Международная миграция трудовых ресурсов и ее основные направления в мировой экономике

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5
1.1 Сущность и виды международной трудовой миграции 5
1.2 Факторы развития трудовой миграции 9
ГЛАВА 2 РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИИ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 15
2.1 Социально-экономические последствия трудовой миграции 15
2.2 Основные направления регулирования международной трудовой миграции в России 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Миграция людей в другие страны – добровольно в качестве легальных или нелегальных иммигрантов, или не по своей воле в качестве беженцев – стала одной из наиболее сложных и весьма противоречивых проблем нашей эпохи. Миграция населения – это, прежде всего проявление диспропорции между экономическим и демографическим развитием страны. Отставание экономического развития от более быстрого роста населения приводит, в конечном итоге, к образованию «перенаселенной нации», в результате часть рабочей силы вынуждена эмигрировать в поисках работы.
Миграция рабочей силы, достигшая сегодня невиданных масштабов – это не только особенность современного рынка труда, но и определенная черта мировой экономики в целом. Трудовая миграция стала частью между-народных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Вместе с тем, проблемы, связанные с характером, интенсивностью и направлениями международной миграции рабочей силы недостаточно рас-сматриваются в научной литературе. В частности, не нашли своего должного освещения общеэкономические аспекты трудовой миграции, нуждаются в теоретическом осмыслении и обобщении проблемы международно-правового регулирования миграции в пространстве СНГ и, в частности, в России. Потребность в дальнейшей теоретической разработке и обосновании направлений совершенствования правового регулирования международной 4 миграции трудовых ресурсов обусловили актуальность выбранной темы курсовой работы.
Цель работы заключается в теоретическом исследовании проблем международной миграции рабочей силы и выработке рекомендаций, направленных на повышение эффективности механизмов регулирования миграционных потоков трудовых ресурсов.
Цель исследования конкретизируется в задачах, решаемых в работе:
1. Охарактеризовать предпосылки, факторы и направления международной миграции рабочей силы.
2. Выявить и проанализировать современные тенденции тру-довой миграции.
3. Провести оценку позитивных и негативных социальноэко-номических последствий трудовой миграции для стран экспортеров, и импортеров рабочей силы.
4. Изучить механизмы регулирования международной миграции в отдельных странах.
Объектом исследования являются процессы международной миграции рабочей силы.
Предметом исследования является влияние международной трудовой миграции на социально-экономическое развитие России.
Методологической основой анализа служат комплексный подход к изучению проблем международной миграции рабочей силы, законодательные и нормативные акты РФ, положения международных правовых актов и конвенций. Во время исследования в работе применялись методы системного, экономического, источниковедческого, статистического и графического анализа, методы сравнительного и содержательного анализа публикаций. Информационной базой при подготовке явились законы и нормативноправовые документы, статистические материалы Госкомстата, доклады ООН по развитию человеческого потенциала, данные Международной Организации Труда, экономических и статистических органов СНГ.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.1 Сущность и виды международной трудовой миграции

Международная миграция рабочей силы – это передвижение квалифи-цированной и неквалифицированной рабочей силы из одной страны в другую сроком более чем на один год, вызванное причинами экономического и социально-культурного характера
1 . Основные понятия, используемые при изучении проблем междуна-родной миграции следующие:
– иммиграция – въезд трудоспособного населения в страну на определенный срок;
– эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны на определенный срок;
– миграционное сальдо – количественный показатель разности имми-грации и эмиграции;
– «утечка мозгов» – международная миграция высококвалифициро-ванных кадров;
– реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства;
– нелегальная миграция – пересечение границ и/или трудовая деятельность в другой стране, осуществляемая незаконными способами.
ООН явление международной миграции определяет, как «любое пере-мещение людей за пределы национальных границ с изменением места про-живания сроком более 12 месяцев».

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты:

1. «Конституция дольше Российской упрощается Федерации » ( принята таким всенародным несмотря голосованием 12.12.1993 с массовых изменениями , куда одобренными в ходе плохо общероссийского сборник голосования 01.07.2020) //http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/

Основная литература:


2. Азимова Г.Р. Трудовая миграция и обеспечение занятости населения / Г.Р. Азимова // Известия ВУЗов Кыргызстана. 2019. № 2. С. 96-103.
3. Баранова Ю.К. Регулирование миграционных потоков и рынок труда / Ю.К. Баранова // Социально-экономические явления и процессы. 2019. Т. 14. № 1 (105). С. 110-113.
4. Веселовский, С.Я. Глобализация рынков труда. Динамика. Проблемы. Перспективы / С.Я. Веселовский. - М.: Институт научной информации по общественным наукам (ИНИОН) РАН,2018. - 90c.
5. Гаврилова, Татьяна Международная миграция и занятость в современ-ном обществе / Татьяна Гаврилова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. - 232 c.
6. Гаджиев, К. С. Геополитика: моногр. / К.С. Гаджиев. - М.: Междуна-родные отношения, 2017. - 384
7. Гониева А.О. Современные тенденции и проблемы международной миграции рабочей силы / А.О. Гониева // Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы. — 2019. — Т. 14. — № 2. — С. 150-157.
8. Гурьева К.Н. Миграционные процессы на современном этапе развития мировой экономики / К.Н.
9. Егорова, Елена Алексеевна Методология анализа демографической безопасности и миграции населения. Гриф УМО МО РФ: моногр. / Егорова Елена Алексеевна. - М.: Финансы и статистика, 2018. -179c.

Весь текст будет доступен после покупки