Корпоративная социальная ответственность в системе управления организацией

Введение 4
Глава 1 Теоретические основы корпоративной социальной ответственности в системе управления организацией 6
1.1 Понятие, принципы и уровни корпоративной социальной ответственности 6
1.2 Механизмы реализации и нормативно - правовые аспекты регулирования корпоративной социальной ответственности в системе управления организацией 13
Глава 2 Реализация социальной политики ПАО Сбербанк в системе управления организацией 20
2.1 Характеристика основных направлений деятельности и анализ основных экономических показателей ПАО Сбербанк 20
2.2 Анализ деятельности ПАО Сбербанк в области корпоративной социальной ответственности 25
2.3 Совершенствование механизма проявления корпоративной социальной ответственности ПАО Сбербанк 32
Заключение 39
Библиографический список 41
Приложение А 44
Приложение Б 45
Приложение В 51

Весь текст будет доступен после покупки

Вопросы корпоративной социальной ответственности (КСО) в настоящее время становятся наиболее актуальнее. Это можно объяснить тем, что сама роль бизнеса в развитии общества существенно возросла, требуется все большая открытость в деловых отношениях. Многие организации уже пришли к мнению, что изолированность не способствует успешному бизнесу. Поэтому сочетание принципов КСО и стратегии развития организации становится основой деятельности ведущих организаций.
Актуальность исследования заключается в том, что КСО при современном развитии экономических институтов является одним из основополагающих элементов стабильного и устойчивого развития банка. В настоящее время под КСО понимается комплекс мероприятий, таких как охрана окружающей среды, применение лучших трудовых практик, охрана труда и здоровья, участие в жизни сообщества, противодействие коррупции, права человека и этичное поведение, качество продукции и услуг, оценка рисков и воздействия на экосистему с учетом всех заинтересованных сторон организации. Развитая система КСО позволяет четко определить цели и направление устойчивого развития бизнеса, выбрать наиболее приоритетные направления развития и использования, как для внутренних, так и внешних ресурсов. Именно поэтому изучение особенностей и перспектив КСО в рамках банковского сектора является актуальной темой для современных экономико-социологических исследований.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы корпоративной социальной ответственности в системе управления организацией


1.1 Понятие, принципы и уровни корпоративной социальной ответственности


В настоящее время формирование бизнеса неразрывно связано с социальным благополучием и стабильным развитием общества. В передовых обстоятельствах общество выражает интерес не только в конечных плодах деятельности бизнеса, но и каким способом осуществляется сама деятельность, а именно как происходит расход природных ресурсов, как используют труд работников, какое влияние бизнес оказывает на развитие региона и пр. Принимая во внимание основное назначение бизнеса для общественного благосостояния, общество выдвигает ему больше условий в части ведения бизнеса социально приемлемым путем. Повышение важности роли большого бизнеса в общественно-политической жизни целых государств и мира в целом наиболее ощутимо сказывается на его отношениях с социумом и государством. Корпорации основательнее вводятся в социальную оболочку общества и его структуры и существенно изменяют правила игры, за счет которых эти структуры осуществляют свою деятельность. Возрастает общественная значимость собственной деятельности и в самих организациях, что находит выражение в распространении корпоративной социальной ответственности (КСО) .
Первые упоминания о КСО относятся к 50-м годам 20-го века . Повсеместно термин «корпоративная социальная ответственность» вошел в обиход в семидесятые годы ушедшего века. Как правило, под ним подразумевают именно корпоративные обязательства. В соответствии с данной концепцией организации должны учитывать интересы всего общества, а не только собственные. Это значит, что они должны отвечать за то, какое влияние их деятельность оказывает на заказчиков, поставщиков, акционеров и другие стороны, участвующие в рабочем процессе. При этом принятые обязательства могут выходить за рамки тех, что установлены законодательством.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Азоев Г. Л., Челенков А.В. Конкурентные преимущества фирмы. М.: «НОВОСТИ», 2015. 217 с.
2. Бакша Н.В., Данилюк А.А. Корпоративная социальная ответственность: учеб. пособие. Тюмень: ТГУ, 2014. 292 с.
3. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: моногр. М.: КНОРУС, 2015.
4. Благов Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. М.: Высшая школа менеджмента, 2017. 540 с.
5. Горфинкель В.Я. и др. Социальная ответственность менеджмента: учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. 287 с.
6. Григорян Е.С., Юрасов И.А. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. 248 с.
7. Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Корпоративная социальная ответ-ственность: мировая и отечественная практика: учеб. пособие. М.: КНО-РУС, 2016. 292 с.
8. Канарш Г.Ю. Социальная справедливость. Философские концепции и российская ситуация: монография. М.: Изд-во МГУ, 2011. 236 с
9. Коротков Э. М., Александрова О. Н., Антонов С. А. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров. М.: Издательство Юрайт, 2017. 445 с.
10. Коротков Э.М., Александрова О.А., Антонов С.А. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров/ под ред. Э.М. Ко-роткова. М.: Изд-во Юрайт, 2014. 445 с.

Весь текст будет доступен после покупки