Международная миграция рабочей силы: современные тенденции

СОДЕРЖАНИЕ

1 ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК СОВРЕМЕННОЕ ЯВЛЕНИЕ 6
МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА 6
1.1 Понятие и виды трудовой миграции 6
1.2 Влияние миграции рабочей силы на социально-экономическое 11
развитие стран-экспортеров и стран-импортеров трудовых ресурсов 11
1.3 Правовая сторона миграции 17
2 АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА МИРОВОМ РЫНКЕ ТРУДА 20
2.1 Масштабы и основные направления миграции 20
2.2 Закономерности и проблемы миграционной подвижности высококвалифицированных специалистов 32
2.3 Миграционная политика промышленно-развитых стран 39
3 УЧАСТИЕ РОССИИ В МИРОВЫХ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССАХ 49
3.1 Механизмы регулирования процессов трудовой миграции в России 49
3.2 Тенденции миграционных потоков Российской Федерации 55
3.3 Перспектива и прогноз развития миграционных процессов в России 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 76

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальнейшая проблема современного развития ? трудовая миграция, выступает одной из важнейших составляющих интеграционных отношений. В современном мире в связи с увеличением интернационализации жизни общества сформировался международный рынок рабoчей силы, как сложный общественный процесс, затрагивающий все стороны социально-экономической жизни общества. Международная миграция рабoчей силы – это перемещение между странами трудовых ресурсов с изменением постоянного места жительства. Миграция рабочей силы, достигшая сегодня невиданных масштабов – это не только особенность современного рынка труда, но и определенная черта мировой экономики в целом.
Современные международные миграционные пoтoки становятся все более сложными и разнообразными. Международная миграция рабочей силы cтала всеобщей проблемой, которая затрагивает большинство стpан мира и занимает важнoе местo на международном, региональном и нациoнальнoм уровняx. Каждый год потоки мигрантов перемещаются из страны в страну в поисках лучших условий труда и более высокой его оплаты. Страны, задействованные в данном процессе, испытывают как позитивные, так и негативные последствия международной трудовой миграции.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Трудовая миграция как современное явление мирового рынка труда
1.1 Понятие и виды трудовой миграции

Миграция рабочей силы и сегодня является довольно распространенным мировым процессом, что повышает актуальность, научно-познавательную и политико-практическую значимость исследования сущности, роли, места миграционных процессов в современном мировом развитии. Миграция трудовых ресурсов в широком смысле представляет собой перемещения трудоспособного населения в пространственном и социальном измерении. В узком смысле миграция трудовых ресурсов – это независимые от направленности, продолжительности, первоначальных побудительных мотивов, степени добровольности и законности территориальные перемещения трудоспособного населения, результатом которых является изменение географического распределения рабочей силы.
Под трудовой миграцией следует понимать сопровождающиеся фактическим трудоустройством территориальные перемещения трудовых ресурсов, связанные с наличием способности и желания осуществления целесообразной деятельности, направленной на создание материальных и духовных ценностей. Категория «миграция трудовых ресурсов» охватывает широкий спектр миграционной подвижности, в том числе включает временные перемещения населения с последующим трудоустройством в принимающей стране (по сути, трудовую миграцию). В современных условиях это сформировавшийся процесс, являющийся результатом интеграционного развития, ориентированный на динамизм трудовых миграционных потоков из одних стран в другие, преимущественно с более высоким уровнем развития.

Весь текст будет доступен после покупки

а) Нормативные правовые акты и корпоративные документы:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). – URL: http://www.kremlin.ru/acts/constitution (дата обращения: 05.03.2024).
2. Федеральный Закон № 114 от 15.08.1996 года «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»
3. Федеральный Закон № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
4. Федеральный Закон № 109 от 18.07.2006 года «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
5. Федеральный Закон № 62 от 31.05.2002 года «О гражданстве РФ»
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 09.06.2003 года № 335 «Об утверждении положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы»
7. Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 08.11.2007 года № 430 г.Москва «Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия, восстановлению и по исполнению государственной функции по аннулированию виз иностранным гражданам и лицам без гражданства».
8. Проект Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части совершенствования института вида на жительство в Российской Федерации». Вынесен на общественное обсуждение 7 февраля 2017 г.: http://regulation.gov.ru/ projects#npa=61950

б) Монографии, учебники, периодические издания на русском языке:

9. Архипова Н.И. Кадровый потенциал российской экономики: угрозы и возможности / Н.И. Архипова, С.В. Назайкин-ский // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право, 2019. № 4-2. С. 154-165.
10. Азимова Г.Р. Трудовая миграция и обеспечение занятости населения / Г.Р. Азимова // Известия ВУЗов Кыргызстана. 2019. № 2. С. 96-103.
11. Аршин К.В. Миграционная политика Саудовской Аравии в свете программы реформ «Видение: 2030» // Журнал политических исследований, 2021. Т. 5. №. 1. С. 92-103.

Весь текст будет доступен после покупки