Личный кабинет

Курсовая работаСтратегический менеджмент

Готовая работа №33341 от пользователя Усова Елена

Мировые тренды и их влияние на развитие современной организации

Name: Мировые тренды и их влияние на развитие современной организации
Price: 590.00 RUB

590 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы организационного развития предприятия
1.1 Сущность и концепция организационного развития предприятия…………………………………………………………………….5
1.2 Модели организационного развития предприятия…………….12
1.3 Новейшие концепции управления предприятиями……………18
2. Анализ современных тенденций организационного развития предприятий
2.1 Современные системы управления на российских предприятиях………………………………………………………………….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………….…………………..…………..38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…….………..………..39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы повышения качества управления, достижения высоких конечных результатов производственно-хозяйственной деятельности промышленных предприятий, повышения их конкурентоспособности, как важнейшие народнохозяйственные проблемы, приобретают особую важность и актуальность в современных условиях, отражая характер фундаментальных изменений и самих рыночных условий хозяйствования.
Можно утверждать, что в современных условиях именно конкуренция систем управления и организационных решений начинает определять общий успех действий предприятий, их выживаемость и перспективы развития.
В настоящее время системы управления, информационные, организационные и структурные механизмы менеджмента большинства отечественных предприятий, как правило, не характеризуются четко выраженной стратегической направленностью, тем самым не отвечают современным требованиям рыночных условий хозяйствования, что не позволяет им своевременно адаптироваться к быстро изменяющимся рыночным условиям.
Следует подчеркнуть, что необходимость изменений, реструктуризации и реорганизации относится не только к предприятиям, находящимся в кризисном состоянии, но и к благополучным предприятиям, менеджеры которых принимают необходимые меры, не дожидаясь наступления кризисной ситуации ? таковы особенности и требования современной динамичной хозяйственной среды. При этом потребности самостоятельного решения проблем реструктуризации для каждого предприятия требуют использования научно-обоснованных методов и технологий организационных изменений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы организационного развития предприятия
1.1 Сущность и концепция организационного развития предприятия
Организационное развитие ? запланированное усилие, направленное на организацию в целом, управляемое «сверху» и призванное повысить организационную эффективность и здоровье, через серию интервенций в организационные процессы и культуру.
Организационное развитие можно рассматривать как один из подходов управления организационными изменениями. Объектом этого подхода является организация, понимаемая, как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. При этом организация понимается как открытая система и возможности ее развития определяют 4 системообразующих фактора:
1) цели и интересы лидеров — владельцев, менеджеров высшего звена
2) цели и интересы персонала
3) требования и ограничения, задаваемые технологией производства и реализации товара или услуги
4) требования среды: экономические, политические, социальные и т. п.
В работах О.Конта и Г.Спенсера социальная организация представляет собой некий организм, естественную организацию, которая развивается эволюционно. Однако если Конт в качестве движущей силы функционирования и развития организации видел дух или человеческий разум, Г. Спенсер считал, что мир управляется и изменяется через чувства. Согласно О.Конту, организационное развитие – это прогресс ума, который обеспечивает установление общественной гармонии и солидарности, стабильной организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Болотов С. Теория менеджмента. – М.: ЛОГОС, 2014.
2. Брэддик У. Менеджмент организации. – М: Инфра-М, 2013.
3. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.: МПСИ, 2014.
4. Коломиец А.Р. Теория менеджмента. – М.: Квант, 2014.
5. Новиков А.Н. Формирование системы управления организацией в современных условиях. – М.: АСА, 2014.
6. Пригожин А. И. Теория управления. – М.: МЦФЭР, 2014.
7. Румянцева Н.А. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013.
8. Теория управления/Под ред. Васильева Ю.В. - М.: Финансы и статистика, 2014.
9. Тренев Н.Н. Теория управления. – М.: ПРИОР, 2015.
10. Худокормов A.Г. История экономических учений. Учебник. М.: ИНФРA-М, 2008.
11. Экономикa предприятия: учебное пособие [Электронный ресурс] / М. М. Гaзaлиев. - Москвa : Дaшков и К, 2015. - ISBN 978-5-394-02571-6
12. Экономикa оргaнизaции (предприятия) [Электронный ресурс] : учеб. / A. М. Лопaревa. - Москвa : Финaнсы и стaтистикa, 2014. - 240 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Мировые тренды и их влияние на развитие современной организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net