Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаРазное
Готовая работа №99148 от пользователя Успенская Ирина
book

Миграция и интеграция: анализ экономической роли трудовых мигрантов ФРГ в послевоенные годы

360 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
1 Анализ специфики трудовой миграции в ФРГ в послевоенные годы 6
1.1 Основные характеристики мигрантов, прибывающих на территорию ФРГ 6
1.1 Особенности трудовой миграции в экономической системе 10
2 Влияние трудовой миграции на экономику ФРГ в послевоенные годы 12
2.1 Анализ основных положений и изменений в экономике ФРГ 12
2.2 Исследование зависимости между миграционными и интеграционными процессами в Германии и экономическим положением страны на мировой арене 18
Заключение 21
Список источников и литературы 23

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работу обуславливается тем фактом, что в настоящее время в Европе остро стоит вопрос иммигрантов, истоки которого начинаются в послевоенные годы, когда в частности в Германии немецкая экономика испытывала острую нехватку трудовых ресурсов. За время ведения войны Германия понесла колоссальные потери среди населения, преимущественно среди трудоспособного населения мужского пола. После того, как Германия была разделена на ФРГ и ГДР, ситуация лишь усложнилась, так как был практически остановлен приток работников из восточных областей. Таким образом, предприятия страны испытывали острую нехватку ресурсов, вследствие чего и о возрождении экономики не могло идти и речи.
На решения данной проблемы правительством Германии были заключены соглашения с европейскими, а в последующем – и с мусульманскими странами, в целях привлечения рабочей силы из за рубежа для работы на благо немецкой промышленности. Такие соглашения, с одной стороны, позволяли выходцам из других стран заработать средства и начать жизнь на новом уровне, вернувшись на Родину, а с другой стороны – позволяло экономике Германии развиваться более высокими темпами, при этом важным фактором выступала дешевизна привлекаемой иностранной рабочей силы.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Анализ специфики трудовой миграции в ФРГ в послевоенные годы
1.1 Основные характеристики мигрантов, прибывающих на территорию ФРГ

Германия, экономика которой в послевоенные годы оказалась полностью разрушенной, при помощи других государств показала «экономическое чудо», выражавшееся в значительном росте экономики и производства в стране.
Следствием роста экономики в стране стал расти уровень безработицы, и к середине 1950 годов в экономики ФРГ прослеживался дефицит рабочей силы. Причинами нехватки рабочих рук стало увеличение сроков получения образования, в том числе профессионального, в следствие чего молодые люди не могли уделять время работе. Также немаловажным фактором явилось то, что в трудоспособный возраст вступили люди, рожденные в военный период, а рождаемость в то время, как известно, была катастрофически низкой.
Для того, чтобы обеспечить поддержку экономики страны посредством привлечения дополнительных рабочих рук, правительством тех лет (под руководством Конрада Аденауэра) было принято решение о необходимости привлечения в страну наемной рабочей силы. В последующем данная политика в области трудовых ресурсов стала основополагающей для политики иммиграции в Германию. В 1954 году министерством экономики ФРГ был сформирован план по предотвращению недостатка трудовых ресурсов в стране .
Начало претворения данного плана в реальность было положено путем подписания соглашения между ФРГ и Италией о привлечении итальянских трудовых ресурсов к работе в ФРГ. Данное соглашение было подписано 20 декабря 1955 года министрами обоих стран.
Данное соглашение регулировало размер заработной платы, условия переезда в ФРГ, условия труда и проживания. Вербовочные пункты, которые были открыты в Италии, работали в целях подбора итальянской рабочей силы на основании запросов немецких предприятий. Прошедшие тест на пригодность получали на руки контракт и отправлялись на работу в ФРГ.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Белов В. Б. Германия. Вызовы XXI века: монография / под ред. В.Б. Белова. – М.: Весь Мир, 2009. – 792 с.
2. Белов В. Б. Современная Германия: экономика и политика/ отв. ред. В. Б. Белов. – М.: ИЕ РАН : Весь Мир, 2015. – 720 с.
3. Гаджиев К.С. Геополитика. /Учебник/ К. С. Гаджиев. – М.: Юрайт, 2002. – 378 с
4. Дробот Г.А. Глобальная миграция: факторы, последствия, регулирование, диаспоры / Г. А. Дробот. // СГЗ. – 2012. – № 2. – С. 152-171
5. Журбина Н.Е. Миграционная политика Европейского союза: учебное пособие для студ. / Н.Е. Журбина. – Воронеж: ООО «Издательство РИТМ», 2018. – 124 с.
6. Зарицкий Б. Е. Экономика ФРГ: учебное пособие / Б. Е. Зарицкий. – М.: Магистр, 2010. – 351 с.
7. Качурина Л. Б., Иммиграционная политика Германии: успешный и неуспешный опыт./ Л.Б. Качурина // Мировая экономика и международные отношения. – 2008. – №7. – С. 50-60.
8. Коваль А. А. Анализ позитивных и негативных последствий иммиграции в фокусе экономического развития принимающих стран / А. А. Коваль // Молодой ученый. – 2016. – № 24 (128). – С. 413-415.
9. Ковяко И. И. Военно-политическое сотрудничество Великобритании и ФРГ в 1980-х гг. / И. И. Ковяко // Труд. Профсоюзы. Общество. – 2011. – №2. – С. 68-73.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных