Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
РефератМенеджмент
Готовая работа №22191 от пользователя Рыжова Оксана
book

Классификация изменений. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

49 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
1. Сущность и содержание организационных изменений 4
2. Классификация организационных изменений 9
Заключение 15
Список источников 16


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Развитие технологий и постоянное совершенствование требуют от организаций внедрения новых методов и технологий в работу для повышения эффективности и прибыли. Однако, не всегда сотрудники готовы к таким изменениям. Сопротивление может возникнуть из-за привычки к уже знакомому и автоматизированному способу работы. Новые навыки требуют времени и усилий, что может вызывать нежелание и обескураженность. Люди всегда стремятся к минимизации затрат, поэтому менять старые привычки на новые - это сложный и пугающий процесс. Однако, для конкурентоспособности компании, важно быть готовыми к постоянным изменениям и готовыми обучать своих сотрудников новым навыкам и методам работы.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. Организации сталкиваются с проблемой выбора между изменениями и стабильностью. С одной стороны, необходимы изменения для поддержания конкурентоспособности, эффективности и соответствия требованиям рынка. С другой стороны, организации хотят обеспечить стабильность, предсказуемость и сохранить свою финансовую целостность. Однако, слишком сильное стремление к стабильности может помешать организации адаптироваться и понимать свое окружение.
Чтобы сохранить конкурентоспособность, обслуживание клиентов и технологический уровень, организации вынуждены проводить изменения чаще и более радикальные, чем раньше. Организации должны быть готовы быстро реагировать на неожиданные изменения на рынке и уметь адаптироваться.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Агеева Е.А. Классификация изменений // Инновационная наука. 2018. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-izmeneniy (дата обращения: 27.05.2021).
2. Гринько Т. В. Методологические подходы к классификации изменений на предприятии // БИ. 2018. №11 (454). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodologicheskie-podhody-k-klassifikatsii-izmeneniy-na-predpriyatii (дата обращения: 27.05.2021).
3. Желнина Е. В. Инновационные потребности: понятие, классификация, тенденции изменения // КНЖ. 2018. №3 (12). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-potrebnosti-ponyatie-klassifikatsiya-tendentsii-izmeneniya (дата обращения: 27.05.2021).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных