Корпоративные отношения как предмет гражданского права

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ 7
1.1. Понятие корпоративных отношений 7
1.2. Правовая природа корпоративных отношений в гражданско-правовой доктрине 15
1.3 Формы и виды корпоративных отношений 23
ГЛАВА 2. СУБЪЕКТ, ОБЪЕКТ И СОДЕРЖАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 28
2.1. Объект корпоративного правоотношения 28
2.2. Субъект корпоративного правоотношения 32
2.3. Особенности правового регулирования корпоративных правоотношений …40
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГРАЖДАНСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 82

Весь текст будет доступен после покупки

Корпоративные отношения в последнее время привлекают к себе особо пристальное внимание ученых, законодателей, правоприменителей. Причиной этому во многом явилось то, что эффективность предпринимательской деятельности в решающей мере предопределяется отлаженностью внутрихозяйственных механизмов. Вовсе не случайно этим отношениям отведено заметное место в Концепции развития гражданского законодательства.
Корпоративные отношения - сложное явление, не получившее, к сожалению, в исследованиях достаточно определенного понимания, хотя и ведутся интенсивные дискуссии по широкому кругу проблем, связанных с природой данных отношений, особенностями их закрепления в Гражданском кодексе Российской Федерации, основаниями и возникновения, и движения, взаимодействия корпорации, ее органов и участников и др. Какой бы круг вопросов ни был привлечен исследователем, их рассмотрению должно предшествовать выяснение того, что представляет собой корпорация в системе гражданско-правового регулирования, тем более что здесь изобилует богатство мнений и суждений.
Представляется, что актуальность вопроса о содержании предмета гражданского права и легальном закреплении в Гражданском кодексе Российской Федерации корпоративных отношений требует дополнительного всестороннего исследования.
Актуальность темы исследования также обусловлена недостаточностью разработок по совершенствованию законодательства в области регулирования корпоративных отношений.
Степень научной разработанности. Отдельные правовые аспекты корпоративных отношений в предмете гражданского права рассматриваются в работах Агаркова М.М., Андреева В.К., Белова В.А., Власовой А. С., Жевняк О.В., Качаловой А.В., Кашаниной, Т.В., Колонтаевской И.Ф., Лаптева В.А., Красавчикова О.А., Ломакина Д.В., Пьянковой А.Ф., Разумовской Е.В., Сазыкина А.В., Степанова П.В., Суханова Е.А., Шиткиной И.С. и др. Вопросы корпоративных правоотношений и корпоративного права превратились к настоящему времени в одну из самых сложных, и в то же время в одну из наименее разработанных и наиболее спорных проблем гражданского права. Сложность проблемы заключается еще и в том, что в исследованиях корпоративных отношений перекрещиваются интересы самых различных отраслей права, прежде всего, гражданского, административного и трудового. Более того, поползновения на включение в свой состав корпоративного права имеют представители так называемого хозяйственного или предпринимательского права. Некоторые авторы, например, объявляют корпоративное право ядром предпринимательского права.
Теоретические вопросы понятия, структуры и классификации элементов системы корпоративных правоотношений в настоящее время исследованы не в полной мере. Последствиями этого видятся попытки ученых трактовать корпоративные правоотношения в системе координат вещного и обязательственного права, а также; использовать приемы аналогии в суждениях, что свидетельствует о попытке применения уже существующих научных концепций к описанию и раскрытию сущностной специфики правоотношений, правовая регламентация которых находится только на начальном этапе становления.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере деятельности корпоративных организаций и получившие статус корпоративных.
Предметом исследования выступают теоретические аспекты корпоративного права, особенности корпоративных отношений и механизма их правового регулирования в современной России, позволяющие рассматривать последние в качестве специфического предмета гражданского права.
Целью данной работы является комплексный анализ корпоративных отношений, выявление их особенностей и роли, объективной необходимости правовой регламентации как составной части предмета гражданского права, а также разработка рекомендаций по совершенствованию соответствующего законодательства.
Задачи исследования:
1) Изучить понятие корпоративных отношений
2) Рассмотреть правовую природу корпоративных отношений в гражданско-правовой доктрине
3) Охарактеризовать формы и виды корпоративных отношений
4) Определить объект корпоративного правоотношения
5) Описать субъект корпоративного правоотношения
6) Проанализировать особенности правового регулирования корпоративных правоотношений
7) Выявить проблемы правового регулирования корпоративных отношений в гражданском законодательстве
Теоретико-методологическую базу исследования составили следующие группы источников.
К первой группе относятся законодательные акты, нормативные документы по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены базовая учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвертой отнесены теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области.
Нормативно-правовую базу исследования составили положения Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, федеральных законов и подзаконных нормативных актов, а также различные комментарии учёных-цивилистов к нормам Гражданского кодекса РФ.
Эмпирическую базу исследования составили материалы судебной практики судов Российской Федерации.
Научная новизна настоящего исследования проявляется в обобщении и сопоставлении традиционных и современных подходов к исследованию корпоративных отношений в гражданско-правовой доктрине, а также в комплексном исследовании видов, объектов и субъектов корпоративных отношений в гражданском праве, выявлении проблем их регулирования и разработке рекомендаций по совершенствованию законодательства.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что выводы магистерской диссертации могут служить основанием для дальнейшей разработки различных проблемных аспектов правовых основ корпоративных отношений.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационной работы нашли отражение в двух научных статьях, опубликованных в журнале «Молодежь. Наука. Будущее.2022».
Структура диссертации обусловлена целями и задачами исследования. Она состоит из введения, трех глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретико-правовые аспекты корпоративных отношений

1.1. Понятие корпоративных отношений

История развития человеческого общества показывает, что исключительно все этапы развития человечества сопровождались преобладанием процессов объединения людей между собой в разные социальные группы по разным причинам (от признаков семейного родства до признаков Трудовых отношений - собственности, интересов). Как указывает В. К. Андреев, развитие социально-трудовых отношений привело к появлению различных механизмов и форм таких объединений.
Из-за господства природы над человеком люди всегда стремились к объединению - один человек, живущий отдельно, умирает, а группа людей, действующих сообща, выживает. Дальнейшее развитие социально-трудовых отношений подтвердило необходимость объединения.
Таким образом, люди, объединенные общими целями, интересами и другими факторами, вступали в корпоративные отношения между собой на протяжении всей истории развития человечества (Корпоративный - от латинского «corpore» - объединять, объединять, объединять).
По словам Д.П. Голубева, сегодня корпоративные отношения являются неотъемлемой частью современного общества. В настоящее время корпоративные отношения особенно широко и динамично развиваются в политической и экономической сфере общества, поэтому они регулируются правовыми нормами. Законодательство в области корпоративного права.

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.06.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2022)
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 01.07.2021).
6. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 11.06.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.06.2022)
7. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «Об акционерных обществах».
8. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. от 14.07.2022) "О некоммерческих организациях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022)
9. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
10. Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации" (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009)

Весь текст будет доступен после покупки