Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаКонфликтология
Готовая работа №11711 от пользователя Валеева Карина
book

Межкультурные конфликты и их причины

450 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание


Введение 3
Глава 1 Теоретические основы конфликта 5
1.1Конфликты. Возникновение и развитие 5
1.2Межкультурные конфликты и причины их возникновения 9
Глава 2 Межкультурные конфликты в современном мире 15
2.1 Типы восприятия межкультурных развитий 15
2.2 Особенности конфликтов в современных условиях 18
Заключение 23
Библиографический список 25


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. В век высоких технологий проблема конфликтов остается очень актуальной. Мы с вами живем в обществе людей. Смотрит человек спектакль, выступает с лекцией, говорит с другом – все это общение. Так, общение способствует развитию интересов человека или, напротив, тормозит его. Каждый индивид оценивает себя относительно глазами других людей. Если круг общения разносторонний, соответственно разнообразнее сведения человека о себе самом. Актуальность темы конфликтов и конфликтных ситуаций обусловлена тем, что на каждой ступени развития человечества общество нуждалось и нуждается сейчас как в разрешении межличностных конфликтов, так и в разрешении мировых споров между государствами. Возможно, если бы общество в полной мере владело и умело применять принципы разрешения конфликтов, вероятнее всего, мы могли бы избежать множество войн, террористических нападений, массовых противостояний, сократив тем самым бесчисленное количество человеческих потерь . Современное общество многогранно. Мы можем легко путешествовать по другим странам и континентам. Поэтому в такой ситуации важно иметь высокий уровень межкультурной коммуникации. Вследствие этого важную роль играет межкультурная компетенция, которая означает достаточный уровень организованности межличностного опыта, или способность взаимодействовать с окружающими. Если межкультурная коммуникация индивида находится на высоком уровне, то он с уважением и терпимостью относится к представителям других этнокультурных групп и способен эффективно общаться с ними.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы конфликта
1.1Конфликты. Возникновение и развитие
В психологической науке конфликт определяется как столкновение противоположных взглядов, несовместимых ориентаций, в межличностных отношениях отдельных лиц и групп, которые сопровождаются отрицательными эмоциями. Иначе говоря, конфликт – это столкновение интересов, это ситуация расхождения взглядов, в которой обе стороны занимают противоположные позиции. В связи с этим возникает вопрос: что же было до конфликта и как он развивается? Можно сказать, что раньше это была объективная жизненная ситуация, в которой у конкурирующих сторон были определенные интересы, потребности и задачи. Определенно, нарушение одной стороной любой из этих потребностей другой стороны создает психосоциальную основу для конфликта. Это разноречивая структура, которая еще не стала конфликтом – конфликтной ситуацией. Таким образом, конфликтные ситуации представляют собой совокупность человеческих потребностей и интересов, которые объективно создают основу для реального противостояния между различными социальными группами .

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Книги
1. Живага, А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в органи-зации: учебное пособие // Южно-Сахалинск: СахГУ, 2019. – 108 с.
2. Зеленков М.Ю. Конфликтология: Учебник / М.Ю. Зеленков. - М.: ЮНИТИ, 2015. –324 c.
3. . Самыгин С.И. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие / С.И. Самыгин, В.Н. Коновалов. - М.: Дашков и К, 2015. – 300 c.
4. Хомяков М.Б. Идентичность, толерантность и идея гражданства // Гражданские, этнические и религиозные идентичности в современной России. М.: Изд-во Ин-та социол. РАН, 2006. 327 с.
Составные части изданий
Статьи из журналов:
5. Васёв Д.В. Межкультурная коммуникация в силовом поле диа-лога культур //Высшее образование сегодня. 2020. № 3. С. 60-64.
6. Власова И.В. Межкультурная коммуникация в современном мире: конфликты и солидарность // Психолого-педагогические проблемы безопасности человека и общества. 2018. № 4 (41). С. 28-33.
7. Канашина М.А. Сущность понятий «конфликт», «конфликтные ситуации» и «конфликт интересов» в сфере образования // Приоритет-ные направления психолого-педагогической деятельности в современ-ной образовательной среде. сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Йошкар-Ола, 2021. С. 541-544.
8. Мусина Л.М., Мустафина Д.Н. Межкультурная коммуникация: идентификация современных вызовов // Мир науки. Социология, фило-логия, культурология. 2020. Т. 11. № 4. С. 16.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных