1 Современные концепции принятия и реализации эффективных управленческих решений
Управленческое решение - это результат конкретной управленческой деятельности менеджера. Управленческое решение в организации — это выбор, который должен сделать абсолютно любой руководитель, для того чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. При принятии решения, главенствующую роль играют модели методы управленческих решений в организации.
Схема принятия управленческих решений приведена на рисунке 1.
Принятие решения
Уровень решений
Аналитическая основа принятия решений
Анализ и контроль
Уровень реализации решения
Управленческие импульсы
Уровень действий
Исполнение решения
Рисунок 1 - Стадии принятия решения в процессе управления
Методы принятия управленческих решений — это такие способы, при помощи которых в любой организации может быть решена та или иная возникшая проблема. Существует достаточно много различных типов методов:
1. Дерево решений. Этот метод является самым известным и популярным. Благодаря этому методу появляется возможность:
1.1. Учесть различные варианты действий в организации;
1.2. Соотнести с вариантами финансовые результаты;
1.3. Определить развитие вариантов, в соответствии с их направленностью.
2. Морфологический анализ. Данный анализ позволяет воссоединить в себе все главные и необходимые параметры, которые определяют проблему, с различными вариантами ее решения.
3. Функционально-стоимостной анализ. Данный анализ представляет собой технико-экономическое исследование объекта. Метод функционально- стоимостного анализа при своей реализации проходит следующие этапы:
3.1. Подготовительный этап. На данном этапе уточняется объект, субъект анализа, цели, задачи и так далее.
3.2. Информационный этап. Этап характеризуется сбором информации об изучаемом объекте.
3.3. Аналитический этап. На этом этапе происходит полное изучение и исследование функции изделия и затрат на их обеспечение.
3.4. Исследовательская этап. Этап подразумевает оценку намеченных идей и вариантов решения всех тех планов, которые были указаны выше.
3.5. Рекомендательный этап. Благодаря данному этапу, происходит отбор самых оптимальных вариантов развития организации.
3.6. Этап внедрения. Происходит реализация и контроль всех выше намеченных планов.
Весь текст будет доступен после покупки