Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаТеория управления
Готовая работа №25149 от пользователя Райкина Екатерина
book

Модели жизненного цикла организации: сравнительный анализ

600 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
1 Жизненный цикл организации: понятие, модели, особенности формирования
1.1 Понятие жизненного цикла организации 5
1.2 Основные модели жизненного цикла компании 10
1.3 Сравнительный анализ моделей жизненного цикла 22
2 Анализ жизненного цикла АО «САН ИнБев»
2.1 Краткая характеристика АО «САН ИнБев» 26
2.2 Анализ жизненного цикла АО «САН ИнБев» по
И. Адизесу и Л. Грейнеру 27
3 Разработка рекомендации по совершенствованию системы управления в АО «САН ИнБев» 33
Заключение 38
Список используемых источников 40

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Развитие и существование любой организации, как и жизнь человека, проходит все стадии, начиная от рождения и заканчивая прекращением жизнедеятельности. К сожалению многих юных предпринимателей, долгую и эффективную жизнь имеют далеко не все организации. На это в большой степени влияют формы и методы адаптации копаний к постоянным изменениям условий внешней и внутренней среды, а так же рыночная конкуренция.
Умение выстраивать жизненный цикл организации становится наиболее важным для организаций, действующих на динамичных и конкурентных рынках, поскольку это может улучшить и ускорить процесс принятия решений и снизить затраты за счет повышения эффективности и результативности, которые, в свою очередь, обусловлены улучшенным изучением рынка и сотрудничеством партнеров.
В последние годы ученые, а так же экономисты и менеджеры разработали широкий спектр моделей с целью изменения и более детального описания определенных аспектов жизненного цикла организации.
Поскольку все этапы жизненного цикла не только взаимосвязаны, но и довольно предсказуемы, мы можем заранее спланировать теории о стадиях развития организации и с большой долей вероятности угадывать переходы от одной стадии к другой. Если правильно построить этот цикл, можно на начальных этапах предостеречь организацию от некоторых болезненных моментов развития.
Многие исследователи занимались этим вопросом и мы можем выделить среди них не только зарубежных: Л. Грейнера, И.Адизеса, Д. Миллера, но и отечественных, таких как: В. Винокуров, А. Кондратьев, И,Шумпетер и другие.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. Жизненный цикл организации: понятие, модели, особенности формирования
1.1 Понятие жизненного цикла организации
Прежде чем перейти к характеристике жизненных стадий и циклов развития организации, дадим определение и основные характерные признаки организации.
Из всего многообразия определений «понятие организации» можно выделить следующие. Организация - это:
- процесс, посредством которого создается структура управляемой системы;
- система взаимоотношений прав, целей, ролей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда;
- совокупность людей и групп, объединенных для достижения определенных целей, решения каких-либо задач на основе установленных правил и процедур разделения труда и обязанностей.
Обязательные условия, при которых группу людей можно считать организацией:
- наличие не менее 2-х людей, которые считают себя частью этой группы;
- наличие, по крайней мере, одной общественно полезной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую все принимают как общую;
- наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1.Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / И. Адизес. - СПб: Питер, 2007. - 384 с.
2.Абдулина В.Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации / В.Э. Абдулина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 3. - С. 41.
3.Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. - 448 с.
4.Барановский А.Г. Жизненный цикл организации (предприятия). Часть 1. Эволюция понятия / А.Г. Барановский, А.П. Тренихин // Экономика и социум. - 2014. - № 2(11). - С. 21-27.
5.Глухова Е.В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? / Е.В. Глухова // Корпоративные финансы. - 2007. - №4. - С. 111-119.
6.Демчук О.Н. Теория организации. / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. - М.: Флинта: МПСИ, 2009. - 264 с.
7.Дорофеев В.Д. Инновационный менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. - Пенза: Из-во Пенз. гос. ун-та, 2003. - С. 24.
.Емельянов Е.Н. Жизненный цикл организационного развития / Е.Н. Емельянов, С.Е. Поварницына // Организационное развитие. - 2006. - № 2. - 16 с.
8.Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации / Д.Е. Иванов. - М.: Парта, 2005. - 75 с.
9.Ивашковская И.В. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации / И.В. Ивашковская, Г.Н. Константинов, С.Р. Филонович. Российский журнал менеджмента. - 2007. - №4. - С.19-34.
10.Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.Л. Кабушкин. Мн.: Новое знание, 2009. - 336 с. С. 23.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных