аутсорсинг персонал штатный управление
Аутсорсинг как инструмент оптимизации издержек уже несколько десятилетий используется ведущими западными компаниями, работающими на развитых мировых рынках. Специализированным компаниям на западе передается управление всевозможными видами деятельности: автопарки, кадры, логистика, сборочное производство, маркетинг, реклама и т.д. Мировой экономический кризис способствовал выдвижению аутсорсинга на передний план, поскольку позволил компаниям оптимизировать свои издержки, сохранив при этом достаточно высокий.
В России, во многом, аутсорсинг - это организационная "технология" завтрашнего дня. По мировоззренческим, правовым, экономическим и инфраструктурным причинам промышленные и торговые компании в большинстве регионов еще не вполне готовы к ее использованию. Многие компании переполнены сложнейшими бизнес - системами с огромным количеством процессов. Поэтому управление ими - достаточно сложная задача. Сегодня в России на аутсорсинг логистическим операторам в рамках контрактной логистики передано 27% товарооборота, а 73% собственных грузопотоков торговые и промышленные предприятия обслуживают самостоятельно.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. АУТСОРСИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие термина «аутсорсинг»

Аутсорсинг (outsoursing) — это передача второстепенных функций компании сторонней организации, которая специализируется в данной области. Иными словами, заказ услуг у стороннего исполнителя.
Чаще всего компании или индивидуальные предприниматели пользуются услугами бухгалтеров и кадровых специалистов, а также дизайнеров, копирайтеров, корректоров. Кроме этого, компания может использовать услуги неквалифицированного персонала: кассиров, грузчиков, фасовщиков, разнорабочих.
Можно встретить мнение, что аренда персонала запрещена. Чтобы понять, так это или нет, нужно понять, что означает это выражение. Иногда оно используется для описания обоих вышеописанных явлений, следовательно, ответ будет зависеть от того, что имеется в виду.
Следует также помнить, что это выражение неправомерно, поскольку в российских нормативных актах понятие аренды применимо только к материальным объектам. Лучше не употреблять его совсем или использовать другое — «предоставление персонала/услуг».
Единого закона об аутстаффинге нет, но есть совокупность нормативных актов, регулирующих это явление. Так, с 1 января 2016 года начали действовать изменения, введённые федеральным законом № 116-ФЗ от 05.05.2014 года.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анисимова, И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов / И. Анисимова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2023. – № 3. – С. 19.
2. Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка мероприятий внедрения процессного подхода к управлению персоналом. - Вестник ОмГУ, Серия «Экономика», 2022. - №1. - С.132.
3. Балынская, Н.Р. Система управления кадровым потенциалом современной организации / Н.Р. Балынская // Научно–информационный журнал «Вопросы управления» – Изд– во Уральский институт управления – филиал РАНХиГС. – 2023. – № 2 – С. 11 – 27.
4. Белая, Н.В. К вопросу о понимании кадрового обеспечения на современном этапе / Н.В. Белая // Ползуновский альманах. – 2021. – № 4. – С. 201-249.
5. Белов, В.А. Управление персоналом: теория, практика [Текст] / В.А. Белов.– М.: Юринфор, 2022. – 560 с.
6. Бородин, В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала организации / В.А. Бородин. – М.: Гардарика, 3–е изд., 2023. – 289 с.
7. Валова, Т.В. Продвижение – универсальная технология управления / Т.В. Валова. М.: ИНФРА – М, 2022 г. – 559 с.
8. Доморников А.Н. Аутсорсинг» вместо «аутстаффинга» или запрет заемного труда» / А.Н. Доморников // Международный научный журнал «Символ науки», 2023. - № 10-1. – С. 180-182 59
9. Евенко Л.И. Менеджмент персонала [Текст] / Л.И. Евенко. - М.: ИНФРА-М, 2021. – 488 с.
10. Иванова-Швец, Л. Н., Корсакова, А. А., Тарасова, С. Л. Управление персоналом: учебно-методический комплекс [Текст] / под ред. Л. Н. Иванова-Швец. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2020. – 220 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЧКОО «ROMEX PRODUCTIONS LTD» В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net