Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика

Готовая работа №88151 от пользователя Смолина Инга

Концептуальные основы управления персоналом предприятия

Name: Концептуальные основы управления персоналом предприятия
Price: 750.00 RUB

750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – ОСНОВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
1.1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, РОЛЬ 6
1.2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОСТРОЕНИЕ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ 10
1.3 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 15
2. РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ. ВАРИАНТ 10 20
1. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИИЗАЦИИ 20
2. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 21
3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 25
4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 31
5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 33
5.1 Расчет ФЗП руководителей и специалистов 33
5.2 Расчет ФЗП основных производственных рабочих 34
5.3 Расчет ФЗП вспомогательных рабочих 35
5.4. Расчет производительности 31
6. ФОРМИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ 32
6.1 Смета 37
6.2 Расчет себестоимости готовой продукции 33
7. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ 37
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРИЁМОВ И ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
ЛИТЕРАТУРА 51

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Финансовые и экономические результаты деятельности экономики, значимые достижения хозяйственной работы любой современной организации обеспечивают работники, занятые на ней. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением персонала.
Управление людьми представляет собой компонент управления любой организацией, наряду с управлением финансовыми (денежными) и материальными ресурсами. Однако по своим характеристикам люди существенно отличаются от любых других используемых факторов производства, следовательно, знание сущностных и специфических особенностей персонала необходимо для успешного ведения бизнеса и воздействия на персонал с целью повышения эффективности его использования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – ОСНОВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, РОЛЬ
В современных условиях ни одна из предпринимательских структур не может существовать и успешно развиваться, если в ней не реализуются основные принципы, методы и инструменты управления, в том числе и управления персоналом. Поэтому менеджерам, осуществляющим в организации функции управления трудом, необходимо постоянно заниматься поиском способов, которые бы заставили работников поступать так, как необходимо для организации.
Теория и практика менеджмента в настоящее время оперирует множеством способов оказания влияния на поведение работников, от регламентирующих, до принудительных, включающих установление режима работы, определение функций и обязанностей работников в должностных инструкциях, плановые задания, нормы, санкции и т.п.
Концепция управления персоналом – система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления трудовыми ресурсами, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций, в том числе промышленных. Она включает: разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления [14].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебник / М.С. Абрютина, А.В.Грачев. – М.: ДИС, 2016. – 312 с.
2. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Совр. шк., 2016. – 448 с.
3. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
4. Борисевич, В.И. Регулирование оплаты труда: направления совершенствования в Республике Беларусь / В.И. Борисевич, О.Н. Ерофеева // Вестник Белорусского экономического университета. – 2016. – № 6. – С. 21-29.
5. Бохан, В.Ф. Настольная книга работника по кадрам: учебное пособие / В.Ф. Бохан. – Минск: «Дикта», 2016. – 400 с.
6. Варакулина, М.В. Система управления персоналом предприятия: концептуальная модель и механизм ее реализации: монография / М.В. Варакулина; Брест. гос. ун-т им. А. С. Пушкина, Брест. обл. исполн. ком. – Брест: БрГУ, 2019. – 178 с.
7. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: КНОРУС, 2018. – 107 с.
8. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. – С. 50-53.
9. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации / Б.Н. Герасимов // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
10. Глазов, М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина; под ред. М.М. Глазов. – СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2015. – 251 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Концептуальные основы управления персоналом предприятия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net