Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №72132 от пользователя Irina L.
book

Коллективный договор как правовой локальный акт

420 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 6
1.1 Понятие коллективного договора 6
1.2 Место коллективного договора в системе источников трудового права 9
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 14
2.1 Содержание коллективного договора 14
2.2 Значение коллективного договора 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Правовое регулирование трудовых отношений с каждым годом становится все более сложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С неустойчивой рыночной экономикой и финансовым кризисом в Российской Федерации существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений.
При этом в условиях достаточно разветвленной системы действующих нормативных правовых актов базисом правового регулирования трудовых отношений является Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее по тексту ТК РФ), который по праву можно назвать трудовой конституцией страны.
Подчеркивает актуальность настоящего исследования и стремительное развитие предпринимательской деятельности, поскольку при этом возрастает и количество наемных работников. В этом случае, на основании особенностей метода правового регулирования трудового права, коллективный договор может выступать надежным средством правового регулирования возникающих трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

1.1 Понятие коллективного договора
В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей .
В настоящее время новым аспектом во взглядах исследователей, а именно М.В. Шихаева, на коллективно-договорное регулирование становится указание на связь понятия коллективного договора (соглашения) с концепцией социального партнерства .
По мнению С.Ю. Чуча: «коллективный договор и соглашение неизменно взаимосвязанные акты социального партнерства» .
Социальное партнерство рассматривают в качестве инструмента заключения коллективных договоров (соглашений).
М.В. Молодцов и С.Ю. Головина коллективные переговоры и заключение коллективно-договорных актов определяют, как главную форму социального партнерства, которая направлена, с одной стороны, на достижение социального мира, а с другой – на упорядочение трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, установление условий труда .
Таким образом, на первое место выдвигается социальное значение договорных актов в сфере труда и отмечается широкий спектр влияния коллективного договора, соглашения на социальную жизнь.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принятая в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1042-1044.
2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. - 1993. - 25 дек.
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.12.2023) // Собрание законодательства РФ. - 2000. - № 32. - Ст. 3340
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР. - 1971. - № 5. - Ст. 1007. (утратил силу)
6. Алексеев С.В. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 2. - С. 38-44.
7. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Правовое регулирование трудовых отношений. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2021. - 458 с.
8. Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение // Трудовое право. - 2020. - № 2. - С. 286-290.
9. Басалаева С.П. Правовая природа коллективного договора: автореф. дисс. канд. юрид. наук. - СПб., 2020. - 32 с.
10. Блинова М.В. Условия коллективного договора в трудовом праве // Кадровик. - 2018. - № 9. - С. 170-177.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных