Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
ДиссертацияПсихология
Готовая работа №11429 от пользователя Чистякова Наталья
book

ЛИЧНОСТНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ РЕГУЛЯЦИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У КОНСУЛЬТАНТОВ

2 100 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ДЕТЕРМИНАНТ РЕГУЛЯЦИИ СОСТОЯНИЙ 8
1.1 Понятие и технологии регуляции и саморегуляции состояний 8
1.2 Проблема эмоционального выгорания у специалистов помогающих профессий 20
1.3 Коррекционные программы синдрома эмоционального выгорания 24
1.4 Личностные детерминанты эмоционального выгорания консультантов 33
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 41
ГЛАВА 2. ЭМПЕРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ РЕГУЛЯЦИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВГОРАНИЯ У КОНСУЛЬТАНТОВ 43
2.1 Организация эмпирического исследования 43
2.2 ВЫРАЖЕННОСТЬ ЛИЧНОСТНЫХ ЧЕРТ И ПРИМЕНЯЕМЫЕ СПОСОБЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ СОСТОЯНИЙ У КОНСУЛЬТАНТОВ 48
2.2.1 Частотный анализ номинальных характеристик 48
2.2.2 Распространенность нарциссического радикала у консультантов 52
2.2.3 Взаимосвязь и значимые различия способов саморегуляции и выраженности личностных черт у консультантов 56
2.3 ДИНАМИКА ПЕРЕЖИВАНИЙ КОНСУЛЬТАНТОВ В ХОДЕ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЙ СЕССИИ 67
2.4. ВЗАИМОСВЯЗЬ СПОСОБОВ САМОРЕГУЛЯЦИИ И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У КОНСУЛЬТАНТОВ 69
2.5 ЛИЧНОСТНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ РЕГУЛЯЦИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У КОНСУЛЬТАНТОВ 72
2.5.1 Состояние эмоционального выгорания у консультантов с нарциссическим радикалом 72
2.5.2 Взаимосвязь состояния эмоционального выгорания у консультантов и личностных факторов 75
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
Приложения 95


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Основополагающим фактором благополучного и успешного становления человека бесспорно является здоровье, в том числе психологическое. От его уровня зависит качество жизни, её полнота и активность. Положительное состояние психологического здоровья, является одним из важнейших элементов. Ведь благодаря высоким адаптационным возможностям организма, повышаются показатели стрессоустойчивости и уменьшается риск эмоционального выгорания. Синдром эмоционального выгорания, часто встречается среди профессий, тесно связанных с постоянной коммуникацией. Одной из наиболее уязвимых групп можно назвать работников сферы помогающих профессий – психологов. Исследованием выгорания занимались многие зарубежные авторы: H. Freudenberger [91], С. Maslach [14], S. Jackson [14] и др. А также отечественные ученые: В.В. Бойко [7], Н.Е. Водопьянова [14], Старченкова Е. С. [14], Бузовкина Н. Ю. [8, 9] и другие.
На сегодняшний день, проблема исследования эмоционального выгорания, в том числе специалистов помогающих профессий, по-прежнему актуальна и актуальность проблемы не спадает, а лишь продолжает расти. Несомненно, это обусловлено тем, что в современных реалиях специалисты данной профессии испытывают высокое напряжение эмоциональных и физических сил, связанных с перегрузками на работе. Как следствие происходит снижение эффективности работы, субъективной удовлетворенности работой, негативное отношение к труду и организации, ухудшение физического здоровья и снижение качества жизни. Именно поэтому важно исследовать личностные детерминанты регуляции эмоционального выгорания у специалистов помогающих профессий и предупреждать возникновение симптомов.
Исследованием выгорания занимались и отечественные, и зарубежные авторы. В последние годы проблематика эмоционального выгорания у специалистов помогающих профессий всё чаще признаётся одной из важнейших областей научного познания и оказывается в центре комплексного изучения.
Проблема исследования. Высокая актуальность исследования личностных детерминант регуляции эмоционального выгорания, а также выявление взаимосвязи между свойствами личности и эмоциональным выгоранием у консультантов обуславливает основную проблему исследования.
Объект исследования – эмоциональное выгорание у консультантов.
Предмет исследования – личностные детерминанты регуляции эмоционального выгорания.
Цель исследования: выявить личностные детерминанты регуляции эмоционального выгорания у консультантов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ДЕТЕРМИНАНТ РЕГУЛЯЦИИ СОСТОЯНИЙ
1.1 Понятие и технологии регуляции и саморегуляции состояний
Личность не сводится к сознанию и самосознанию, но и без них невозможна. Процесс становления человеческой личности включает в себя формирование сознания и самоосознания. Проблема психического изучения личности не заканчивается изучением психических свойств личности — ее способностей, темперамента и характера; она заканчивается раскрытием самосознания личности. Самосознание возникает в ходе развития сознания личности, по мере того как она становится самостоятельным субъектом. Субъективные возможности и способности человека все чаще учитываются и используются как основа для построения исследований, интерпретации эмпирических данных, планирования и осуществления разного рода педагогических контактов и т. д. [22].
Одно из главных центральных мест занимает проблема закономерностей, сознательной регуляции человека своей произвольной целенаправленной активности. Человек сам ставит перед собой цели, и сам же их реализует доступными и приемлемыми для него средствами, которые он сам в ряде случаев определяет, таким образом можно говорить об осознанной саморегуляции.
Итак, саморегуляция – это заранее осознанное и планомерно организованное воздействие личности на свою психику с целью изменения ее характеристик. Под сознательной саморегуляцией понимается системно организованный процесс внутренней психической деятельности человека по управлению различными видами и формами произвольной деятельности, непосредственно реализующий достижение принятых человеком целей [29].
В психологии исследованию саморегуляции посвящено большое количество работ: Л.Г. Дикая [25, 26], Е.М. Коноз [35], O.A. Конопкин [36], В.И. Моросанова [35, 36] и др.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Агафонова С. В., Брюхова Н. Г. Внутренние факторы развития синдрома психического выгорания // Мир науки. Педагогика и психология. 2021. Т. 9. № 6. С. 17.
2. Аминов Н. А. Синдром «эмоционального сгорания» как вид профессиональной дезадаптации / Н.А. Аминов, Д. В. Шпитальный // Профессиональный потенциал. – 2002. - №1. – С. 14-21.
3. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб.:Питер, 2002.-288 с
4. Асадуллина Л. Нарциссический слой в структуре личности психолога // Теоретические и практические аспекты развития современной науки: материалы XVIII международ. науч.-практ. конф. Москва, 2015. С. 98-100.
5. Бабич О. И. Личностные ресурсы преодоления синдрома профессионального выгорания педагогов: дисс. … канд. психол. наук: 19.00.01 / Бабич Ольга Игоревна. – Хабаровск, 2007. – 24 с.
6. Богомолова А. О. Особенности эмоционального выгорания у представителей помогающих профессий с разным уровнем стрессоустойчивости. Белгород, 2018. 126 с.
7. Бойко В.В. Энергия эмоций. СПб., 2004.
8. Бузовкина Н. Ю. Личностные детерминанты деятельности, инициирующие развитие синдрома эмоционального выгорания у психологов // Гуманизация образования. 2010. № 7. С. 63-70.
9. Бузовкина Н. Ю. Синдром эмоционального выгорания у психологов, оказывающих экстренную и продолжительную психологическую помощь // Вестник Башкирского университета. 2008. Т. 13. № 4. С. 1100-1102.
10. Буравлева Н. А., Телеличко Н. Н. Взаимосвязь защитных механизмов и акцентуаций характера личности // Научно-педагогическое обозрение. Pedagogical Review. 2019. № 5 (27). С. 157-165.
11. Василенко А. Ю. Самоактуализация личности как фактор профилактики синдрома эмоциорального выгорания // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2011. № 1(4). С. 35-39.
12. Виртц У., Цобели Й. Кризис смысла у помогающих профессионалов. Выгоревшие и «израненные» // Журнал практической психологии и психоанализа. 2013. № 3. С. 45.
13. Влах Н. И. Эмоциональное выгорание у представителей «Помогающих» профессий // Психология. Психофизиология. 2015. Т. 8. № 1. С. 96-103.
14. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб., 2006.
15. Возраст // Малая медицинская энциклопедия / под ред. В.И. Покровского. – 1991. – Т. 1. – С. 358-359.
16. Волчанский М. Е., Карпенко О. Н. Синдром эмоционального выгорания как следствие доминирующей психологической защиты в общении у специалистов помогающих профессий // Волгоградский научно-медицинский журнал. 2010. № 2. С. 5-8.
17. Вохрина А. В. Феномен эмоционального выгорания в психологических исследованиях // Вестник науки. 2022. Т. 4. № 3 (48). С. 222-230.
18. Всемирная организация здравоохранения.F6 Расстройства личности и поведения в зрелом возрасте [F60—F69] // Международная классификация болезней (10-й пересмотр). Класс V: Психические расстройства и расстройства поведения (F00—F99) (адаптированный для использования в Российской Федерации). — Ростов-на-Дону: Феникс, 1999. — С. 245—246.
19. Выгодский Л.С.Собр. соч.: В 6 т. М., 2004. - Т.4. С. 20-27.
20. Габдреева Г. Ш. Изменение психического состояния при напряженной умственной деятельности // Психологические и психофизиологические особенности студентов. Казань, 2007. С. 208-224.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных