Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
РефератРазное
Готовая работа №6929 от пользователя Boris_Kungin
book

КОМАНДА ЕЕ МИССИЯ И КОМАНДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

250 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
СОДЕРЖАНИЕ И ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ…………………………………. 4
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМАНД В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………. 8
МИССИЯ КОМАНДЫ. КОМАНДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ……………………. 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 14
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ……………………………………………………. 15


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы создания и развития команд в организациях могут быть уверенно причислены к первой десятке тем, наиболее актуальных в современном менеджменте. Повышенный интерес к ним как форме организации труда обусловлен общими тенденциями развития человечества в XXI веке.
Во множестве стран использование рабочих команд, в их современной интерпретации, имеет глубокие исторические и культурные корни. Есть мнение, что командная работа применялась еще при постройке египетских пирамид и управлении галерами. Такие понятия, как артель в России, цеховые объединения ремесленников и кочующие цирковые и театральные труппы в Западной Европе, строительные и военные отряды в Древнем Египте, глубоко укоренились в сознании людей как мобильные формы коллективной организации труда, как правило, способствующие достижению выдающихся результатов.
Непрерывное ускорение изменений среды жизнедеятельности проявляется прежде всего в ее стремительном усложнении для восприятия и оценки человеком. Как никогда ранее возрастает число факторов, отношений между ними и характеризующих их свойств, подлежащих учету при принятии управленческих решений.
Цель данной работы – описать сущность команды, ее миссию и командные отношения.
Задачи работы:
- рассмотреть содержание и понятие команды;
- выявить цели и задачи команд в организации;
- охарактеризовать миссию организации и командные отношения.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

СОДЕРЖАНИЕ И ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ
Организационная работа (организация) - это процесс распределения ресурсов для выполнения планов.
Основная проблема, с которой сталкивается менеджер во время выполнения организационной работы, заключается в выборе наиболее подходящего для целей и задач организации варианта разделения труда и последующее комплектование штата, включающего в себя соответствующие должности, т. е. поиск и подбор людей, которые могут справиться с конкретными обязанностями.
Другими важными составляющими являются определение размера оплаты труда работников, помощь им в приобретении навыков и оценка качества их труда.
Все большее количество организаций используют в качестве составляющих элементов для своей организации не отдельных людей, а команды.
Работа в команде - это не просто деятельность нескольких сотрудников. Понятие команды более содержательно. Первый фактор - это общая цель.
Далее - равноправие и взаимозависимость участников. Иными словами, каждый вносит свой вклад, каждый делится поступающей информацией, каждый имеет одни и те же права и работа каждого зависит от работы другого.
Следующий фактор - разделение ответственности за результат общей работы, независимо от того, удачный он или провальный.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Васильев М.В. Проблема функционирования команды как особого вида социальной группы // Историческая и социально-образовательная мысль. 2016. С. 95-98.
2. Жуков Ю.М., Павлова Е.Н., Журавлев А.В. Технологии командообразования. – М.: Аспект-Пресс, 2016.
3. Зиновьева Ю.Н. Генезис экономической мысли по вопросам формирования командообразования // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/06/54595
4. Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2013.
5. Корягин Н.Д., Сухоруков А.И., Медведев А.В. Реализация современных методологических подходов к менеджменту в информационных системах управления: монография / Н.Д. Корягин, А.И. Сухоруков, А.В. Медведев. – М.: РИО МГТУ ГА, 2015.
6. Куликова Т. И. Технология командообразования в современной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 9 (сентябрь). – С. 31–35.
7. Куракина И. Тимбилдинг по-русски // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – № 2.
8. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2013.
9. Лидерство и управление командой: учебное пособие / сост. Фадеева В.Н.; Томский политехнический университет. ? Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014.
10. Мудунов А.С., Цахаева К.Н. Основные проблемы внедрения технологий проектного управления в российскую практику // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 11-7. – С. 1457-1460.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных