Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №90337 от пользователя Смолина Инга

Методы управления персоналом предприятия в мировой практике

Name: Методы управления персоналом предприятия в мировой практике
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии…...6
1.1 Цели и задачи управления персоналом …………………………………..6
1.2 Понятие и сущность методов управления персоналом …………………7
1.3 Классификация методов управления персоналом на предприятии ……9
Глава 2. Анализ управления персоналом на предприятии ПАО «Газпром»
…………………………………………………………………………………….16
2.1 Общая характеристика организации …………………………………....16
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов ПАО «Газпром»………….23
2.3 Оценка методов управления персоналом ПАО «Газпром»……………26
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления персоналом ПАО «Газпром» ……………………………………..33
3.1 Выявление проблем в методах управление персоналом в ОАО «Газпром»»
…………………………………………………………………………………….33
3.2 Совершенствование системы управления в ПАО «Газпром»: рекомендации и обоснование эффективности предлагаемых мероприятий
…………………………………………………………………………………….36
Заключение ……………………………………………………………………....41
Список использованной литературы …………………………………………..42

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Обоснование выбора темы и её актуальность. Персонал является неотъемлемой частью любой организации, так как любая организация представляет собой взаимодействие людей, объединенных общими целями. Управление персоналом, впрочем, как и организацией в целом, является необходимым элементом этого взаимодействия. Сущность управления персоналом - организация его эффективной деятельности.
Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения сотрудников.
Для эффективного управления персоналом используют различные способы воздействия на коллективы и отдельных работников (методы управления персоналом) с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Этим и объясняется актуальность темы исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии
1.1 Цели и задачи управления персоналом
Цель управления персоналом — формирование, развитие и реализация с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации, обеспечение предприятия хорошо подготовленными и заинтересованными работниками. Функция управления персоналом — совокупность видов деятельности, с помощью которых происходит управление персоналом.
К основным задачам системы управления персоналом можно отнести: обеспечение организации квалифицированными кадрами; создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников; совершенствование системы оплаты труда и мотивации; управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников; предоставление работникам возможностей для повышения квалификации.
В соответствии с целью и задачами управления персоналом формируется система управления персоналом организации. В качестве базы для ее построения используются принципы и методы, разработанные наукой и апробированные практикой.
Введение руководством эффективной системы управления персоналом позволяет организации достичь не только конкурентного преимущества на рынке, но и создать условия для роста обязательств, повысить рентабельность, обеспечив при этом социальную прочность, по максимуму совместив интересы сотрудников со стратегическими интересами организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.-практ. пособие / М.С.Абрютина, А.В.Грачев. – М.: Дело и сервис, 2018. – 255 с.
2. Ларькова А.С. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии // Сборники конференций НИЦ Социосфера, 2018. – № 11. – С. 22- 23.
3. Колосова Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик. – М. : ИНФРА-М, 2020. – С. 65
4. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2019.- с. 105
5. Ларькова А.С. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии // Сборники конференций НИЦ Социосфера, 2019. – № 11. – С. 22- 23

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Методы управления персоналом предприятия в мировой практике

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net