Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №64121 от пользователя Успенская Ирина

Макросреда организации: анализ факторов с использованием STEP-метода на примере ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ»

Name: Макросреда организации: анализ факторов с использованием STEP-метода на примере ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ»
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ РЫНКА 5
1.2. СРЕДА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: МАКРОСРЕДА 8
1.3. ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА МАКРОСРЕДЫ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 10
2. МАКРОСРЕДА В ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» 16
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» 16
2.2 АНАЛИЗ МАКРОСРЕДЫ ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ» STEP-АНАЛИЗ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Роль стратегического управления заключается в обеспечении взаимодействия организации с окружающей средой, чтобы поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для долгосрочного выживания. Компании, работающие в рыночной среде, постоянно подвергаются воздействию внешней среды. Поэтому мониторинг и анализ ситуации окружающей среды требуют постоянного внимания. Практика показывает, что компании, осуществляющие комплексное стратегическое планирование и меры управления, более успешны и достигают прибыли, превышающей средний показатель по отрасли. Целенаправленная концентрация усилий и правильно выбранная стратегия имеют решающее значение для успеха. Другими словами, правильное разработка стратегии сократит время достижения успеха. Ни одна организация не сможет успешно выжить в конкурентной среде, если у нее нет четко определенных критериев и направлений, которые определяют, к чему она стремится и что хочет достигнуть своей деятельностью. Принцип целеустремленности возникает не только потому, что у организации должны быть ориентиры для выживания в изменяющейся среде. Люди создают организации, чтобы решать свои проблемы, что придает им определенную целевую ориентацию. При входе в организацию люди также стремятся достичь определенных результатов, что также придает организации целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые партнеры и т.п.), преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, также придают ей определенную направленность и развивают целевое начало в ее деятельности. Всё это подтверждает актуальность данной курсовой работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ РЫНКА
Основные рыночные факторы, влияющие на управление персоналом в современных организациях, могут быть кратко описаны следующим образом:

1. Увеличение стоимости ошибок в управлении персоналом: В условиях конкуренции даже слабое предприятие с недостаточным персоналом может столкнуться с банкротством, поскольку ошибки в этой области становятся более рискованными и затратными.

2. Усложнение рабочих задач с персоналом: В условиях жесткой конкуренции компании вынуждены повышать требования к сотрудникам, что приводит к усилению конкуренции за найм лучших специалистов и увеличению "хедхантинга".

3. Усиление независимости компаний в работе с персоналом: В условиях отсутствия единых нормативных актов компании получают большую свободу в кадровых вопросах, при этом административное давление на них снижается.

4. Коммерциализация работы с персоналом: Современные успешные компании выделяют средства на рекламу, подбор персонала, обучение, корпоративную культуру, при этом бюджет отдела кадров может составлять примерно 10% от фонда оплаты труда сотрудников.

В новых условиях отделы кадров должны проявлять экспертность в предлагаемых решениях по оплате и стимулированию сотрудников, понимать рынок труда и эффективно управлять бюджетом для оптимизации затрат и увеличения прибыли компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева О.Д. Технология бизнеса: маркетинг. - М.: ИНФРА-М, 2020.
2. Белявский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: Уч. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2019.
3. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики. - М.: Кнорус, 2019.
4. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: полный курс: В 2-х т. / Пер. с англ. под ред.В. В. Ковалева. СПб 2017 г.
5. Виханский О.С. Менеджмент: учебное пособие/ О.С. Виханский. - М.: Изд-во ЮНИТИ, 2018
6. Глазов М.М. Маркетинг предприятия: анализ и диагностика. - М.: Андреевский Издательский Дом, 2021.
7. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. - М.: Финпресс, 2018.
8. Данько Т.П. Управление маркетингом. - М.: ИНФРА-М, 2017.
9. Дафт Р.Л. Теория организации: учебник для студентов вузов/ - М.: Изд-во ЮНИТИ-ДАНА, 2019
10. Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха: маркетинг. - М.: Международные отношения, 2019.
11. Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. - М.: Олимп Бизнес, 2017г.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Макросреда организации: анализ факторов с использованием STEP-метода на примере ООО «ПУЛЛ ЭНД БЕАР СНГ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net