Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №77102 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Методы и стили руководства в организации

Name: Методы и стили руководства в организации
Price: 670.00 RUB

670 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 46

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Без содержания

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Управление персоналом в организации нацелено на решение разнообразных управленческих задач, которые могут быть как простыми, так и сложными, и иметь разную степень значимости. Из этого следует, что важно обладать навыками принятия обоснованных и правильных управленческих решений.
Методы управления имеют универсальное применение, что означает их применимость как к индивидуальным личностям, так и к оптимизации управления в любом типе общества - будь то формальные или неформальные структуры (такие как семья, друзья, бытовое общество). Коллектив организации представляет собой особо сложный объект управления, поскольку это совокупность людей, объединенных общими целями, принципами, совместными действиями и постоянными взаимодействиями. Интеллектуальный, культурный и моральный потенциал членов коллектива настолько разнообразен, что предсказать реакцию каждой личности на управленческое воздействие становится нелегко.
Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От выбранного стиля руководства зависит не только мотивация сотрудников, но и их отношение к работе, качество взаимоотношений в коллективе и множество других аспектом. Поэтому данная сфера управления обладает значительным влиянием на организацию в целом и представляет собой важный объект изучения в области организационного управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теория и методика изучения концепций стиля руководства персоналом организации

1.1. Классификация стилей руководства и их особенности

В структуре управления организацией руководитель на всех уровнях выполняет роль главного деятеля, поскольку именно от его руководства зависят направленность работы коллектива, подбор персонала, формирование психологического климата и другие аспекты корпоративной деятельности. В зависимости от текущей ситуации на рынке ему необходимо выбирать соответствующую стратегию, чтобы обеспечить рост и процветание своей компании. Понятно, что политика организации включает как внешние, так и внутренние аспекты. Специалисты признают, что управление персоналом является одним из ключевых факторов успешной деятельности предприятия. От эффективного управления на всех уровнях зависит в конечном счете общее благосостояние компании.
Стиль руководства обычно описывает образ поведения руководителя в отношении своих подчиненных и включает в себя разнообразные методы взаимодействия между руководством и персоналом. Этот термин отражает не только то, как руководитель взаимодействует с сотрудниками, но и в какой мере он демонстрирует свои лидерские качества и способы принятия решений. Стиль руководства определяет общую атмосферу в коллективе, влияет на мотивацию и производительность персонала, а также на эффективность достижения целей организации. Стиль руководства организуется в соответствии с уникальными чертами организации, включая ее структуру, внутренние подразделения, специфику процессов, а также иерархию управления, приоритетные ценности и корпоративную культуру. Он также подвержен влиянию случайных факторов и может меняться в зависимости от внешних обстоятельств, таких как экономические циклы или конкретные ситуации на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Адизес И. К. Стили менеджмента - эффективные и неэффективные: Учебное пособие / Адизес И.К., Гутман Т., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2017. - 198 с.
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации" / Базаров Т.Ю. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 с.
3. Бухалков М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие /Бухалков М. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 192 с.
4. Голубева Л.Ф. Социально-психологические основы управления трудовым коллективом //Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2015. - № 2 (142). - С. 66-73.
5. Дейнека А. В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. - М.: Дашков и К, 2017. - 288 с.
6. Евсеева А.А., Будынков А.А. Анализ успешного применения психологического управления персоналом для экономически выгодного функционирования фирмы //Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2017. - Т. 39. - С. 1531-1535.
7. Евтихов О. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / О.В. Евтихов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 297 с.
8. Кадыров Р.В., Ильина И.С., Волкова Е.Е. Стиль руководства и трудовая мотивация у сотрудников экстремальных профессий //Научное обозрение. - 2015. - № 6. - С. 355-362.
9. Кибанов А. Я. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 240 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Методы и стили руководства в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net