Мобильное приложение для учёта рабочего времени сотрудников филиала ПАО «Россети Волга» – «Чувашэнерго»

ВВЕДЕНИЕ 8
1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 10
1.1 Изучение существующих методов учета рабочего времени 10
1.2 Анализ требований к мобильным приложениям для учета рабочего
времени 12
1.3 Обзор рынка мобильных приложений для учета рабочего времени 13
1.4 Определение требований к функциональности, дизайну и безопасности разрабатываемого приложения 16
1.5 Краткая характеристика организации 17
1.6 Определение основных понятий мобильного приложения 20
1.7 Исследование методов разработки мобильного приложения 23
1.8 Анализ этапов разработки мобильного приложения 25
Вывод 26
2 КОНСТРУКТОРСКАЯ ЧАСТЬ 27
2.1 Разработка архитектуры мобильного приложения 27
2.2 Проектирование и разработка базы данных 28
2.3 Проектирование интерфейса мобильного приложения 31
2.4 Характеристика средств разработки 34
Вывод 35
3 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 36
3.1 Авторизация и регистрация пользователя 36
3.2 Добавление и просмотр задач 39
3.3 Просмотр табеля 42
Вывод 43
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 44
4.1 Общие требования при работе на мобильном устройстве 44
4.2 Вредные и опасные факторы, воздействующие на человека при работе на мобильном устройстве 44
4.3 Отдых для глаз 45
4.4 Условие эксплуатации мобильного устройства 46
Вывод 47
5 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 48
5.1 SWОT-анализ разработки 48
5.2 Калькуляция разработки 49
Вывод 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 59

Весь текст будет доступен после покупки

Учет рабочего времени – это важный аспект управления персоналом. Он позволяет контролировать рабочее время сотрудников, определять их производительность, а также планировать рабочие процессы. Учет рабочего времени является актуальным в любой организации, так как позволяет оптимизировать работу сотрудников и повысить эффективность бизнеса.
Мобильные приложения становятся все более востребованными с каждым годом. В настоящее время мобильные устройства стали неотъемлемой частью различных видов деятельности. Их используют для работы, учебы, общения и развлечений. Поэтому мобильные приложения стали незаменимым инструментом для бизнеса и повседневной жизни.
Мобильные приложения позволяют пользователям получать доступ к информации и услугам в любое время и в любом месте. Кроме того, мобильные приложения позволяют компаниям улучшить свой бизнес-процесс и повысить эффективность работы.
Таким образом, разработка мобильных приложений, в частности, приложения по учету рабочего времени в организации, является актуальной темой.

Весь текст будет доступен после покупки

1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ


1.1 Изучение существующих методов учета рабочего времени
Согласно ТК РФ, рабочим временем называется время, которое сотрудник организации затрачивает на исполнение своих должностных обязанностей. Отработанное сотрудником рабочее время является основой для расчета оплаты его труда [24].
Учет рабочего времени представляет собой метод подсчета отработанных часов. Отработанные часы необходимо вносить в табель, на основе которого сотруднику начисляется оплата не реже, чем раз в 15 дней.
В ТК РФ определены стандартные формы табелей как для ручного учета, так и для автоматизированного, с использованием специальных программ. Внешний вид формы табеля, используемый при автоматизированном подсчете рабочего времени, показан на рисунке 1.1.


Рисунок 1.1 – Табель учета рабочего времени
Заработная плата сотрудника рассчитывается на основе отработанного им времени. Помимо этого, сотруднику начисляются премии. Премия может

назначаться за отработку определенного времени, экономию ресурсов, выполнение/перевыполнение плана и т.д. Все требования к получению премии и виды премий должны быт заранее известны и закреплены во внутреннем документе организации.
Согласно 136 статье ТК РФ [24, 26], выплачивать заработную плату необходимо не реже, чем два раза в месяц. Для выполнения данного требования общую сумму заработной платы сотрудника разделяют на части, как правило, две [27].
В статье ТК РФ не оговорены конкретные числа, по которым необходимо осуществлять выплаты. Следовательно, каждая организация самостоятельно определяет, по каким числам проводить начисление заработной платы. Даты могут быть любыми, главное, соблюдать следующее условие: между датами выплат должно пройти не более 15 дней. Дни выплаты заработной платы также должны быть зафиксированы во внутренних документах организации. Если в данном месяце день выплаты является выходным, то зарплату необходимо выдать накануне.
Премия является стимулирующей доплатой и рассчитывается как процент от основной заработной платы, либо как процент от оклада. Правила расчета премий, величины процентов должны быть указаны во внутреннем документе организации. Существуют следующие методы ведения учета рабочего времени: поденный,
понедельный, суммированный.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бачурина, С.С. Информационное моделирование / С.С. Бачурина. – Москва: ДМК, 2021. – 112 с.
2. Белов, С. В. Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды / С. В. Белов – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 636 с. – (Высшее образование) – URL: httрs://urаit.ru/bсоdе/544895 – Текст : электронный (дата обращения: 14.01.2024).
3. Бердичевская, В. О. Учет затрат на производство и реализацию продукции и калькулирование себестоимости продукции / В. О. Бердичевская – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 146 с. – (Высшее образование) – URL: httрs://urаit.ru/bсоdе/544284 Текст : электронный (дата обращения: 14.01.2024)
4. Вайсфельд, М. Объектно-ориентированный подход / М. Вайсфельд – Москва: Питер, 2020. – 256 с.
5. Грабер, М. Введение в SQL. / М. Грабер – Москва: Лори, 2016. – 379 с.
6. Дейт, К. Введение в системы баз данных / К. Дейт – Москва: Юрайт, 2019.
– 784 с.
7. Долганова, О.И. Моделирование бизнес-процессов: Учебник и практикум для академического бакалавриата / О.И. Долганова, Е.В. Виноградова, А.М. Лобанова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 289 с.
8. Илюшечкин, В.М. Основы использования и проектирования баз данных / В.М. Илюшечкин – Москва: Форум, 2022. – 214 с.
9. Каракеян, В. И. Безопасность жизнедеятельности / В. И. Каракеян –Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 335 с. – (Высшее образование) – URL: httрs://urаit.ru/bсоdе/535496 – Текст : электронный (дата обращения: 14.01.2024).
10. Конолли, Т. Базы данных. Проектирование, реализация и сопровождение. Теория и практика. / Т. Конолли, К. Бегг – Москва: Вильямс, 2017. – 1440 с.

Весь текст будет доступен после покупки