Материальная ответственность в трудовых отношениях

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ 5
ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
1.1. Понятие и признаки материальной ответственности 5
1.2. Основания и условия наступления материальной 10
ответственности 10
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 15
2.1. Материальная ответственность работодателя перед 15
работником и работника за ущерб, причиненный работодателю 15
2.2. Анализ правоприменительной практики 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 37

Весь текст будет доступен после покупки

Ответственность играет важную роль при поддержании правопорядка и дисциплины труда, а также является правовым средством, уравновешивающим интересы личности, общества и государства. Риск причинения ущерба работодателю может исходить не только от внешних субъектов, но и от обслуживающих его имущество работников организации. При этом обеспечивать сохранность своего имущества и защищать его от повреждения или утраты организация в лице работодателя может любыми законными способами.
Законодательство о материальной ответственности должно содержать понятные для всех категорий формулировки. В условиях современной экономики особое значение приобретает вопрос повышения размеров ограниченной материальной ответственности, расширения количества случаев полной материальной ответственности, а также возможный пересмотр правила о том, что работники возмещают только прямой ущерб, и ряда иных существующих юридических регламентаций. Вышеизложенные обстоятельства подтверждают особую важность проведения углубленного комплексного исследования всех теоретических проблем, связанных с регламентацией материальной ответственности.
Актуальность избранной темы курсовой работы обусловлена как отсутствием в доктрине юриспруденции четкой научной позиции по ряду наиболее концептуальных вопросов материальной ответственности, так и необходимостью осмысления ряда альтернативных подходов к установлению тех иди иных правил материальной ответственности.
Предметом работы является материальная ответственность в трудовых отношениях. Объектом исследования - ответственность сторон в трудовых отношениях.
Целью работы является рассмотрение материальной ответственности в трудовых отношениях. Реализация поставленной цели будет возможна посредством решения следующих задач:
- рассмотреть понятие и признаки материальной ответственности как правового института трудового права;
- изучить основания и условия возникновения материальной ответственности;
- проанализировать материальную ответственность работодателя перед работником и работника за ущерб, причиненный работодателю;
- провести анализ правоприменительной практики.
Основу исследования составили методы: научного исследования, анализа и синтеза, а также метод сравнения.
Методологической основой написания работы послужили: нормативно-правовая база, специальная и учебная литература, периодические издания.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1.1. Понятие и признаки материальной ответственности

Важнейшую роль в процессе урегулирования поведения конфликтующих сторон общественных взаимоотношений играет используемая в связи с нарушениями определенных правил установленного поведения ответственность, которая заключаюется в наступлении для нарушителей обозначенных законодательством правил негативных результатов и в претерпевании ими ограничений материального, личного либо морального характера.
На сегодняшний день в доктрине юридического права сформировалось несколько направлений к определению понятия правовой категории юридической ответственности. Так, юридическая ответственность представляет собой возникающую после совершения правонарушения и в связи с данным правонарушением установленная законом или договором обязанность правонарушителя испытать неблагоприятные последствия в виде ограничений личного или материального характера.
При этом, традиционным является признание таких видов юридической ответственности: гражданско-правовой, материальной, дисциплинарной, административной и уголовной, соответствующих таким отраслям права, как гражданское, трудовое, административное и уголовное.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Андреева С.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора: правовая природа и отличие от других видов юридической ответственности. Вестник Московского университета МВД России. – 2020. - № 5. – С.56-59.
2. Буянова М. О., Зайцева О. Б. Трудовое право России. Учебник. — М.: Феникс, 2017. - 576 с.
3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022) // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (Дата обращения: 15.09.2022)
4. Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. 592 с.
5. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. - 376 с.
6. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. - 212 с.
7. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (Дата обращения: 21.09.2022)
8. Лушин А.А. Материальная ответственность работника // Материалы XII Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» // https://scienceforum.ru/2020/article/2018022918 (Дата обращения: 03.10.2022)
9. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Викторова Н. Г. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2016. - 320 с.

Весь текст будет доступен после покупки