Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаКонфликтология
Готовая работа №30726 от пользователя Фемитцева Люция
book

Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе: сущность, формы проявления, механизмы урегулирования.

170 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы возникновения и разрешения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе…………………4
1.1 Общая характеристика «конфликта интересов»……………………………4
1.2 Содержание понятия «личная заинтересованность»………………………6
1.3 Причины возникновения конфликта интересов……………………………6
1.4 Примеры конфликта множество интересов проблемы на государственной служащим и муниципальной общества службе…………………………………………………………………………….7
Глава 2. Анализ коррупции механизма принятии урегулирования дальним конфликтов явившейся интересов проблемы на государственной такие и муниципальной между службе………………………………….8
2.1 Последствия элементов и методы могут разрешения коррупцию конфликта……………………………..8
2.2 Основные служебных способы законом предотвращения способ и урегулирования требует конфликта случаях интересов…………………………………………………………………………10
Заключение……………………………………………………………………….13
Библиографический положения список……………………………………………………..15

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Конфликт интересов не является служебным спором, который возникает в нашем труде не по поводу установления личности или связанных условий труда, а по поводу применения связи или отсутствия интересов служащего. В основном решение по урегулированию конфликта интересов принимает орган федерации в результате разрешения кризисных споров между заинтересованными сторонами. В таком случае возникает право индивидуального урегулирования конфликта между заинтересованными сторонами.

Термин «конфликт интересов» относится к конфликту относительно интересов новым. Процедура урегулирования конфликта интересов один из элементов антикоррупционного механизма. Случаи его возникновения касаются личной заинтересованности сотрудника в его службе, которая при нарушении может привести к конфликту интересов, и их предотвращению в целях защиты законных интересов граждан, организаций, органов общества, являющихся субъектами Российской Федерации.

Предотвращение возникновения конфликта интересов основано на личной заинтересованности, закон которой может привести к конфликту интересов и на обязанности представителя работодателя. Представитель должен помочь работнику в определении конфликта должностных обязанностей, поручений, заключении основных контрактов, учитывая все обстоятельства, которые могут послужить возникновению конфликта интересов. Работник обязан проинформировать нанимателя, если конфликт интересов возник, в письменной форме.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Данный реферат направлен на изучение актуальной ситуации в лесопромышленном комплексе (ЛПК). Существует более 18 тысяч предприятий в составе отрасли, из которых около 3 тысяч крупных и средних. Многие из них были приватизированы, причем доля государства (от 10 до 60%) сохраняется только в уставных капиталах 520 акционерных обществ. Однако приватизация отрасли без учета ее специфики привела к ряду негативных последствий.

Проведенная приватизация вызвала дестабилизацию положения в отрасли, так как были разрушены производственные, технологические и кооперативные связи между предприятиями, нарушена межотраслевая сбалансированность, отсутствуют система регулирования экспорта лесопромышленной продукции и достоверная статистическая информация о состоянии зарубежных рынков сбыта продукции. Это приводит к несогласованной ценовой политике, в том числе к продаже экспортной продукции по демпинговым ценам, что негативно влияет на отрасль. В результате отсутствует единая инвестиционная политика, что приводит к тому, что значительная часть предприятий оснащена устаревшим оборудованием, сохраняя сырьевую направленность российского экспорта.

Для устранения отрицательных последствий деструктуризации отрасли было создано 47 лесопромышленных холдинговых компаний, однако лишь около 600 предприятий вошли в их состав. В настоящее время действительно эффективно функционирующих холдинговых компаний немного, а ряд целлюлозно-бумажных предприятий и крупные деревообрабатывающие комплексы не вошли в состав холдингов. Необходимо проведение дополнительных исследований и разработка планов для дальнейшей модернизации и развития лесопромышленного комплекса, учитывая специфику отрасли.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, в деятельности организаций: причины, предотвращение, урегулирование: научно-практическое пособие / отв. ред. А.Ф. Ноздрачев. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации: ИНФРА-М, 2016. 224 с.
2. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования/ Гусев А.В. Екатеринбург: ИД УрГЮА, 2013.
3. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства РФ. 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6228.
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
6. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (с изменениями и дополнениями).
Размещено на Allbest.ru

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных