Международно-правовое закрепление социального обеспечения в нормативных актах организации объединенных наций и международной организации труда

Введение 3
Глава 1 Общая характеристика источники международно-правового закрепления стандартов в социальном обеспечении 7
1.1 Становление и развитие универсальных международных стандартов социального обеспечения 7
1.2 Понятие, принципы и источники международно-правового закрепления в социальном обеспечении 15
Глава 2 Роль международных стандартов в правовом закреплении социального обеспечения 24
2.1 Всеобщая декларация прав человека 24
2.2 Конвенция ООН «О правах инвалидов» от 13 декабря 2006 год 28
2.3 Конвенция Международной организации труда от 28 июня 1952 года «О минимальных нормах социального обеспечения» 32
Глава 3 Социальное обеспечение в нормативных актах Организации Объединенных Наций и Международной организации труда 35
3.1 Международно-правовое закрепление социального обеспечения в нормативных актах Организации Объединенных Наций 37
3.2 Международно-правовое закрепление социального обеспечения в нормативных актах Международной организации труда 45
Заключение 50
Библиографический список 54

Весь текст будет доступен после покупки

Универсальные международные стандарты социального обеспечения являются ключевым правовым гарантом осуществления социальных и экономических прав человека. Они служат образцом для национальных правовых систем, направляя дальнейшее развитие правовых норм. Развитие международных стандартов, в основном, определяется условиями конкретного периода.

С.В. Манзиева подчеркивает, что внимание к необходимости регулирования социального обеспечения как на национальном, так и на международном уровнях было привлечено еще в 19 веке. Быстрое развитие промышленности в Европе в этот период привело к появлению большого количества наемных рабочих. По классической экономической теории, преобладавшей в то время, государство не должно вмешиваться в экономическую деятельность общества (laissez-faire), так как это могло негативно отразиться на свободной торговле и конкуренции.

Однако отсутствие должного регулирования труда и социального обеспечения вызывало беспокойство не только у отдельных ученых-экономистов и социологов, но и у государства в целом, так как положение рабочих не только противоречило гуманистическим идеям, но и могло привести к политической нестабильности. В конце XIX века была проведена первая международная конференция по вопросам труда. Одним из важных итогов этой конференции стало создание Международного союза правовой защиты рабочих, в который вошли Франция, Австрия, Швейцария и Бельгия. В результате работы этой организации в 1906 году были приняты две конвенции, запрещающие ночную работу женщин в промышленности и использование яда при сватовстве.

А.Ю. Гаврилов отмечает, что "дальнейшее развитие универсальных международных стандартов связано с деятельностью Международной организации труда, созданной Версальским договором от 28 июня 1919 года". Согласно Уставу МОТ, приоритетом МОТ является достижение социальной справедливости для мирового порядка. Этого нельзя было достичь без обеспечения гуманных условий труда и социального обеспечения работников: С момента создания МОТ и до начала Второй мировой войны было принято 15 конвенций и 11 рекомендаций, в основном касающихся социального обеспечения. С принятием первой конвенции социальное обеспечение стало обязательным и охватывало большинство категорий трудящихся. Однако государства имели широкую свободу действий, чтобы исключить определ

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Общая характеристика источники международно-правового закрепления стандартов в социальном обеспечении
1.1 Становление и развитие универсальных международных стандартов социального обеспечения
Актуальность данной темы проявляется в том, что усилия государств и международных организаций в последние годы привели к формированию потенциально эффективной системы международно-правовых гарантий в качестве контроля за деятельностью государств, направленной на обеспечение достойных условий жизни и свободного развития личности. Основным условием функционирования этой системы является принятие государствами обязательств по подписанию и ратификации соответствующих международно-правовых документов. Государства имеют возможность свободно выходить из международных соглашений, присоединяться к ним или отказываться от подписания в зависимости от различных факторов, таких как экономические условия и политическая воля государственных лидеров. Однако, после принятия обязательств по международному договору, государство обязано добросовестно выполнять их в соответствии с основополагающим принципом всех правовых систем - pacta sunt servanda (договоры должны соблюдаться). Этот принцип, утвержденный в международном праве, является фундаментальной предпосылкой для механизма международной гармонизации, который гарантирует соблюдение государствами своих обязательств в области социальных прав.

Быстрое развитие процессов глобализации и интеграции, растущее влияние международного права на национальные правовые системы и сферы, а также увеличение мобильности между государствами определяют необходимость глубокого многостороннего сотрудничества государств в международно-правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. Это выражается в разработке и принятии различных правовых документов в этой области, а также в гармонизации законодательства государств по ряду ключевых социальных вопросов, таких как приобретение прав на социальное обеспечение и регулирование социальных расходов.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. О принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций: Декларация (Принята 24.10.1970 Резолюцией 2625 (XXV) на 1883-ем пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5. О целях и задачах Международной организации труда: Декларация Международной организации труда (Принята в г. Филадельфии 10.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
6. О социальной справедливости в целях справедливой глобализации: Декларация Международной организации труда [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
7. Об основных целях и нормах социальной политики: Конвенция N 117 Международной организации труда (Заключена в г. Женеве 22.06.1962) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

Весь текст будет доступен после покупки