Личный кабинет

Курсовая работаСтратегический менеджмент

Готовая работа №37584 от пользователя Глотова Наталья

Моделирование и изменение организационной структуры управления

Name: Моделирование и изменение организационной структуры управления
Price: 620.00 RUB

620 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 41

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Характеристика формирования организационной структуры управления предприятием: сущность, факторы и критерии оптимальности, методы ее улучшения 5
1.1 Сущность и основные факторы формирования организационной структуры управления предприятием 5
1.2 Ключевые критерии оптимальности существующих организационных структур управления предприятием 9
1.3 Современные методы улучшения организационных структур управления 14
Глава 2. Изменения организационных структур. 18
2.1 Причины изменения организационной структуры 18
2.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины 22
Глава 3 Определение эффективности и главные проблемы формирования организационных структур управления 24
3.1 Определение эффективности формирования организационной структуры 24
3.2 Главные проблемы функционирования организационных структур и направления их решения 28
Заключение 38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Становясь объектом товарно-денежных отношений, располагающим экономической как самостоятельностью, так и целиком отвечающим за результаты собственной хозяйственной деятельности, предприятие должно создать у себя систему управления, которая предоставит ему высокую эффективность деятельность, конкурентоспособность, а также устойчивость положения на рынке. Тем самым необходимо учитывать, что в сравнении со старой системой управления, до сих пор функционирующей на многих предприятиях, в современных условиях появляются функции, которые прежде были не надобны. В современной рыночной экономике, в условиях весьма жесткой конкуренции предприятие самостоятельно принимает многие решения. При этом оно самостоятельно формирует как цели, так и задачи, разрабатывает стратегию, а также политику собственного развития, изыскивает нужные с целью их реализации средства, набирает персонал, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как формирование, ликвидация, слияние либо разделение подразделений, вхождение в состав ассоциаций и иных объединений, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления.
Тем самым расширение самостоятельности предприятий, разнообразность их как экономических, так и организационных форм вызывает большей конкретизации в поиске прогрессивных организационных решений с учетом особенностей всякого предприятия. Данный подход дает возможность повысить эффективность управленческого труда, удешевить аппарат управления и, таким образом, повысить прибыль предприятия, а также повысить его конкурентоспособность.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Характеристика формирования организационной структуры управления предприятием: сущность, факторы и критерии оптимальности, методы ее улучшения
1.1 Сущность и основные факторы формирования организационной структуры управления предприятием
Организационная структура выступает основным параметром внутренней среды конкретного предприятия. Тем самым ее привлекательность для менеджмента заключается в существенной подконтрольности управлению, а именно: организационные структуры формируют и изменяют, исследуют как предпосылку достижения наивысших результатов, а также причину состоявшихся неудач. Выступая главнейшей внутренней ситуационной переменной, организационная структура исполняет роль несущей конструкции предприятия.
Организационная структура определенного предприятия представляет собой комбинацию самых разнообразных типов департаментизации. Как простота, так и ясность функционирования должны предоставлять ее уразумение средой, минимизировать затраты, а также направлять членов предприятия на результаты деятельности, а не на затрачиваемые усилия. Так, оптимальная организационная структура формирует благоприятные условия с целью процесса принятия управленческих решений, ее стабильность делает организацию устойчивой и вместе с тем дает возможность успешно реагировать на изменения как внутренней, так и внешней среды.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бром, А.Е. Современные методы управления предприятием / А.Е.Бром, Л.С.Гогулина // Микроэкономика. – 2016. – №2. – С.66-70.
2. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский,
А. И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Экономисть, 2011. – 528 с.
3. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник / И. Н. Герчикова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 480 с.
4. Гришин, В. Структура управления предприятием: влияние внешних факторов // Пробл. теории и практики управл. – 2016. – №10. – С.67-78.
5. Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев. – СПб: Питер, 2014. – 260 с.
6. Захарова, Т.И. Организационное поведение / Т. И. Захарова. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2015. – 262 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Моделирование и изменение организационной структуры управления

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net