Личностные характеристики консультанта, необходимые для эффективной работы. Основные функции консультанта

ВВЕДЕНИЕ 2
1. РОЛЬ И МЕСТО КОНСУЛЬТАНТА В КОНСУЛЬТИРОВАНИИ 4
2. ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА — МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА 7
3. СИСТЕМА ЦЕННОСТЕЙ КОНСУЛЬТАНТА 15
4. ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ЛИЧНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА 19
5. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА КОНСУЛЬТАНТА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 30

Весь текст будет доступен после покупки

Фигура психологического консультанта - психотерапевта в нашей стране пока не очень привычна и знакома. Не удивительно - эта сфера деятельности развивается у нас всего каких-то пять-шесть лет. Мы даже больше привыкли к разнообразным магам-чародеям. Однако ситуация медленно, но меняется, и люди постепенно начинают понимать, что за помощью следует обращаться к профессионалам, работающим с человеческой психологией
В практике психологического консультирования приходится ежедневно сталкиваться с важнейшими аспектами жизни человека. Это определяет высокий уровень требований, предъявляемых к личностным и профессиональным качествам психологического консультанта. Поэтому тема курсовой работы является актуальной. Консультант заинтересованно обсуждает проблемы своего клиента и пытается помочь ему:
-разобраться в мотивировке повседневных выборов и наступающих последствий;
- разрешить множество эмоциональных проблем и запутанные межличностные отношения;
- преодолеть чувство внутреннего хаоса – сделать непонятное и изменчивое позитивным и целесообразным.

Весь текст будет доступен после покупки

1. РОЛЬ И МЕСТО КОНСУЛЬТАНТА В КОНСУЛЬТИРОВАНИИ

В практике психологического консультирования и психотерапии ежедневно приходится сталкиваться с важнейшими аспектами жизни человека. Консультант всегда совместно с клиентом обсуждает незначительные и существенные проблемы своего подопечного и стремится помочь клиенту:
• разобраться в мотивировке повседневных выборов и наступающих последствий;
• разрешить множество эмоциональных проблем и запутанные межличностные отношения;
• преодолеть чувство внутреннего хаоса — сделать непонятное и изменчивое позитивным и целесообразным.
Поэтому консультант должен осознавать, кто он, кем может стать и каким его надеется видеть клиент. Иначе говоря, возникает вопрос определения роли консультанта. Представляет ли собой консультант друга клиента, профессионального советчика, учителя, эксперта, спутника клиента в блужданиях по закоулкам жизни или гуру — излучателя абсолютной истины? Многих, особенно начинающих консультантов, приводит в замешательство отсутствие универсального ответа на вопрос о роли консультанта в процессе оказания психологической помощи. Эта роль обычно зависит от принадлежности консультанта к определенной теоретической ориентации, его квалификации, личностных черт, наконец, от ожиданий клиента.
Эффективность деятельности специалиста во многом обусловлена тем, насколько ясно он представляет свое место в консультировании. Когда нет такой ясности, консультант в своей работе будет руководствоваться не определенными теоретическими принципами, а лишь ожиданиями и потребностями клиента, другими словами, будет делать лишь то, на что надеется и чего хочет клиент. Клиенты же чаще всего ожидают, что консультант возьмет на себя ответственность за успех их дальнейшей жизни и разрешит насущные проблемы — где учиться, как уладить конфликты на работе, разводиться ли с супругом и т.д.
Самолюбию начинающего консультанта может льстить, что люди, ищущие ответы на сложные вопросы своей жизни, обращаются именно к нему, и существует опасность, что консультант возомнит себя знающим ответы на все вопросы клиента или еще хуже — будет навязывать клиенту свои решения. В этой ситуации неправильное понимание консультантом своей роли только увеличит зависимость клиента от него и помешает помочь клиенту в самостоятельном принятии решений. Никакой консультант не может указывать другому человеку, как ему жить. В практике психологического консультирования и психотерапии следует чаще вспоминать слова знаменитого психотерапевта J. Bugental (1987) о тайне и знании: "Тайна охватывает знание, в ней скрыта информация. Тайна бесконечна, знание имеет предел: когда возрастает знание, еще больше становится тайна... Психотерапевтов подстерегает соблазн вступить в сговор с клиентами и отвергнуть тайну. В этой отвратительной сделке подразумевается, но редко раскрывается иллюзия, что существуют ответы на все жизненные проблемы, что можно раскрыть значение каждого сна или символа и что идеальной целью здоровой психической жизни является рациональный контроль. Психотерапевты обязаны много знать, но одновременно испытывать преклонение и покорность перед тайной. Будем откровенны — мы никогда не обладаем и не способны обладать полнотой знаний. Притворяться, что мы знаем нужды клиента и можем подсказать ему правильный выбор, — значит предать клиента. В любой терапии следует помочь клиенту принять тайну в себе и нашу всеобщую тайну..."
Самый общий ответ о роли консультанта кроется в понимании сущности процесса консультирования. Основная задача консультанта состоит в том, чтобы помочь клиенту в выявлении своих внутренних резервов и в устранении факторов, мешающих их использованию. Консультант также должен помочь клиенту понять, каким он хочет стать. Клиентам во время консультирования следует искренне оценивать свое поведение, стиль жизни и решить, каким образом и в каком направлении они хотели бы изменить качество своей жизни.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Балинт М. Доктор, Его пациент и болезнь. Нью-Йорк: Издательство Международного университета, 1957.
2. Балинт М. Балинт Э. Психотерапевтические техники в медицине. Лондон: Tavistock Publications, 1959.
3. Бубер М. Между человеком и человеком. Лондон: Коллинз, 1961.
4. Бугенталь Дж. Ф. Т. Искусство психотерапевта. Нью-Йорк: Нортон, 1987.
5. Бугенталь Дж. Ф. Т. Поиск подлинности: Экзистенциально-аналитический подход к психотерапии. Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон, 1965.
6. Кори Дж. Теория и практика консультирования и психотерапии. 3-е Изд. Монтерей, Калифорния: Брукс/Коул, 1986.
7. Сох М. Структурирование терапевтического процесса: Компромисс с Хаосом. Лондон: Издательство Джессики Рингсли, 1988.
8. Эдельвик Дж., Бродский А. Эмоциональное выгорание: этапы разочарования в помогающих профессиях. N. Y.: Human Sciences Press, 1980.
9. Джордж Р. Л., Кристиани Т. С. Консультирование: теория и практика, 3-е изд. Энглвуд-Клиффс. Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1990.
10. Кеннеди Э. Как стать консультантом: Базовое руководство для непрофессиональных консультантов. Нью-Йорк: Сибери Пресс, 1977.
11. Маслаш С. Эмоциональное выгорание: стоимость заботы. Энглвуд-Клиффс. Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1982.

Весь текст будет доступен после покупки