Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №27215 от пользователя Райкина Екатерина
book

Критерии профессиональной оценки государственного служащего

690 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы профессиональной оценки государственных служащих 5
1.1 Понятие, цели и задачи государственной службы 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование государственной гражданской службы 10
1.3 Особенности аттестации персонала в системе государственной гражданской службы 14
Глава 2 Исследование критериев оценки государственных служащих министерства государственного управления Правительства Новгородской области 19
2.1 Цели, задачи и функции министерства государственного управления Правительства Новгородской области 19
2.2 Анализ методики проведения оценки государственных служащих в министерстве государственного управления 23
2.3 Совершенствование разработки критериев оценки государственных служащих на основе ключевых показателей эффективности 32
Заключение 38
Библиографический список 40
Приложение 1. Критерии оценки анкет и характеристик участников областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" 45
Приложение 2. Шкала оценки личностных качеств на должность специалиста (документы) 46


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Многочисленные исследования, посвященные процессу функционирования и развития государственной службы имели конечной целью поиск путей для повышения эффективности ее работы. Большое значение при этом всегда уделяется роли государственных служащих, совокупная деятельность которых и определяет эффективность работы государственной структуры.
С 1 января 2017 года для государственных гражданских служащих введены квалификационные требования. Это означает, что для замещения определенной должности государственному служащему необходимо будет соответствовать требованиям относительно образования, опыта работы, профессиональных качеств и т.д. Соответствующие поправки в действующий федеральный закон «О государственной гражданской службе» были подготовлены Министерством труда и социальной защиты.
В совокупности различные критерии, такие, как политико-идеологические ориентации, профессиональные возможности, склонности к тем или иным видам деятельности определяют способности людей к работе в государственной структуре и реализации ее идеологических принципов.
Все вышесказанное определяет актуальность изучения критериев профессиональной оценки государственных служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы профессиональной оценки государственных служащих


1.1 Понятие, цели и задачи государственной службы
Государственная гражданская служба (в законодательстве используется просто понятие «гражданская служба») является одним из видов государственной службы. Этот вид государственной службы предоставляется в большинстве органов исполнительной власти, а также в аппаратах законодательных и судебных органов.
Конституция Российской Федерации не обозначает границ между видами государственной службы, в п. «т» ст. 71 Конституции указана только «федеральная государственная служба», более того, прямо называется совместным полномочие по защите прав и свобод человека и гражданина, защите прав национальных меньшинств, обеспечению законности, правопорядка, общественной безопасности (п. «б» ч. 1 ст. 72).
Из Конституции РФ следует, что разнообразие типов государственных служащих в субъекте Российской Федерации намного шире, чем это предусмотрено в федеральном законе «О системе государственной службы Российской Федерации» . Положения статьи 3 (пункт 2) Федерального закона «О системе государственной службы в Российской Федерации» фактически подрывают положения Федерального закона № 184-ФЗ от 6 октября 1999 г. «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» о балансе сил и недопущении концентрации всех или большей части сил в ведении одного государственного органа или должностного лица, разграничении между органами государственной власти Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Рос. газета. – 1993. – 25 дек. (№ 237).
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
3. О системе государственной службы в Российской Федерации : федер. закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ [ред. от 13.07.2015] // Рос. газета. – 2003. – № 104.
4. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов : указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 // Гарант. Информационно-правовое обеспечение : информ.-правовой портал / ООО НПП «Гарант сервис». — Москва, 1990— . — URL: https://base.garant.ru/198625/ (дата обращения 20.09.2020).
5. Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей : указ Президента РФ от 18.05.2009 № 557 // Гарант. Информационно-правовое обеспечение : информ.-правовой портал / ООО НПП «Гарант сервис». — Москва, 1990— . — URL: https://base.garant.ru/195552/ (дата обращения 20.09.2020).
6. О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции : указ Президента РФ от 19 ноября 2007 г. № 1554 [с изменениями и дополнениями] // Гарант. Информационно-правовое обеспечение : информ.-правовой портал / ООО НПП «Гарант сервис». — Москва, 1990— . — URL: https://base.garant.ru/12157145/ (дата обращения 22.09.2020).
7. О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих : указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 // КонсультантПлюс : [справ.-правовая система] : офиц. сайт Компании «КонсультантПлюс». — Москва, 1997— . — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_62078/ (дата обращения 22.09.2020).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных