Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №135081 от пользователя Успенская Ирина

Комплексная оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Name: Комплексная оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.
Price: 585.00 RUB

585 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………….………..…3
Глава 1. Теоретические и правовые основы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих………………………………………………………………………..6
1.1 Правовая оценка внедрения системы комплексной оценки на гражданской службе и ее основные понятия………………………………….6
1.2 Основные характеристики системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих…….13
Глава 2. Анализ проведения процедуры аттестации государственных гражданских служащих как инструмент комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (на примере Министерства образования и науки Калужской области)
…………………………………………………………………………………….21
2.1 Общая характеристика Министерства образования и науки Калужской области…………………………...……………………………………………….21
2.2 Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих
……………………………………………………………………………………26
2.3 Эффективность оценки государственного гражданского служащего.…29
Заключение………………………………………………………………..…........35 Библиографический список …………………………………...…………….…..37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Одним из важнейших приоритетов государственной политики является внедрение эффективных механизмов обеспечения государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) высококвалифицированными специалистами, способными решать сложные задачи государственного управления. В целях совершенствования государственной кадровой политики необходимо внедрение в работу кадровых служб государственных органов современных технологий кадровой работы, что обеспечит повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – гражданские служащие).
Система комплексной оценки является одним из основных инструментов кадровой работы, широко используемым как в коммерческих организациях, так и в государственных органах и органах местного самоуправления во всем мире. Система комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего включает оценку соответствия уровня и направления подготовки (специальности) профессионального образования, стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональных знаний и навыков гражданского служащего квалификационным требованиям к должности гражданской службы, его профессиональных качеств модели профессиональных качеств, а также оценку соответствия эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего показателям эффективности и результативности, включая общественную оценку.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и правовые основы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

1.1 Правовая оценка внедрения системы комплексной оценки на гражданской службе и ее основные понятия

Система комплексной оценки представляет собой набор процедур, технологий и методов, направленных на получение интегральной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, включающей:
оценку квалификации (соответствие уровня и направления подготовки, стажа, профессиональных знаний и навыков квалификационным требованиям к должности);
оценку профессиональных качеств (соответствие проявляемых качеств модели профессиональных качеств для данной должности);
оценку эффективности и результативности деятельности (способность достигать поставленных целей и выполнять задачи с требуемым качеством и в срок), включая общественную оценку.
Данные положения и порядок проведения комплексной оценки закреплены в локальных нормативных актах государственных органов и методических инструментах, разработанных на основе указанного законодательства и международного опыта

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Федеральный конституционный закон от 06.11.2020 N 4-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. 09.11.2020, N 45, ст. 7061.
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 30. Ст. 4213.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // Собрание законодательства Российской Федерации. 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О некоммерческих
6. Федеральный закон от 21.12.2021 N 414-ФЗ (ред. от 15.05.2024) "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 27.12.2021, N 52 (часть I), ст. 8973/
7. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (Дата обращения 14.05.2025).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Комплексная оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net