Методы и критерии оценки персонала на государственной (муниципальной) службе.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 5
1.1 Становление и развитие системы управления и оценки персонала государственной службы 5
1.2 Понятие, критерии и методы деловой оценки государственных (муниципальных) служащих 11
2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА УФА 17
2.1 Характеристика Администрации Городского округа города Уфа 17
2.2 Анализ кадрового обеспечения администрации Городского округа города Уфа 18
2.3 Анализ методов оценки персонала в администрации Городского округа города Уфа 22
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КРИТЕРИЕВ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА УФА 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44

Весь текст будет доступен после покупки

Современные предприятия со сложными процессами и большим количеством сотрудников нуждаются в четкой и качественной оценке персонала. Организация должна справляться с задачами, перед ней стоящими, и для этого необходим высокий уровень знаний и навыков работников. Оценка персонала - это деятельность, которая позволяет проверить качество выполнения работы сотрудников. Это важное направление в системе управления персоналом, включающее в себя задачи определения кадрового потенциала и внимание к каждому работнику организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Управление персоналом государственной службы имеет долгую историю. В XVI веке после объединения русских земель в единое государство началось формирование профессиональной сферы управленческой деятельности. После административной реформы Ивана IV (Грозного), появилась целая группа отраслевых и территориальных приказов, представлявших центральную власть. В приказной системе управления шло разделение управленческой деятельности, увеличивалась специализация. С приходом Петра I, формирование и деятельность корпуса гражданских служащих перешли в ведение Сената как высшего после государя органа судебного надзора и административного управления. В 1846 году был создан Инспекторский департамент для упорядочения работы с чиновниками государственного аппарата. В 1861 году он был упразднен и персонал государственной службы снова перешел в ведение Первого департамента Сената. Также в министерствах были созданы департаменты общих дел для управления кадрами. В 1894 году Александр III вернул управление составом государственных служащих в централизованное руководство правительства.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2018) // [Электронный ресурс]. ? Режим доступа: Справочная правовая система «Консультант Плюс» (дата обращения: 09.09.2022).
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2018) // [Электронный ресурс]. ? Режим доступа: Справочная правовая система «Консультант Плюс» (дата обращения: 08.03.2022).
3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // [Электронный ресурс]. ? Режим доступа: Справочная правовая система «Консультант Плюс» (дата обращения: 08.03.2022).
4. Положение от 21.02.2019 «О порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс (дата обращение: 09.03.2022)
5. Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления : материалы XVI международной научно-практической конференции, Воронеж, 22 апреля 2021 года / Под редакцией И.Е. Рисина. – Воронеж: Истоки, 2021. – 128 с.
6. Васильев, А.А. Муниципальное управление и местное самоупр.: Сл. / А.А. Васильев. ? М.: Инфра-М, 2019. ? 256 c.
7. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами : Сборник статей по материалам межвузовской научно-практической конференции, Москва, 21 сентября 2021 года. – Энгельс: Общество с ограниченной ответственностью "Институт научных исследований и развития профессиональных компетенций", 2021. – 93 с.
8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. ? М.: Инфра-М, 2018. ? 224 c.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом (для вузов) / А.Я. Кибанов и др. ? М.: КноРус, 2018. ? 176 c.

Весь текст будет доступен после покупки