Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №64694 от пользователя Irina L.

Методы обучения сотрудников

Name: Методы обучения сотрудников
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обучения персонала 5
1.1. Понятие, сущность и цель обучения персонала 5
1.2. Методы и виды обучения персонала 7
1.3. Отечественный и зарубежный опыт обучения персонала 10
Глава 2. Анализ и совершенствование обучения персонала в ООО «Анжевита» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Анжевита» 13
2.2. Анализ системы обучения персонала ООО «Анжевита» 15
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию методов обучения персонала 23
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Приложение 1. Цели обучения 29
Приложение 2. Функции сотрудников ООО «Анжевита» 31
Приложение 3. Финансовая отчетность ООО «Анжевита» ЗА 2020-2022 гг., тыс.руб.. 32
Приложение 4. Перечень вопросов для сотрудников ООО «Анжевита» 34
Приложение 5. Положение об обучении работников в ООО «Анжевита» 35
Приложение 6. Положение о наставничестве 38
Приложение 7. Образец бланка 39
Приложение 8.Оценка работника после прохождения обучения 40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы связана с изменением условий функционирования организаций, ускоренное развитие научно-технического прогресса и заключается в необходимости подготовки персонала к работе в новых условиях. Поэтому в последние годы в России расширяются действия в области профессионального развития человеческих ресурсов не только на всех уровнях системы профессионального образования, но и в рамках частных инициатив отдельных коммерческих компаний, которые активно внедряют и развивают программы внутрикорпоративного обучения своих сотрудников.
Обучение персонала становится ключевым элементом процесса управления персоналом. Многие организации столкнулись с необходимостью искать наиболее действенные пути повышения производительности и эффективности труда. Теперь работодатели значительно больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать с товарами и услугами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

1.1. Понятие, сущность и цель обучения персонала

Сложившиеся в нашей стране непростые экономические отношения требуют от организаций гибких подходов к подготовке своего персонала. Важным в современных условиях становится требование к образованию, так как применение новейших компьютерных технологий, внедрение сложного высокоэффективного производственно-технологического оборудования предъявляют повышенные требования к подготовке персонала .
Обучение персонала можно расценивать как фактор повышения успешности предприятия в случае, если менеджмент предприятия изначально ставит перед обучением персонала определенные цели, например:
? повысить осведомленность персонала о стратегических целях компании, заинтересовать в их достижении и подготовить к предстоящей работе;
? повысить уровень профессионализма сотрудников;
? подготовить базу для проведения организационных изменений;
? улучшить производственные показатели.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 12 дек. 1993 г.: по состоянию на 21 июн. 2014 г.]. – М.: Маркетинг, 2014. – 69 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 30 ноябр. 1994 г.: по состоянию на 06 апр. 2015 г.]. – М.: Маркетинг, 2015. – 91 с.
3. Федеральный закон «О защите конкуренции»: [федер. закон: принят Гос. Думой 26 июн. 2006 г.: по состоянию на 218 июл. 2019 г.]. - М.: НОРМА – ИНФАВ, 2019. – 61 с.

Монографии, учебные пособия, статьи из непериодических изданий
4. Антонова С. Н. Психология менеджмента. – Москва: Юрат, 2019. – 288 с.
5. Атаманов Ф. Г. Проблемы и перспективы бизнес-образования Россиян. – Москва: Норма, 2019. – 143 с.
6. Баверман А. В. Персонал – технология, отбор и подготовка менеджеров. – Москва: Статус, 2019. – 204 с.
7. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. – 2021. – № 9. – С. 87-91
8. Ветошкина Т. А. Формирование менеджмента качества персонала / Т. А. Ветошкина // Кадровик. – 2020. – № 1. – С. 23-25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Методы обучения сотрудников

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net