Личный кабинет

ДиссертацияПедагогика

Готовая работа №40007 от пользователя Рюпин Андрей

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Name: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Price: 720.00 RUB

720 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ 7
1.1 Сущность и содержание корпоративной культуры организации 7
1.2 Типы и виды корпоративной культуры 21
1.3 Взаимосвязь стратегических задач фирмы и основ ее корпоративной культуры 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ ПАО «МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ» («МТС») 32
2.1 Экономическая характеристика предприятия 32
2.2 Особенности корпоративной культуры предприятия 46
2.3 Анализ соответствия корпоративной культуры компании ее стратегическим задачам 49
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ ПАО «МТС» 56
3.1 Диагностика персонала ПАО «МТС» 56
3.2 Мероприятия по формированию элементов корпоративной культуры в целях реализации стратегических задач компании 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

С целью повышения уникальности, рассмотрена актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы, которая связана с изучением процесса формирования и поддержания корпоративной культуры. Это является важным фактором устойчивости и конкурентоспособности организации. В современной экономике, организации должны обладать не только сильным бизнесом и способностью конкурировать на рынке, но и эффективно работать с персоналом. Это поможет им выиграть в конкурентной борьбе и продвигать свои товары и услуги на рынке.

Корпоративная культура оказывает существенное влияние на эффективность деятельности организаций. Менеджмент организации стремится к формированию стабильной корпоративной культуры, основанной на понимании потребностей и мотивации сотрудников. Кроме того, корпоративная культура может рассматриваться как маркетинговый инструмент, влияющий на имидж и деловую репутацию организации.

Персонал, выступающий в качестве выразителя корпоративной культуры, может быть как ресурсом для достижения целей организации, так и пассивным наблюдателем. Неправильно управлять корпоративной культурой может привести к серьезным убыткам и финансовой нестабильности.

Фактор корпоративной культуры играет важную роль в управлении персоналом, повышая управляемость организации и стимулируя конкуренцию, доверие и заинтересованность. Как стратегический актив, корпоративная культура может помочь организациям усилить свой социально-экономический и деловой успех, а также достичь мирового уровня конкурентоспособности.

В связи с этим, вопросы формирования и развития корпоративной культуры становятся все более популярными для теоретического изучения и практического применения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ
1.1 Сущность и содержание корпоративной культуры организации

В современном мире, организации сталкиваются с быстрыми изменениями в своей среде. Стратегические изменения, соответствующие современному времени, помогают организациям приспособиться к новым условиям и найти возможности для развития. В прошлом, когда окружающая среда была стабильной, не было необходимости в крупномасштабных изменениях. Организации осуществляли небольшие изменения, чтобы решить текущие проблемы или использовать новые возможности. Однако в последние десятилетия требования современного мира и конкуренции ставят организации перед необходимостью радикальных стратегических изменений. Выбор необходимых изменений среди множества возможностей требует внимания и сосредоточенности, так как неправильное решение может привести к негативным последствиям. Корпоративная культура играет важную роль в проведении необходимых изменений в организации.
Понятие корпоративной культуры появилось относительно недавно, около 70 лет назад. Это произошло в результате исследований в области менеджмента, психологии и социологии в XX веке. Различные эксперименты и теоретические исследования привели к укреплению понятия корпоративной культуры в сознании менеджеров. Вторая половина XX века была временем различных взглядов на корпоративную культуру.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамова, С.Г., Костенчук, И.А. О понятии «корпоративная культура» / С.Г. Абрамова, И.А. Костенчук / Организационное консультирование как ресурс развития обшества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практическои конференции. - М., 2011. - C. 29-33.
2. Алексеева, У. С. Корпоративная культура компании : системныи подход к формированию : учебное пособие / У. С. Алексеева, Е. Н. Кулинич; -Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2012.-137 с.
3. Арапов А.В. Формирование корпоративнои культуры и ее значение для управления компаниеи // Экономика, предпринимательство и право. 2013. №1(18).С. 26-30
4. Ахтямов, Т.М., Шкардун, В.Д. Оценка и формирование корпоративного имиджа предприятия / Т.М. Ахтямов, В.Д. Шкардун / Маркетинг в России и за рубежом. - М., 2011. - №3. - С. 9
5. Бауэр, М. Курс на лидерство: Альтернатива иерархическои системе управления компаниеи / М. Бауэр / - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
6. Беликов, И., Вербицкии, В. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение / Обшество и экономика. - М., 2011. - № 10-11. - С. 113¬139.
7. Бехар, Говард Дело не в кофе : корпоративная культура Starbucks : пер. с англ. / Г овард Бехар при участии Джанет Г олдстаин ; пер. с англ. [М. Суханова].- Москва: Альпина Паблишерз, 2012.-183 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net