Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №37373 от пользователя Глотова Наталья

Коллективный договор, его понятие, содержание, значение

Name: Коллективный договор, его понятие, содержание, значение
Price: 320.00 RUB

320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 21

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Общая характеристика коллективных договоров………...5
1.1 Понятие и правовое положение коллективного договора…………..5
1.2 Правовые элементы коллективного договора………………………..7
Глава 2. Заключение и действие коллективных договоров………..11
2.1 Порядок заключения коллективного договора……………………...11
2.2 Действие коллективного договора во времени,
пространстве и по кругу лиц……………………………………………..15
Заключение……………………………………………………………….19
Биографический список………………………………………………...21

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Коллективные договора в Российской Федерации служат средствами стимулирования трудовой активности работников. Исходя из экономических возможностей работодателя данный локальный документ способен пробудить интерес работников к творческому и производительному труду посредством установления моральных и материальных стимулов в виде дополнительных отпусков, надбавок и доплат к основной заработной плате, льгот и компенсаций. В связи с чем, в сфере правовой регламентации условий труда на современном этапе экономического развития нашей страны коллективному договору отводится особая защитная роль, которая проявляется в повышении гарантий трудовых прав работников.
Значение коллективного договора в регулировании условий труда заключается не только в его регулятивной функции, но и в том влиянии, которое он способен оказать на правосознание и развитие системы трудового права России.
Коллективный договор оказывает непосредственное влияние на правовую психологию — чувства, настроения, привычки, которые возникают у определенной социальной группы по поводу правовых явлений, например, у работников, принимающих участие в коллективно-договорном процессе.
Только достаточно полный и содержательный коллективный договор способен выступить надежным правовым фундаментом для обеспечения надлежащих условий труда, в том числе и его оплаты, у конкретного работодателя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Общая характеристика коллективных договоров.
1.1 Понятие и правовое положение коллективного договора.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации коллективный договор можно определить, как — «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей» .
Коллективный договор заключается в особом порядке - в результате проведения коллективных переговоров и подписывается представителями сторон. Сфера его действия определяется в зависимости от субъектов, его заключивших: это все работники соответствующей организации или ее обособленного структурного подразделения. Действие коллективного договора ограничено во времени: он заключается на срок не более трех лет. Это признаки, которые свойственны договорам. Наряду с ними коллективный договор обладает признаками нормативного правового акта: он содержит не только конкретные обязательства сторон, но и нормы права. Основная его задача – это регулирование социально-трудовых отношений.
Таким образом, коллективный договор является одним из видов нормативно-правовых договоров, содержащих принципы и нормы права, регулирующие социально-трудовые отношения. В нынешних правовых условиях сфера централизованного государственного регулирования трудовых отношений сужается, ограничиваясь установлением основ правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, минимальных гарантий трудовых прав и правовых интересов работников, процессуальных норм, способов защиты прав участников трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1) "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
3) Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) "Об общественных объединениях"
4) Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
5) Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. От 10.01.2023) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"
6) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. - М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2021. – 848 с.
7) Макарова С.В. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений // Вестник Челябинского государственного университета. – 2020. - № 4 (219).
8) Филипцова Н.А. Некоторые вопросы заключения коллективного договора как вида нормативного правового договора // Вестник ВГУ. Серия: Право. - 2021. - № 4.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Коллективный договор, его понятие, содержание, значение

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net