МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ И РОССИЙСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ В СФЕРЕ ТРУДА 7
1.1 Предпосылки создания международно-правового регулирования трудовых отношений в XIX в. Возникновение Международной организации труда 7
1.2 Международно-правовое регулирование в сфере труда на современном этапе 13
ГЛАВА 2. ИСТОЧНИКИ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА 21
2.1 Понятие и виды источников международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 21
2.2 Акты МОТ и иные источники международных трудовых стандартов 25
ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ КОНТРОЛЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 32
3.1 Эффективность международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 32
3.2 Проблемы реализации международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 40
3.3 Соотношение международных стандартов и российского трудового законодательства 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 55

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Тема соотношения международных стандартов в сфере труда и российского трудового законодательства является чрезвычайно актуальной и насущной. В современном мире, где межгосударственные отношения все больше укрепляются, важно обеспечить равноправные условия труда для всех работников, не зависимо от их национальности или места проживания.
Международные стандарты в сфере труда, разрабатываемые такими организациями, как Международная организация труда (МОТ) и Европейская комиссия, определяют основные права и гарантии для работников по всему миру. Эти стандарты включают в себя такие важные аспекты, как свобода ассоциации и коллективные переговоры, запрещение принудительного труда и дискриминации, а также защита трудовых прав и социального обеспечения.
В свою очередь, российское трудовое законодательство является основой для регулирования отношений между работодателями и работниками в России. Оно предоставляет механизмы и меры по защите трудовых прав и интересов работников, регулирует условия труда, устанавливает требования к охране труда и многое другое.
Однако, несмотря на это, существуют проблемы в согласовании международных стандартов и российского трудового законодательства. Одной из таких проблем является то, что российское законодательство не всегда полностью соответствует международным стандартам. Например, в некоторых случаях российские законы могут ограничивать право на свободу ассоциации и ограничивать коллективные переговоры.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ В СФЕРЕ ТРУДА
1.1 Предпосылки создания международно-правового регулирования трудовых отношений в XIX в. Возникновение Международной организации труда
После великой октябрьской социалистической революции в России в 1917 году на регулирование права на труд стало серьезно воздействовать соперничество двух противоположных экономических систем — капитализма и социализма .
В 1919 году произошло значительное событие – была основана Международная организация труда, ответственная за принятие регламентирующих актов, таких как конвенции и рекомендации. После Второй мировой войны свою активность в вопросах закрепления и защиты прав и свобод человека, включая социальные и экономические аспекты, значительно увеличила Организация Объединённых Наций. Например, 10 декабря 1948 года Генеральная Ассамблея ООН утвердила знаменитую Всеобщую декларацию прав человека, статья 23 которой провозглашает: «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы» . Декларация также закрепляет права на равную оплату за равный труд, на справедливое вознаграждение и на создание и членство в профессиональных союзах.
Таким образом, именно Всеобщая декларация прав человека стала первым международным документом, который официально закрепил право на труд как одно из базисных и общепризнанных прав человека.

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ //СПС КонсультантПлюс.
3. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"//СПС КонсультантПлюс.
4. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета, 10.12.1998.
5. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
6. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
7. Устав Международной организации труда (принят в 1919 г.) (с изм. и доп. 1972 г.) // СПС КонсультантПлюс.
8. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета, N 238, 16.12.1998.
9. Конвенция МОТ № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» // URL: https://base.garant.ru/2541321/
10. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996).//Бюллетень международных договоров. - 2010. - № 4. Апрель. - С. 17 – 67.

II. Материалы судебной практики:
11. Постановление Европейского Суда по правам человека от 12 ноября 2008 г. Дело «Демир и Байкара против Турции» [Demir and Baykara v. Turkey] (жалоба N 34503/97) (Большая Палата) (извлечение)//СПС Гарант
12. Постановление Европейского суда по правам человека: Ранцев против Кипра и России// [Электронный ресурс].– URL: http://europeancourt.ru/uploads/ECHR_Rantsev_v_Cyprus_and_Russia_07_01_2010.pdf
13. Постановление ЕСПЧ от 11.10.2012 по делу "C.N. и V. (C.N. and V.) против Франции" (жалоба N 67724/09) //СПС КонсультантПлюс
14. Постановление ЕСПЧ от 22.03.2012 "Дело "Константин Маркин (Konstantin Markin) против Российской Федерации" (жалоба N 30078/06) По делу обжалуется отказ национальных властей в предоставлении трехлетнего отпуска по уходу за ребенком. По делу нарушены требования статьи 14 во взаимосвязи со статьей 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод//СПС КонсультантПлюс.

Весь текст будет доступен после покупки