Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №916 от пользователя Marina_Nikolaevna
book

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГАРАНТИЙ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУД И СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ

850 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава I. Общетеоретический аспект конституционного права на труд, юридические гарантии и защиту от безработицы 7
1.1. Конституционное право на труд и его реализация в современной России 7
1.2. Конституционное право граждан на защиту от безработицы и юридические гарантии его реализации 14
Глава II. Проблемные аспекты реализации права на труд и правового регулирования социальной защиты граждан от безработицы 25
2.1. Проблемы реализации права на труд в РФ на современном этапе 25
2.2. Проблемы в правовом регулировании социальной защиты граждан от безработицы 36
Заключение 40
Библиографический список 43


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы .
На протяжении многих лет в Российской Федерации было полное обеспечение рабочими местами трудоспособного населения. Ранее взыскивалась административная и даже уголовная ответственность за злостное уклонение от выполнения решения о трудоустройстве и прекращении паразитического существования. Согласно указу президиума Верховного совета РСФСР, об усилении борьбы с тунеядством, «лица, уклоняющиеся от общественно полезного труда и ведущие антиобщественный паразитический образ жизни, проживающие в городе Москве, Московской области и городе Ленинграде, подвергаются по постановлению районного (городского) народного суда выселению в специально отведенные местности на срок от двух до пяти лет с привлечением к труду по месту поселения». И, конечно же, наше государство было заинтересовано обеспечить рабочими местами желающих, систематично и планомерно велось сельское хозяйство, производились расчеты рационального использования трудовых ресурсов с учетом запланированной производительности труда.
И когда на территории Российской Федерации начались преобразования в начале 90-х годов и в политике, и в экономике, безусловно, в этой связи появилась необходимость в регулировке отношений в социальном обществе, начала увеличиваться безработица. Что в будущем повлекло за собой составить и принять Закон «О занятости населения в Российской Федерации», чтобы у граждан были элементарные гарантии и защита граждан, попавших в категорию «безработный». Таким образом, в 1991г. была первая попытка создания такого документа, но уже к 1992 году этот документ претерпел существенные изменения и был дополнен. Сегодня данный закон не удовлетворяет потребности современного общества и требует нововведений в законодательство. Ранее статус безработного не исследовался и условия для обязательного труда не нуждались в принятии какого-либо закона. Закон о занятости в Российской Федерации строился на общих международно-правовых принципах, в нем не учитывались в должной мере народные традиции трудовых отношений. Нельзя оставлять без внимания исторические традиции каждого народа, страны именно в них ярко проявляются трудовые отношения в полной мере. Сегодня Закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» с учетом всех его положительных и отрицательных моментов живет и действует
Возникла реальная необходимость совершенствовать закон с целью формирования социально ориентированной рыночной экономики. Самым главным фактором, который обеспечит достижение этой цели, является эффективное использование трудового потенциала государства. Для достижения целей, потребуется формирование и совершенство трудового рынка, то есть его государственное урегулирование, в области системы гарантий занятости и развитого спектра социальных и правовых услуг. Безусловно, политика занятости должна обрасти новыми направлениями и актуальными приоритетами. Необходимо повысить уровень занятости населения, не ограничивая свободу лишней рабочей силы. На данный момент причиной безработицы являются:
1. Кризисное состояние экономики.
2. Внедрение новых технологий.
3. Низкая оплата труда.
4. Демографический кризис.
5. Дисбаланс на рынке труда.
6. Сезонные колебания.
7. Региональный дисбаланс .
Ярко выражена неразвитость современного рынка труда. Объяснение этому есть: общий спад экономики государства, слабая конкурентоспособность, ограниченность финансовых ресурсов организаций и др. Для совершенного рынка труда необходимо: соблюдение социальных прав гражданина, предоставление гарантий материальных и правовых любому работнику, противодействие росту безработицы. Страна должна быть заинтересована в стабильности как экономической, так и социальной, она должна быть способна обеспечить высокий уровень правовой защиты, интересов всех участников рынка .
Предметом исследования является правовой статус работника и безработного гражданина, и их социальные гарантии.
Объектом изучения является правоотношения, складывающиеся в ходе реализации гарантии конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы.
Цель дипломной работы заключается в изучении механизма реализации гарантии конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы.
Задачи данного исследования:
- рассмотреть конституционное право на труд и его реализацию в современной России;
- охарактеризовать конституционное право граждан на защиту от безработицы и юридические гарантии его реализации;
- выявить проблемы реализации права на труд в РФ на современном этапе;
- проанализировать проблемы в правовом регулировании социальной защиты граждан от безработицы.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, четырёх параграфов, заключения, библиографического списка.
Введение раскрывает актуальность, объект, предмет, цель, задачи, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы.
В первой главе рассматриваются конституционные права граждан на труд и защиту от безработицы. Во второй главе рассматриваются проблемы реализации права на труд в РФ и проблемы социальной защиты граждан от безработицы. В заключении подводятся итоги исследования и формулируются окончательные выводы по исследованной теме.



Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Общетеоретический аспект конституционного права на труд, юридические гарантии и защиту от безработицы

1.1. Конституционное право на труд и его реализация в современной России

Каждый россиянин имеет право на свободный труд. Это определяется Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством. Оба этих важнейших российских законов закрепляют право свободы труда. Данная свобода проявляется в том, что каждому гражданину России предоставлена возможность реализовать свои навыки, выбрать специальность по своему усмотрению.
Конституционно закрепленные права человека и гражданина в сфере труда находят реальное отражение в нормах трудового законодательства. Первый КЗоТ РСФСР был принят в 1918 году, т.е. с тех пор прошло 104 года. За эти годы право на труд изменилось коренным образом. Если в первом кодексе была предусмотрена трудовая повинность, обязанность каждого гражданина, достигшего 16 лет, непременно трудиться, то нынешнее законодательство закрепляет свободу труда. Конституция Российской Федерации не предусматривает ведение трудовой деятельности как обязанность граждан. Каждый гражданин России имеет право выбирать между работой в избранной сфере деятельности. Согласно действующего законодательства, незанятость человека не может стать основой для привлечения его к административной ответственности. Каждый гражданин Российской Федерации может сам выбрать ту работу, которая его устроит по всем параметрам. Граждане Российской Федерации могут выступать в качестве частного предпринимателя, работать по гражданско-правовому договору, либо заключить трудовой договор с работодателем.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, № 31, ст. 4398.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. - № 67. - 05.04.1995.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах» (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1994. - № 12. - С. 1 - 5.
4. Конвенция N 168 Международной организации труда "О содействии занятости и защите от безработицы" (Заключена в г. Женеве 21.06.1988) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. Женева, Международное бюро труда, 1991.
5. Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (Подписан в г. Москве 25.12.1998) // Собрание законодательства РФ. - 22 ноября 1999 г. - N 47. - Ст. 5625.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральным законом от 30 ноября 1994 г. № 52-ФЗ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
7. Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 25 марта 2022 г. № 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) // Собрание законодательства РФ. - 17.06.1996. - № 25. - ст. 2954.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ: (ред. от 14.08.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации - 2002 г. - 3 1 (часть I) - Ст. 3
9. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.11.2021 № 374 // Собрание законодательства РФ. - 1996 - № 17. - Ст. 1915.
10. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 26.05.2021 № 152-ФЗ // Собрание законодательства РФ - 2007. - № 25. - Ст. 1152.
11. О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19.11.2021 № 374-ФЗ // Собрание законодательства РФ. -2018. - № 1 (Часть I). - Ст. 60.
12. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ // Собрании законодательства Российской Федерации - 2011 г. - № 49 (часть I) - Ст. 7039.
13. Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 // Собрание законодательства РФ. - 2021. - № 30. - Ст. 5804.
14. Постановление Конституционного Суда РФ от 11.10.2016 № 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина Н.А. Назарова» // Вестник Конституционного Суда РФ. - 2016. - № 6.
15. Акатнова М.И., Андреев А.А., Бондаренко Э.Н. и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров // Вестник Ярославский государственный университет. - 2018. №12. - С 71-73
16. Ашуркина, А.В. Проблема занятости и безработицы в РФ / А.В. Ашуркина // Вестник Чувашский государственный университет. - 2017. № 1-1 (123). - С 17-19
17. Вишнякова В.А. Занятость и безработица как объекты социальной политики // Вестник Российский государственный социальный университет. - 2016. - Т.15, № 6. – С 6-15
18. Вон, С. М. Безработица: Ее причины и последствия //Вестник Сахалинский промышленно-экономический техникум. - 2016. - №17.1. – С 71-77
19. Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров // Вестник Московский государственный юридический университет. - 2017. 592 с.
20. Даньшина, Д. Н. Проблемы безработицы в Российской Федерации / Д.Н. Даньшина // Вестник Кубанский государственный аграрный университет. - 2016. - №6.6.(10)- С. 64-66.
21. Исраилова З. Р., Атамазова А. А. Безработица в России // Вестник Чеченский государственный университет. – 2016. - №7(63). – С 146-147
22. Демидов Н.В. Трудовое право России: системные проблемы истории и современности / Н.В. Демидов // Вестник Журнал российского права. - 2015 - № 11. - С 106-113
23. Лавицкая М.И. Проблемы реализации права на труд в РФ на современном этапе // Вестник Ростовского государственного гуманитарного университета. – 2021. - № 3. - С. 214-221
24. Лаврикова М.Ю. Понятие занятости и его правовое значение / М.Ю. Лаврикова // Вестник Санкт-Петербургский государственный экономический университет. - 2021. - N 2. - С. 64
25. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство / Н.Л. Лютов, Е.С. Герасимова. // Вестник Московский государственный юридический университет. - 2015. – С 192
26. Мамедов А.А. Основные тенденции и факторы, влияющие на безработицу на рынке труда в Российской Федерации / А.А. Мамедов // Вестник Чеченский государственный университет. - 2018. - № 2. – С 7
27. Орловский Ю. Важный этап реформирования трудового законодательства / Ю. Орловский // Вестник Высшая школа экономики. - 2016 - № 10. - 48-60 с.
28. Раманкулов К.С. Механизм правового регулирования труда: структура и система / К.С. Раманкулов // Вестник Российский юридический журнал. - 2015. - № 5. – С 162-169 с.
29. Урусова А.А. Современные проблемы безработицы в Российской Федерации // Вестник Северо-Кавказская государственная академия. – 2019. - №5. - С 21
30. Чиканова Л.А. Право на труд: конституционный и международный аспекты / Л.А. Чиканова // Вестник Журнал российского права. - 2018. - № 5 (257). - 5-15 с.
31. Конституционное право на труд и защиту от безработицы [Электронный ресурс]: официальный сайт. Мончегорск 2018. https://monchegorsk.gov-murman.ru/news/281092/
32. Официальный портал Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации [Электронный ресурс]: официальный сайт. https://www.gks.ru/
33. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17 июня 2020 г. [Электронный ресурс]: официальный сайт Верховного Суда РФ. https://www.vsrf.ru/
34. Реализация конституционного права граждан на труд [Электронный ресурс]: официальный сайт. Хабаровск 2022. http://pravo.khv.ru/

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных