Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №26691 от пользователя Рыжова Оксана

Методы работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов.

Name: Методы работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов.
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………………
1. Теоритические основы деятельности кадрового консультанта в создании программы адаптации персонала ………………………………………………...
1.1. Понятие и назначение кадрового консультанта…………………………….
1.2. Теория адаптации персонала…………………………………………………
2. Методы работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов в организации…………………………………………...
2.1.Краткая характеристика ОА «Альфа-Банк»………………………………....
2.2. Анализ методов работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов в ОА «Альфа - Банк»……………………..
3. Рекомендации по совершенствованию методов работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов в организации ………………………………………………………………………
Заключение………………………………………………………………………..
Список используемых источников………………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема, которую мы выбрали, актуальна, так как при поступлении на работу, сотрудник сталкивается с профессиональными и социально-психологическими отношениями, которые существуют в трудовой организации. Он изучает новые социальные роли, ценности и нормы, для того чтобы адаптироваться к среде и согласовать свою индивидуальную позицию с коллективом. Важно отметить, что каждый работник имеет свои цели и ценности, которые соотносятся с требованиями организации. Взаимодействуя друг с другом, работник и организация реализуют свои требования, что способствует процессу трудовой адаптации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Кадровый консультант - это специалист, который занимается проблемами персонала в организации. Существуют два типа консультантов: внутренний и внешний. Внутренний консультант является штатным сотрудником организации, который работает в кадровой службе или в отделе развития организации, а внешний - сотрудник консультационной компании. Исторически профессия возникла в результате изменения приоритетов организации в сторону персонала. Кадровый консультант должен обладать теоретическими и практическими знаниями кадрового менеджмента, а также инструментами управления персоналом, технологиями внутрифирменного изучения, тренингом и интенсивными формами подготовки кадров, а также технологиями командного менеджмента.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2017, стр. 237-242.
3. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность.
4. М., 1996.
5. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2018, №43.
6. А.В. Тебекин. Управление персоналом. КноРус, М. 2018.
7. И.Н. Морозова. HR-менеджмент. Феникс, М. 2016.
8. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2018. Стр. 428-445.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Методы работы кадрового консультанта для создания программы адаптации молодых специалистов.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net