Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №34169 от пользователя Фемитцева Люция

Методы управления: убеждение, стимулирование, принуждение.

Name: Методы управления: убеждение, стимулирование, принуждение.
Price: 260.00 RUB

260 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 26

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………….……………......……3
Глава 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ.………………………….…5
1.1 Управленческие действия и разнообразие их методов………..……..…….……...5
1.2 Виды методов осуществления управленческих действий…….…………………..8
Глава 2. УБЕЖДЕНИЕ, СТИМУЛИРОВНИЕ И ПРИНУЖДЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕТОДОВ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ..……….…….16
2.1 Убеждение как метод осуществления управленческих действий…………...…..16
2.2 Стимулирование как метод осуществления управленческих действий………....18
2.3 Принуждение как метод осуществления управленческих действий……….…....21
Заключение…………………………………………………………………………….…25
Список использованной литературы……………………………………….……….…..26

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы высока, так как методы убеждения, стимулирования и принуждения необходимы в любое время и в любой сфере деятельности. В административно-правовой учебной литературе традиционно рассматриваются два универсальных метода управляющего воздействия в системе государственного управления: убеждение и принуждение. На практике эти методы имеют множество различных проявлений. К убеждению как методу воздействия на людей прибегают в процессе принятия разъяснительных, воспитательных, поощрительных и других мер морального значения. Поощрение, например, способствует обеспечению законности и дисциплины как в системе государственного управления, так и во взаимоотношениях исполнительной власти с гражданами, юридическими лицами, различными субъектами правовых отношений. Достижение целей и задач управления может обеспечиваться с помощью мер принудительного характера. В этом случае объекты управления вынуждены действовать в порядке, установленном нормативными правовыми актами. В случае, если поведение лиц не соответствует требованиям этих правовых актов, государство, его органы и должностные лица имеют право применять меры принуждающего характера. Иногда эти меры бывают превентивными — то есть обеспечивают правовой порядок, общественный порядок, установленный режим осуществления действий. В некоторых случаях меры принуждения направлены на наказание лиц, совершивших правонарушение (проступок). Это могут быть меры административного, дисциплинарного, уголовного и материального характера. В некоторых случаях меры принуждения направлены на пресечение неправомерного поведения лиц, а также восстановление законного порядка в системе различных общественных отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Методы управленческих действий представляют собой конкретные способы или приемы, используемые органами публичного управления и их должностными лицами в соответствии с законодательством при осуществлении управленческих действий, административного воздействия на соответствующие объекты и лиц. Эти методы применяются субъектами исполнительной власти и государственного управления, то есть субъектами административного права. Использование методов управления является важнейшим правовым средством в рамках системы государственного управления. Метод управленческих действий является способом достижения целей, решения задач и осуществления функций государственного управления (или, в более широком смысле, публичного управления) со стороны органов исполнительной власти. С помощью методов управления осуществляются функции государства, решаются его задачи, обеспечивается правопорядок, права, свободы и законные интересы граждан, юридических лиц и различных организаций. К числу традиционных признаков (или характерных особенностей) методов управления можно отнести следующие: 1) существование методов управления обусловлено формированием исполнительной ветви государственной власти и соответствующих органов исполнительной власти; 2) цель использования методов управления или их практическое назначение - обеспечить государственное управление, практическую управленческую деятельность органов исполнительной власти для решения установленных задач и осуществления функций управления; 3) методы применяются и используются в процессе публично-управленческой деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция РФ [Текст]: офиц. текст. – М.: Свет, 2020.
2. Кодекс РФ об административном правонарушении [Текст]: офиц. текст. – М.: Проспект, 2020.
3. Собрание законодательства Российской Федерации. [Текст]: офиц. текст. – М., 2002.
4. Арутюнова, С.Э. Основы административно-правового регулирования стимулирования и поощрения государственных служащих в Российской Федерации: дис. … канд. юрид. наук. [Текст]: — Саратов, 2007.
5. Бахрах, Д. Н. Административное право России. Учебник для вузов. [Текст]: — М.: Издательская группа НОРМА— ИНФРА * М, 2000
6. Дубинин, И. С., Барсуков Г. Е. Административное право, учебное пособие, [Текст]: — СПб., 2003.
7. Дзеган, Е.О. Учебно-методическое пособие “Меры административного принуждения, применяемые Пограничной службой Российской Федерации” [Текст]: — ГПИ ФСБ РФ,2003г.
8. Конин, Н.М. Административное право России: учеб. [Текст]: — М., 2006.
9. Пикулькин, А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов. -- 2-е изд., перераб. и доп. [Текст]: — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
10. Гарант [Электронный ресурс]. – Режим доступа: httрs://www.gаrаnt.ru
11. Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: httр://www.соnsultаnt.ru

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Методы управления: убеждение, стимулирование, принуждение.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net