Механизм обеспечения повышения производительности труда на машиностроительном предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретические основы механизма обеспечения повышения производительности труда на машиностроительном предприятии 9
1.1 Основные понятия, сущность и содержание производительности труда на машиностроительном предприятии 9
1.2 Методы измерения производительности труда на машиностроительном предприятии 18
1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда на машиностроительном предприятии 30
2 Исследование механизма обеспечения производительности труда на предприятии ООО «ОКБМ» 41
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 41
2.2 Методика исследования обеспечения производительности труда на предприятии ООО «ОКБМ» 52
2.3 Анализ состояния системы обеспечения производительности труда на предприятии ООО «ОКБМ» 63
3 Рекомендации по совершенствованию механизма обеспечения повышения производительности труда в ООО «ОКБМ»
3.1 Разработка программы мероприятий по совершенствованию механизма обеспечения повышения производительности труда в ООО «ОКБМ»
3.2 Модель механизма обеспечения повышения производительности труда в ООО «ОКБМ»
3.3 Оптимизация производственного цикла с использованием имитационной модели участка производства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Экономическое развитие в современном мире базируется на росте производительности труда. Именно производительность труда в большей степени, чем какой-либо другой фактор, определяет уровень и качество жизни всего общества и является в долгосрочной перспективе наилучшим показателем экономической эффективности хозяйственного комплекса.
В настоящее время вопросы повышения производительности труда особенно актуальны для России, так как в процессе преобразования экономики наша страна столкнулась с целым рядом серьезных проблем: усиливающимся давлением иностранных конкурентов, зависимостью от экспорта сырьевых ресурсов и мировых цен на них, невысоким уровнем жизни большинства населения и т.д. Россия, обладая богатейшим ресурсным потенциалом, по уровню производительности труда отстает от развитых стран в 5 - 7 раз, и, как следствие, не входит в число лидеров в мире по уровню благосостояния населения. Решение задач удвоения ВВП и преодоления массовой бедности предполагает поддержание высоких темпов экономического роста, для чего необходимо обеспечивать устойчивое повышение производительности труда.
Проблема эффективности производства занимает одно из ключевых мест среди совокупности проблем, стоящих перед отечественными предприятиями. Она становится особенно актуальной на современном этапе развития экономики в связи с действием санкций, ростом дефицита сырьевых и финансовых ресурсов, увеличением предпринимательских рисков и прочее. Эффективность производства является одной из ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением цели развития каждого предприятия, а также общества в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы обеспечения производительности труда на машиностроительном предприятии
1.1 Основные понятия, сущность и содержание обеспечения производительности труда на машиностроительном предприятии

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников [1].
Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность, плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется труда в единицу времени. Вместе с тем производительность труда - это сложное двойственное явление: совокупный результат конкретного и абстрактного труда как единство производительной силы и интенсивности труда [18].
В различных учебниках и научных статьях можно встретить, как приравниваются понятия «эффективность труда» и «производительность труда». Но существуют ученые, которые считают, что производительность труда является мерой для определения эффективности труда. Так, Д.Скотт Синк утверждает, что производительность труда является частью системы измерения эффективности труда[11]. Ученый выделяет несколько измерений эффективности труда: производительность труда, экономичность, качество, эффективность, рентабельность, инновации, качество деятельности труда [16].
Определение «эффективность труда» шире, чем производительность, и включает кроме экономического (собственно производительность труда) еще психофизиологический и социальный аспекты. Психофизиологическая эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека. С этой точки зрения эффективным может быть признан только такой труд, который наряду с определенной производительностью обеспечивает безвредные, благоприятные санитарно-гигиенические условия и безопасность; достаточную содержательность труда и соблюдение границ его разделения; возможности всестороннего развития физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда; предотвращает отрицательное влияние производственной обстановки на работника отсюда вытекает и понятие социальной эффективности труда, которое включает требование гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни [5].
В настоящее время изучение производительности труда является актуальной, так как основной целью любого хозяйствующего субъекта экономики является максимизация прибыли. Для достижения данной цели необходим квалифицированный персонал, а именно его успешная трудовая деятельность, выраженная эффективностью. А понятие эффективности приобретает реальные показатели только через производительность труда.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки