Методы определения потребности предприятия в оборотных средствах

Введение 5
ценовой Глава 1. если Характеристика оборотных средств и их роль в хозяйственной деятельности 6
Глава 2. банка Обоснование величины оборотных средств и источников их формирования 10
2.1. стоимости Принципы организации оборотных средств 10
тоянию 2.2. места Методы определения потребности в оборотных средствах 11
2.3. года Источники формирования оборотных средств 14
Глава 3. международными Расчет потребности в оборотных средствах и источниках их финансирования 19угли
результате Заключение 26
млрд Список этой использованной совокупность литературы 28

Весь текст будет доступен после покупки

Каждое предприятие, начиная свою производственно-хозяйственную деятельность, должно располагать определённой денежной суммой. На эти денежные ресурсы предприятие закупает на рынке или у других предприятий по договорам сырьё, материалы, топливо, оплачивает счета за электроэнергию, выплачивает своим работникам заработную плату, несёт расходы по освоению новой продукции, всё это представляет собой один из важнейших параметров хозяйствования, который получил название «оборотные средства предприятия».
В условиях рыночных отношений оборотные средства приобретают особо важное значение. Ведь они представляют собой часть производительного капитала, которая переносит свою стоимость на вновь созданный продукт полностью и возвращается к предпринимателю в денежной форме в конце каждого кругооборота капитала. Таким образом, оборотные средства являются важны критерием в определении прибыли предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Характеристика оборотных средств и их роль в хозяйственной деятельности

Оборотные средства – это совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении. Эти составные части оборотных средств по-разному обслуживают процесс воспроизводства: первые – в сфере производства, а вторые – в сфере обращения.
Условия производства и реализации продукции требуют, чтобы на складах производственного предприятия постоянно находились запасы материальных ценностей, потребляемых в процессе производства, а также готовой продукции. Кроме того, для обеспечения бесперебойной работы необходимо, чтобы в цехах находились определенные заделы незаконченной продукции. И наконец, предприятие должно располагать определенными денежными средствами в кассе, на счетах в банке, в расчетах.
Активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя или теряя при этом натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами.
Оборотные средства представляют собой наиболее подвижную часть активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.
На первой стадии денежные средства предприятий используются для приобретения сырья, материалов, топлива, тары, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий и т.п., необходимых для осуществления производственной деятельности. На второй стадии производственные запасы превращаются в незавершенное производство и готовую продукцию. На третьей стадии происходит процесс реализации продукции и получения денежных средств. Оборотные средства по составу и характеру участка в производственном процессе подразделяются на две составляющие: оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация: Налоговый кодекс Российской Федерации: от 5.08.2000, № 117-ФЗ; В ред. ФЗ от 29.12.2012, № 166-ФЗ - М.: Издательско-консультационная компания - СТАТУС-КВО, 2013.-699с.
2. Федеральный закон от 22.12.2005г. № 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2013 году".
3. Федеральный закон РФ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 01.01.13 г.) и инструкция по его применению.
4. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. - М.: Альфа-Пресс, 2012. - 514 с.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ТК Велби,2010. (гриф) - 510с.
6. Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2013. - 533с. (гриф)
7. Аширов Д.А. Кадровый менеджмент в организации. - М., 2011. - 361с.
8. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2013.- 365с.
9. Стародубцева Е.Б. Основы управления персоналом//М. Форум-Инфра-М, 2012 г. - 253 с.
10. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж. Система управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2011. С. 397.

Весь текст будет доступен после покупки