Конфликт интересов: понятие и порядок решения

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 5
1. Сущность и понятие конфликта интересов на государственной гражданской службы 5
1.2 Порядок разрешения конфликта интересов на государственной 8
гражданской службе Российской Федерации 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 16

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Конфликт интересов способен зарождаться и прогрессировать в любой сфере общественной жизни. Однако, возникновение конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации предполагает негативные последствия не только для субъектов конфликта, но и для общественности. Гражданин, который был на государственной службе из-за своего специального статуса, считается, в первую очередь, носителем интересов государства, а во вторую – своих собственных. В случае, если гражданин был причастен к конфликту, то он ухудшает не только свою репутацию, но и в общем, вредит сложившемуся имиджу государства. Повышение влияния частных интересов является причиной того, что выполнение должностных обязанностей не может осуществляться без поражения принципов служения государству и обществу.
Объектом исследования является общественные отношения, возникающие при защите интересов государственных служащих при возникновении конфликта интересов.
Предметом исследования является правовые нормы действующего законодательства, устанавливающие механизмы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
1. Сущность и понятие конфликта интересов на государственной гражданской службы
На сегодняшний день, изучение правовой природы института государственной службы представляет интерес как в науке, так и в правоприменительной практике, поскольку служит системообразующим институтом, связывающим деятельность граждан на профессиональной основе с государством и обществом. Безусловно, результативность функционирования государства находится в прямой зависимости от рационально организованной структуры аппарата государственной службы и компетентности и профессионализма государственных служащих.
Особое место занимает государственная гражданская служба, под которой понимается форма государственной службы. Согласно ст. 1 ст. 1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», она «представляет собой служебную деятельность граждан на профессиональной основе, осуществляемую на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению осуществления определенных полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, занимающих государственные должности в Российской Федерации».
Принимая во внимание, что в сфере осуществления профессиональной служебной деятельности исключить столкновение публичных и частных интересов не представляется возможным, в целях противодействия коррупционным проявлениям особую роль законодатель отводит механизму предупреждения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе.
Для понимания сущности конфликта интересов на государственной гражданской службе, в первою очередь, необходимо рассмотреть понятие конфликта интересов. Таким образом, конфликт интересов представляется как «конфликт личных интересов лица, замещающего, в нашем случае, должность на государственной службе, и интересов общества, государства, организаций и граждан». Понятие личной заинтересованности определено федеральным законодательством как возможность получения государственным служащим за исполнение должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя и третьих лиц.
Со стороны осуществления государственной службы, «конфликт интересов» - это ситуация, конфликта между государственными обязанностями и частными интересами. Данная ситуация включает обстоятельства, при которых на публичного должностного лица может оказывать влияние или лицо, может разумно восприниматься влияние частного интереса при выполнении служебной функции.

Весь текст будет доступен после покупки

I. Специальная литература
1. Амирова Д.К. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе: порядок предотвращения и урегулирования // Актуальные проблемы противодействия коррупционным преступлениям и преступлениям в сфере экономики: материалы Международной научнопрактической конференции. – М., 2018. С. 32 - 39. Бокариус, Н.С. Наружный осмотр трупа на месте происшествия или обнаружения его. Харьков: Юрид. изд-во НЮ УССР, 1929. – 188 с.
2. Зюзенкова Л.В. Регулирование конфликта интересов на государственной службе в Российской Федерации // Научное и образовательное пространство: перспективы развития. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. - Чебоксары, 2020. С. 147 - 150.Гарманов, В.В. О предмете и методе ситуационной экспертизы. Судебная реформа и эффективность деятельности органов суда, прокуратуры и следствия. Под ред. Новика В.В. СПб. 2001.- 280 с.
3. Костюнина О.В., Елизарова И.А. Препятствия выявления и устранения конфликта интересов на государственной гражданской службе и муниципальной службе // Сибирский юридический вестник. 2018. № 2. С. 28 - 34.
4. Товарова Е.В. Выявление и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе // Закон и право. 2018. № 4. С. 81 - 83.
5. Ярцева А.А. Конфликт интересов на государственной службе // Актуальные проблемы управления, экономики и права: сборник научных статей. - Владимир, 2017. С. 403 - 407.

Весь текст будет доступен после покупки