Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №88024 от пользователя Смолина Инга

Креативный работник: ценности, мотивация, поведение

Name: Креативный работник: ценности, мотивация, поведение
Price: 430.00 RUB

430 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

I Глава. Введение 3
II Глава. Креативный работник: понятие и характеристики 7
2.1. Определение понятия "креативный работник" 7
2.2. Особенности и качества креативных работников 8
III Глава. Ценности креативных работников 9
3.1. Роль ценностей в работе креативного работника 9
3.2. Типичные ценности креативных работников 10
3.3. Влияние ценностей на принятие решений и поведение 11
4.2. Факторы, влияющие на мотивацию креативных работников 14
4.3. Стимулирование и поддержка мотивации креативных работников 16
4.4. Характеристики поведения креативных работников 18
4.5. Взаимодействие с коллегами и руководством 19
4.6. Роль культуры организации в формировании поведения креативных работников. 20
V Глава. Влияние ценностей, мотивации и поведения на успешность работы. 22
5.1. Связь между ценностями, мотивацией и результативностью работы креативных работников 22
VI Глава. Заключение 25
VII Глава. Список использованной литературы 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования: Необходимость понимания факторов, определяющих креативность и инновационность сотрудников, обусловлена быстрыми изменениями на рынке, постоянным появлением новых технологий и повышенными требованиями к эффективности работы. В свете этих изменений организациям необходимо привлекать и развивать креативные таланты, поскольку креативность является важным фактором успеха в современном мире. Современная рабочая среда и методы работы становятся все более динамичными и гибкими, поэтому работники должны быть способными адаптироваться к переменам, быстро реагировать на новые вызовы и находить творческие решения.

Понимание мотивации и поведения креативных работников позволяет организациям эффективно осуществлять такие изменения. Креативный работник играет ключевую роль в современном мире, где процессы инновации и развития стали основными движущими силами. Исследование мотивации, поведения и ценностей таких работников имеет огромную актуальность для понимания факторов, влияющих на профессиональную эффективность и творческий потенциал.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

II Глава. Креативный работник: понятие и характеристики

2.1. Определение понятия "креативный работник"

Советский экономист Николай Кондратьев отмечал важность креативных работников как для отдельных предприятий, так и для экономики в целом.

Креативные работники особенно ценны в периоды экономического кризиса и стагнации, когда из-за высокого уровня безработицы возрастает интерес к интеллектуальному труду. Кроме того, в постиндустриальных обществах переход к творчеству и инновациям стал нормой, а творческие работники рассматриваются как основа производственного процесса. Сегодня творческие работники играют все более важную роль в экономике.

Это связано с тем, что инновации и знания являются ключевыми факторами развития общества и экономики в целом, а также домашних хозяйств и предпринимательства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Глухов, В. В. Психология и психотерапия творчества: учебное пособие. М.: Академический проект, 2004.
2. Дмитриева, Е. Психология творчества. М.: Издательство персонала, 2006.
3. Крупин, В. Н. Ключевые компетенции для успешной работы в креативной индустрии. Санкт-Петербург: Питер, 2014.
4. Чернышев, Г. Г. Творческое мышление: Учебное пособие. М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, 2012.
5. Божко, Н. И. Организация и психология творческой работы. Киев: Вища школа, 2004.
6. Райчева, Е. Откровение от исполнителя: что мешает творческому процессу и как себе это устроить. М.: Академический проект, 2011.
7. Галлингер, Э. А. Экономическая психология: творческий потенциал, мотивация и эффективность работы. М.: Инфра-М, 2004.
8. Метелкин, С. С. Дизайн-менеджмент: технология успешного дизайн-бизнеса. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2019.
9. Кандыба, С. А., & Гашкова, Н. В. Руководство по креативности и развитию личностных качеств. М.: Издательство ЛКИ, 2005.
10. Бондаренко, Е. К. Психология рефлексивного мышления и креативности: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2016.
11. Караулов, В. В. Интеллектуальный потенциал личности: креативность и сознание. М.: Алио, 2008.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Креативный работник: ценности, мотивация, поведение

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net