Личный кабинет

Курсовая работаКонфликтология

Готовая работа №129922 от пользователя Жуковский Роман

Конфликт в коллективе: теоретический анализ понятия, его видов, профилактических стратегий и путей разрешения

Name: Конфликт в коллективе: теоретический анализ понятия, его видов, профилактических стратегий и путей разрешения
Price: 810.00 RUB

810 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 49

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ГЛАВА 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА В КОЛЛЕКТИВЕ 9
1.1. Понятие и сущность конфликта 6
1.1.1. Определение конфликта 6
1.1.2. Структура конфликта 11
1.1.3. Функции конфликта 14
1.2. Классификация конфликтов в коллективе 16
1.2.1. Виды конфликтов по длительности протекания 16
1.2.2. Конфликты в зависимости от столкновения ценностей 20
2. ГЛАВА 2: ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ (ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ) 23
2.1. Обоснование выбора методов 23
2.2. Анализ конфликтных ситуаций в конкретном коллективе (теоретическое моделирование) 24
2.2.1. Описание исследуемого коллектива (гипотетический пример) 24
2.2.2. Выявленные виды конфликтов и их причины (теоретическое моделирование кейсов) 24
2.2.3. Последствия конфликтов для коллектива (теоретический анализ) 27
2.3. Обсуждение результатов исследования 29
2.3.1. Сравнение с теоретическими данными 29
2.3.2. Выявленные закономерности и особенности 29
2.3.3. Интерпретация результатов 30
3. ГЛАВА 3: ПРОФИЛАКТИКА И УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В КОЛЛЕКТИВЕ 23
3.1. Стратегии и методы профилактики конфликтов 23
3.1.1. Создание благоприятных условий труда 23
3.1.2. Разработка правовых и нормативных процедур 23
3.1.3. Справедливое распределние благ 23
3.2. Разрешение конфликтных ситуаций 23
3.2.1. Этапы разрешения конфликта 23
3.2.2. Методы разрешения конфликта 23
3.2.3. Роль руководителя как медиатора 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы: В современном мире коллективы играют ключевую роль в самых разных сферах жизни: от рабочих команд на предприятиях до студенческих групп в университетах и общественных организаций. Именно коллективное взаимодействие является основой для достижения общих целей и реализации потенциала каждого участника. Эффективность работы, обучения и социальной активности в целом во многом зависит от того, насколько гармонично и продуктивно складываются отношения внутри коллектива.
Однако, коллектив – это не просто сумма индивидов, это сложная динамическая система, где неизбежно возникают противоречия и разногласия. Конфликты являются неотъемлемой частью жизни любого коллектива, и их полное исключение не только невозможно, но и не всегда желательно. Ведь именно в процессе разрешения конфликтов могут выявляться скрытые проблемы, генерироваться новые идеи и происходить развитие как отдельных личностей, так и коллектива в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА В КОЛЛЕКТИВЕ
1.1. Понятие и сущность конфликта
1.1.1. Определение конфликта
Понятие "конфликт" является междисциплинарным и изучается в различных областях знаний: философии, социологии, психологии, политологии, конфликтологии и др. Существует множество определений конфликта, отражающих разные аспекты этого сложного социального явления.
Один из наиболее распространенных подходов к определению конфликта в психологии связан с понятием противоречия. Например, А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов в своем учебнике "Конфликтология" определяют конфликт как "наиболее острую форму разрешения противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающуюся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающуюся негативными эмоциями". Это определение подчеркивает ключевой элемент конфликта – наличие противоречия и его разрешение через противодействие.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2009. – 304 с.
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд., испр. и доп. – СПб.: Питер, 2008. – 544 с.
3. Дейч М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2000. – 384 с.
4. Емельянов С.М. Конфликтология в схемах и определениях: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 208 с.
5. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. – М.: Стрингер, 1992. – 176 с.
6. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Смысл, 2005. – 431 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Конфликт в коллективе: теоретический анализ понятия, его видов, профилактических стратегий и путей разрешения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net