Международно-правовое регулирование труда

Введение 3
Глава 1. Основные положения регулирования труда в международном праве 6
1.1 Понятие, источники и значение международно-правового регулирования труда 6
1.2 Принципы международно-правового регулирования труда 10
Глава 2. Международные стандарты в сфере труда 13
2.1 Основные права человека в области труда 13
2.2 Основные гарантии в сфере труда 18
Заключение 29
Список использованных источников 31

Весь текст будет доступен после покупки

На любом этапе исторического развития перед тем или иным государством стоит важнейшая задача – обеспечение высокого уровня жизни граждан, который достигается максимальным удовлетворением потребностей населения. В современной действительности удовлетворение ряда этих потребностей возможно лишь при наличии источника средства к существованию. В большинстве случаев таким источником является доход от трудовой деятельности. В связи с этим острой становится проблема необходимости определения и правового закрепления пределов и гарантий свободы труда и права на труд.
При этом важно отметить, что рассматривать право на труд как отдельно взятое право человека нецелесообразно, так как к нему примыкает целый ряд прочих трудовых прав: право на свободный выбор работы, на защиту от безработицы, на справедливые и благоприятные условия труда, на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации, создавать профессиональные союзы и вступать в профессиональные союзы для защиты своих интересов и т.д. Иными словами, требуется определение четкого порядка обеспечения комплекса трудовых прав, в том числе неимущественного характера.
Как известно, современный этап развития международных отношений характеризуется рядом тенденций, которые оказывают достаточно разное воздействие на международное трудовое право и не всегда органично взаимодействуют между собой. В настоящий момент происходит усиление процессов глобализации мировой экономики, активна либерализация мировой торговли в рамках ВТО, повышение значения международного рынка услуг, что заставляет международное сообщество вычленять из большого числа международных трудовых стандартов так называемое «ядро» общепризнанных принципов и стараться обеспечить соблюдение хотя бы этих принципов через закрепление их в виде своеобразной социальной оговорки в торговых и инвестиционных соглашениях, кодексах поведения многонациональных предприятий.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Основные положения регулирования труда в международном праве

1.1 Понятие, источники и значение международно-правового регулирования труда

Международно-правовое регулирование в сфере труда – это регламентирование на основе международных нормативных правовых актов и соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) отношений, связанных с применением труда, его условиями, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников. [9]
Международно-правовое регулирование находит свое выражение в форме норм труда, закрепленных в актах, которые принимаются ООН, МОТ, региональными объединениями государств, в том числе двусторонних и многосторонних соглашениях различных государств.
Вопрос о том, является ли международное трудовое право самостоятельной отраслью права, остается дискуссионным. Международные акты содержат в себе нормы, которые направлены на регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношениями. Следствием этого является отнесение международных актов к источникам российского трудового права.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алёшина, А.В. Международно-правовые стандарты в сфере недопущения дискриминации трудящихся / А.В. Алёшина, В.А. Косовская. Общество. Среда. Развитие. – 2014. – №2. – С. 95.
2. Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) / Д.К. Бекяшев. – М.: Проспект, 2013. – С. 14-15.
3. Бриллиантова, Н.А. Трудовое право / Н.А. Бриллиантова. – М.: РГ-Пресс, 2016. – С. 506.
4. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – М.: Юридическая литература. – 1994. – № 12. – С. 8.
5. Вавилин, Е.В. Выбор способа защиты гражданских прав / Е.В. Вавилин. – Спб.: Специальный юридический факультет по переподготовке кадров по юридическим наукам Санкт-Петербургского государственного университета, 2000. – С. 152.
6. Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. – 1991. – №52. – Ст. 1865.
7. Дорская, А.А. Улучшение качества жизни большинства членов общества как критерий результативности правовых реформ / А.А. Дорская. Правозащитник. – 2014. – С. 2.
8. Дружинина, Л.К. Значение актов международной организации труда в правовом регулировании труда / Л.К. Дружинина. Закон и общество: история, проблемы, перспективы. – 2016. – С. 135.
9. Жандарова, П.А. Международно-правовое регулирование трудовых отношений / П.А. Жандарова. Молодежь и XXI век. – 2018. – С. 27.
10. Киселев, И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран / И.Я. Киселев. – М.: Эксмо, 2005. – С. 94.

Весь текст будет доступен после покупки