МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ (НА ПРИМЕРЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ)

АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНА 9
1.1. Сущность и классификация рисков в сфере занятости и их значение в системе экономической безопасности региона 9
1.2. Факторы, оказывающие влияние на управление рисками региона в сфере занятости 18
1.3. Нормативно-законодательные основы управления рисками региона в сфере занятости 23
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНА 35
2.1. Критерии и показатели оценки управления рисками сферы занятости 35
2.2. Сравнительный анализ методик оценки управления рисками в сфере занятости 42
2.3. Методика анализа и оценки управления рисками сферы занятости 52
3. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ 58
3.1.Экономическая характеристика Костромской области 58
3.2. Характеристика сферы занятости, анализ и оценка управления рисками рынка труда Костромской области 65
3.3. Совершенствование и прогнозирование социально-экономического развития Костромской области в части развития сферы занятости 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 97

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Актуальность мониторинга рынка труда в региональной экономике обусловлена тем, что он является индикатором социально-экономического развития территории, раскрывает взаимосвязи такого важнейшего ресурса, как человеческий капитал с экономикой региона, выявляет проблемы сферы образования, в том числе, непрерывного, а также показывает степень сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу в соответствии со спецификой региона и его потенциальными возможностями.
Актуальность темы определяется тем, в краткосрочном периоде в период пандемии с 2020 по 2021 год рынок труда испытал несколько шоков. И в настоящее время, дефицит кадров вновь был отдельно отмечен ЦБ РФ как ключевой риск. На текущем этапе возможности расширения производства в российской экономике в значительной мере ограничены состоянием рынка труда. Безработица обновила исторический минимум. На фоне последствий частичной мобилизации во многих отраслях усиливается нехватка рабочей силы. В этих условиях в них ускоряется рост реальных заработных плат, который может опережать рост производительности труда. Следовательно, управление рисками в сфере занятости в регионах требует пристального внимания со стороны государственных и муниципальных органов.
Региональный рынок труда представляет собой сферу взаимодействия продавцов и покупателей рабочей силы на данной территории в процессе которого формируются предложение и спрос на работников различных специальностей.
Успешное функционирование регионального рынка труда, как сложного явления, развивающегося в результате происходящих в обществе социально-экономических процессов возможно только при наличии достаточного количества трудовых ресурсов определенного качественного состава.
Степень разработанности проблемы исследования. Вопросы анализа и оценки рисков рынка труда региона были исследованы такими учеными-

экономистами, как А.И.Хлебникова, А.В. Шуваев, Д.В. Шлаев, Н.П. Будко и ряд других авторов.
Вопросами обеспечения и изучения экономической безопасности рынка труда занимались такие ученые, как Л.С. Архипова, В.В. Кистанов, Т.Н. Савина, М.С. Сюпова.
Объектом исследования является рынок труда Костромской области.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНА
1.1 Сущность и классификация рисков в сфере занятости и их значение в системе экономической безопасности региона
Состояние рынка труда имеет важнейшее значение для оценки и обеспечения экономической безопасности региона. Оно играет ключевую роль в формировании множества факторов риска, которые могут напрямую влиять на устойчивость экономической системы и качество жизни населения. Рынок труда выступает одновременно источником возможностей и угроз: он определяет уровень занятости и безработицы, динамику заработной платы, мобильность рабочей силы, структурные изменения в спросе на квалификации, а также риски, связанные с демографическими процессами, миграцией и образованием населения. Именно условия на рынке труда служат важным индикатором общего социально-экономического развития региона: они отражают текущее состояние занятости, демографические тенденции, уровень инвестиций в человеческий капитал и эффективность региональных политик, направленных на снижение социально-экономического дисбаланса. В сочетании с другими макро- и микроэкономическими показателями состояние рынка труда помогает выявлять потенциальные пробелы в инфраструктуре, уровнях образования и здравоохранения, а также демонстрирует масштаб проблем демографического характера, таких как старение населения, снижение рождаемости и миграционные потоки. Таким образом, мониторинг условий на рынке труда предоставляет ценные ориентиры для разработки стратегий по повышению экономической устойчивости региона, снижению рисков для экономической безопасности и улучшению качества жизни граждан. [7].




Разные уч?ные интерпретируют понятие рынка труда, исходя из своей точки зрения (таблица 1).
Таблица1
Подходы к определению понятия «рынок труда»

Подход Уч?ные Определение
Рынок труда как система А. Кашепов Система общественных
социально-экономических отношений, социальных
отношений между его норм и институтов,
субъектами обеспечивающих на основе
соблюдения общепринятых
прав и свобод человека
воспроизводство, обмен по
цене, зависящей от
соотношения спроса и
предложения, и
использование труда
А. Никифорова Система общественных
отношений, отражающих
уровень развития и
достигнутый баланс
интересов между
участвующими на рынке
труда акторами:
предпринимателями,
трудящимися и государством

Продолжение таблицы 1

Рынок труда, базирующийся А. Котляр Совокупный спрос и
на анализе его составных предложение рабочей силы,
компонентах взаимодействие которых
обеспечивает размещение
экономически активного
населения по сферам
хозяйственной деятельности
в отраслевом,
территориальном,
демографическом и
профессионально-
квалификационном разрезах
Ю. Одегов Система социально-
экономических отношений
по поводу формирования,
распределения и
использования рабочей силы
в условиях ее товарности
Источник: составлено автором на основе [31,37,48,49]

Таким образом, точкой пересечения различных позиций можно считать признаниесуществованиясистемысоциально-экономическихотношениймежду субъектами рынка труда как одного из его ключевых факторов.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абрамов, Р.А., Соколов, М.С. (2021). Перспективы влияния пандемии COVID-19 на устойчивость социально-экономического развития субъектов Российской Федерации. Инновации и инвестиции.-№12.–С.243-
247. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-vliyaniya-pandemii-covid-19 (дата обращения 11.01.2026)
2. Агафонов С.М. (2018) . Методические подходы к оценке состояния и потенциала развития рынка труда в регионе // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия «Экономика. Социология. Менеджмент».
- Т.8. - №2(27). - С. 231-238. - URL:
https://www.elibrary.ru/ip_restricted.asp?rpage=https%3A%2F%2Fwww%2Eelibrary
%2Eru%2Fitem%2Easp%3Fid%3D35125265 (дата обращения 11.01.2026)
3. Айвазян С.А. Интегральные индикаторы качества жизни населения: их построение и использование в социально-экономическом управлении и межрегиональных сопоставлениях. М.: ЦЭМИРАН, 2000. 117 с.- URL: https://cyberleninka.ru/article/n/integralnye-indikatory-kachestva-zhizni-naseleniya-regiona-kak-kriterii-effektivnosti-sotsialno-ekonomicheskoy-politiki-provodimoy (дата обращения 11.01.2026)
4. Анисимова Н. Ю., Митрофанова И. В. (2022). Методика оценки эффективности цифрового труда// Экономика: вчера, сегодня, завтра. -Т.12.-№ 9А. - С. 699-710. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regionalnyy-rynok-truda-metodika-issledovaniya (дата обращения 11.01.2026)
5. Антипьев А.Г. Проблемы взаимодействия вузов и работодателей на рынке труда// Alma mater= Вестн. Высш. Школы.–2012.–N4. –С.16-20.-URL: http://www.prometeus.nsc.ru/biblio/newrus/labmark.ssi (дата обращения 11.01.2026)
6. Антонова О.В. О вопросах взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда // Микроэкономика. – 2012. – N 4. – С.115-118.
7. Архипова Л.С. Влияние конъюнктуры рынка труда на экономическую безопасность региона // Региональная экономика и управление:

электронный научный журнал. – 2020. – № 3(63). – С. 3. - URL: https://eee-region.ru/article/6303/ (дата обращения 13.01.2026)

Весь текст будет доступен после покупки