Материальная ответственность работника

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ИНСТИТУТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА 6
1.1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ 6
1.2 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 11
1.3 МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 30
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА 42
2.1 УСЛОВИЯ И ОСНОВАНИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 42
2.2 НЕДОСТАТКИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 53
2.3 ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ИСТОЧНИКОВ 73

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы обусловлена тем, что в основе каждого общества лежит трудовая деятельность людей, в течение жизни, прожитой в обществе, каждый человек сталкивается с необходимостью участия в трудовых отношениях, становясь одной из сторон трудовых отношений, договора найма. Соответственно важно, чтобы такие значимые отношения четко и однозначно регулировались, и регулировались на правовом уровне, на всех этапах развития общества, в полном объеме, исключая проявление несправедливости в отношении любой из сторон договора. Необходимость правового регулирования организации труда вытекает не только из значения трудовых отношений, но и из необходимости общественного производства и всего его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техническим способом организации многочисленных и разнообразных трудовых отношений, обеспечения их устойчивости и действенности, преодоления произвола в межличностных отношениях. Вопросы ответственности работников занимают важное место в трудовых спорах, в то время как в трудовых правоотношениях им не было равных. Поэтому при решении таких дел необходимо учитывать все обстоятельства не только при применении мер по возмещению и привлечению работника к ответственности, но и частично или полностью освобождать от возмещения убытков. Поэтому тема актуальна, так как трудовые отношения предполагают неравноправное положение их субъектов - работодателя и работника, так как последний подчинен и обязан выполнять указания при выполнении своих трудовых обязанностей. При этом обязанностью работодателя является не только организация рабочего процесса, но и контроль трудовой дисциплины, принятие мер по предотвращению ущерба, соблюдение порядка привлечения нарушителей к ответственности. В противном случае недобросовестное поведение работодателя может негативно сказаться на разрешении спора. Принимая во внимание тот факт, что работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, закон требует различных подходов к регулированию всех аспектов ответственности.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общие положения института материальной ответственности работника
1.1 Правовое регулирование материальной ответственности: история и современность
История говорит нам, что такова специфика материальной ответственности, развитие ее происходило постепенно. Институт трудового права имеет глубокие исторические корни и формировался достаточно давно. На развитие института ответственности работников повлияли факторы, связанные с государственным устройством, взаимоотношениями государственных органов и интересами отдельных слоев населения. Современному пониманию ответственности работника предшествовал длительный период развития трудового права. Основания и порядок привлечения к ответственности имеют определенные свойства, появление которых в законодательстве позволяет сделать вывод о том, как развивался этот институт с 1917 года.
Принятый в 1918 г. Кодекс законов о труде как таковых сведений о материальной ответственности не содержал . Статья 69 Трудового кодекса запрещала удержания и любые удержания из заработной платы, причитающейся работникам. Однако до сих пор, опираясь на юридическую литературу 20-х годов прошлого века, существовало мнение, что работодатель имел возможность взыскать убытки с работников в общем порядке. Впервые норма о материальной ответственности работника, не входящая в предмет гражданского права была установлена ст. 83 КЗоТ 1922 г . Впервые был предусмотрен вычет из заработной платы работника за порчу имущества из-за небрежности, который рассматривался расчетно-конфликтной комиссией. Этот вычет выражался в размере стоимости причиненного ущерба, но не мог быть более 1/3 месячной ставки. Это позволяло контролировать взыскание сумм, не превышающих предела, установленного статьей.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// «Российская газета». 2009. №7. 21 янв.; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)// «Российская газета», №256, 31.12.2001; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 19.12.2022
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // "Российская газета", №238-239, 08.12.1994; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 16.04.2022.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) // "Российская газета", №23, 06.02.1996, №24, 07.02.1996, №25, 08.02.1996, №27, 10.02.1996; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 22.12.2020.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 №146-ФЗ (ред. от 28.02.2023) // "Российская газета", №233, 28.11.2001; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.02.2023.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 №230-ФЗ (ред. от 05.12.2022) // "Российская газета", №289, 22.12.2006; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.12.2022.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 18.03.2023) // "Российская газета", №256, 31.12.2001; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 18.03.2023.
8. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ (ред. от 14.04.2023, с изм. от 26.04.2023), (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.04.2023) "Собрание законодательства РФ", 18.11.2002, №46// Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru - 27.01.2023
9. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 18.03.2023) // "Российская газета", №113, 18.06.1996, №114, 19.06.1996, №115, 20.06.1996, №118, 25.06.1996; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 18.03.2023.
10. Федеральный закон от 07.07.2003 №126-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О связи"// "Российская газета", №135, 10.07.2003// Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru - 18.03.2023

Весь текст будет доступен после покупки