Маркетинговые исследования рынка труда Пензенской области

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА РОССИИ, КАК ПРЕДМЕТ МАРКЕТИНОГОВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 5
1.1 Состояние рынка труда в России на 2022 год 5
1.2 Особенности маркетинга и маркетинговых исследований на российском рынке труда 10
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ..……………………………………………………...13
2.1 Общая характеристика рынка труда Пензенской области 13
2.2 Состояние рынка труда Пензенской области на 2022 год 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22

Весь текст будет доступен после покупки

Всегда была закономерность: способность организации эффективно управлять своей рабочей силой является основным источником долгосрочного процветания, особенно в контексте ускорения научно-технического прогресса и усиления конкуренции. Одним из ключевых факторов здесь является компетентность управленческого персонала на всех уровнях управления, а так же специалистов в области человеческих ресурсов, которые их поддерживают. Здесь важно понимать необходимость этой отрасли управления, иметь знания об общих закономерностях поведения человека в организациях и обществе в целом, владеть современными методами управления человеческими ресурсами. Одной из областей теории управления человеческими ресурсами является маркетинг персонала организации. Проведение маркетинговых исследований рынка труда актуально не только для открытия бизнеса, но и для работы компании. Это позволит вам более глубоко и детально решать интересующие вашу компанию проблемы, а также находить аспекты управления человеческими ресурсами, знания, необходимые для развития именно вашего бизнеса. Результаты маркетинговых исследований рынка труда можно использовать для корректировки поведения при поиске нужных вам специалистов и определения политики их привлечения и удержания. Кроме того, улавливая соотношение спроса и предложения на рынке, улавливая уровень заработной платы компаний и квалификационный потенциал регионов, можно выстроить и отрегулировать механизм мотивации человеческих ресурсов. В конечном итоге такие исследования показывают возможность комплектовать компанию человеческими ресурсами, помогают установить заработную плату и другие расходы на оплату труда, а также, с учетом специфики региона, определить потенциал для новых бизнес-подразделений с учетом тех или иных особенностей регионального рынка труда. Целью курсовой работы является исследование рынка труда Пензенской области.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА РОССИИ, КАК ПРЕДМЕТ МАРКЕТИНОГОВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1 Состояние рынка труда в России на 2022 год
Рыночная система представляет собой совокупность взаимосвязанных рынков, которые охватывают различные сферы человеческой деятельности. Эти рынки взаимодействуют между собой на основе цен, которые формируются на них под воздействием спроса и предложения, конкуренции и т.д. Рыночные цены являются той информацией, что позволяет поставщикам и потребителям ресурсов принимать необходимые экономические решения и согласовывать их. Составляющими рыночной системы являются: рынок товаров (сырья, материалов, топлива, готовых изделий, проектных работ, научных исследований, услуг, жилья), рынок капитала (инвестиций, ценных бумаг, денег (кредитов)) и рынок труда. Рынок труда - это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с куплей и продажей товара «рабочая сила». Человек, как субъект рынка труда, заинтересован выгоднее продать свою рабочую силу, что стимулирует повышение профессионализма, создает мощную мотивацию работника к движению за лучшие условия труда. Другим стимулом роста профессиональных качеств рабочей силы и проявления потенциальных способностей к труду служит конкуренция, обусловленная наличием на рынке труда свободной рабочей силы. Кроме того, рынок труда является сферой трудоустройства, формирования спроса и предложения на рабочую силу. Его можно трактовать и как механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. При этом рынок труда, будучи объектом государственного регулирования, приобретает характер экономико-правовой категории. Рынок труда влияет и на работодателей: появляется экономическая состязательность их между собой за привлечение лучших работников. Рынок труда в России как органическая часть рыночной экономики формируется в беспрецедентной обстановке - после длительного исторического периода приостановки действия рыночного механизма регулирования экономики в результате перехода к плановой централизованно управляемой системе хозяйства, в которой факторы производства (средства производства и рабочая силы) не являлись товаром. Адекватная этой системе практика общественной организации труда и занятости не может быть одномоментно ликвидирована или приспособлена к требованиям рыночного механизма регулирования пропорций производства и занятости, заменена одной из привлекательных моделей западного мира, являющихся логическим следствием длительной эволюции системы рыночного хозяйства в условиях цикличности его развития.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анурин, В. Маркетинговые исследования потребительского рынка: учеб. пособие / В. Анурин, И. Муромкина, Е.Евтушенко. — СПб.: — Питер, 2020. – 272 с.
2. Барден Ф. Взлом маркетинга. Наука о том, почему мы покупаем / Ф. Барден. - М.: Изд-во «Манн, Иванов и Фербер», 2021 - 71-79 с.
3. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. — М.: Издательство «Финпресс», 2019. — 416 с.
4. Готлиб, А.С. Введение в социологическое исследование: качественный и количественный подходы. Методология. Исследовательские практики: учеб. пособие для студентов вузов / А.С. Готлиб. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Флинта: МПСИ, 2020. — 384 с.
5. Каменева, Н.Г. Маркетинговые исследования: Учебное пособие / Н.Г. Каменева, В.А. Поляков. — М.: Вузовский учебник, 2019. — 288 c.
6. Карасев, А.П. Маркетинговые исследования и ситуационный анализ: Учебник и практикум / А.П. Карасев. — Люберцы: Юрайт, 2020. — 323 c.
7. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг-менеджмент, 12-е изд. — Питер, 2019. — 816 с.
8. Лебедева, О.А. Маркетинговые исследования рынка: Учебник / О.А. Лебедева, Н.И. Лыгина. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2020. — 192 c.
9. Олькова М. А. Конкурентоспособность как объект управления / М.А. Олькова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». — 2018. — №8. — С. 57-59.
10. Официальный сайт компании SoWhat?. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://swht-wear.ru/.

Весь текст будет доступен после покупки