Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и охране труда

Введение………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА………………………..…………………………………………….….6
1.1. Понятие, содержание и задачи государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства ………………………………..…6
1.2. Порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства……………………………………………..11
ГЛАВА 2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ………………………………………………………..………...20
2.1. Полномочия Федеральной Инспекции Труда…………………………..20
2.2. Полномочия Ростехнадзора……………………………………………...25
2.3. Полномочия профсоюзов………………………………………………...28
ГЛАВА 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА………………………..…………………………………………….…31
3.1. Материальная и дисциплинарная ответственность……………………31
3.2. Административная ответственность……………………………………36
3.3. Уголовная ответственность……………………………………………...43
3.4. Проблемы осуществления государственного надзора и контроля……49
Заключение…………………………………………………………………….55
Список литературы……………………………………………………………57

Весь текст будет доступен после покупки

Труд – один из самых значимых институтов нашей жизни и составляет основу жизни любого общества. Без трудовой деятельности не было бы продуктов труда, которыми являются продукты питания, бытовые предметы, различные вещи, которые окружают нас и без которых сложно представить нашу жизнь. В целом бесспорен факт о необходимости труда как важнейшего социального явления. Трудовая деятельность очень подробно регламентирована в нашей стране, кроме того в трудовом законе подробно регламентированы различные социальные моменты осуществления трудовой деятельности.
Право на труд установлено в Конституции РФ и поэтому является одним из первостепенных и защищаемых в нашей стране. Но иногда в ходе трудовых отношений складываются ситуации, когда трудовые права отдельных лиц не соблюдаются и их необходимо защищать. Одним из механизмов их защиты и является государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА

1.1. Понятие, содержание и задачи государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Развитие трудовой отрасли было важно во все времена. Нельзя не отметить, что для успешного развития данного направления деятельности важно уделять большое количество внимания и контроля. На законодательном уровне этому направлению уделяется большое количество внимания, что отражается в совершенствовании трудового законодательства и выявлении пробелов в данном направлении.
Так, многие ученые выделяют государственный контроль или надзор, который регулирует данную сферу деятельности. Под государственным контролем принято понимать – работу органов государственной власти, главной целью которой является недопущение или предотвращение совершения нарушений трудового законодательства и разработку мер, направленных на минимизацию таких фактов .
Государственный контроль и надзор являются основными рычагами воздействия, которые устанавливают порядок в данном направлении деятельности. Эта работа реализуется посредством специальными организациями. К таким относятся трудовая инспекция и другие надзорные структуры.
Главной задачей контрольных функций является обеспечение безопасности в трудовом процессе, которое выражается в недопущении всевозможных нарушений трудового законодательства.
Для реализации данного направления деятельности необходимо на регулярной основе проводить проверки. Данные мероприятия необходимо заранее планировать и подготавливать план проверок на год, а в некоторых случаях, которые требуют принятия безотлагательных решений, следует проводить незапланированные проверки. Чаще всего наиболее продуктивным. являются последние, так как к ним работодатель не успеет и не сможет подготовиться. В процессе их проведения проверяющие уделяют внимание вопросу соблюдения требований трудового законодательства, изучают особенности организации процесса труда, проверяют всю документацию на соответствие установленным требованиям
В процессе проведения проверки проверяемый орган обязан сотрудничать и предоставлять всю необходимую информацию для получения информации об этом предприятии. В случае, если в ходе проверки будут выявлены нарушения, необходимо действовать в соответствии с законодательством.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Принят ГД РФ 21 декабря 2001 года) // Российская газета. № 2868. 31.12.2001.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 июня 1996 г. N 25 ст. 2954.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. N 256.
4. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" // "Российская газета" от 30 декабря 2008 г. N 266.
5. Федеральный закон от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде" // "Российская газета" от 16 апреля 1998 г. N 74.
6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // "Российская газета" от 20 января 1996 г. N 12.
7. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г. N 18 ст. 566.

Весь текст будет доступен после покупки