МОЛОДЁЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА В СИСТЕМЕ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНОГО 5
1.1. Понятие безработного. Порядок регистрации безработных граждан 5
1.2. Размер пособия по безработице и сроки выплат 11
ГЛАВА 2. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ МОЛОДЁЖИ 15
2.1. Молодёжная безработица: причины возникновения, сущность и виды 15
2.2. Проблемы выпускников на рынке труда и пути их решения 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из наиболее острых социально-экономических проблем современной российской молодёжи является проблема трудоустройства. Отсутствие опыта работы и профессионализма ставит молодое поколение в невыгодные условия по сравнению с более старшими возрастными группами. Работодатели не хотят заниматься обучением новых работников, им выгоднее если работник сразу приступит к выполнению своих должностных обязанностей. Молодёжь представляет собой социально-демографическую группу от 14 до 35 лет, выделяемую на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующуюся специфическими интересами и ценностями. Уровень занятости молодежи в возрасте 15-29 лет ниже среднероссийского уровня занятости населения и характеризуется в последние годы тенденцией к снижению, особенно в возрастной группе 15-24 года. В 2017-2020 годах уровень занятости молодёжи в возрасте 15-29 лет снизился с 54% до 49,8%, а в группе 15-24 года с 29,6 до 26,7 процента, что более чем в 2 раза ниже среднероссийского значения – 58,4 процента в 2020 году.
С помощью данной курсовой работы мы хотим показать и другие проблемы существуют в сфере социального обеспечения безработных.
Актуальность курсовой работы обусловлена правовыми проблемами, связанными с устройством молодёжи на работу, недостатком опыта работы и потери квалификации.
Целью курсовой работы является проведение правового анализа по безработице молодёжи в РФ.
В соответствии с данной целью в работе поставлены следующие задачи:
1) изучить понятие безработного, а также порядок регистрации безработных граждан;
2) выявить актуальные проблемы в сфере безработице молодёжи и предложить варианты решения этих проблем.
Объектом курсовой работы выступают общественные отношения, возникающие по поводу социальной поддержки безработной молодёжи.
Предметом курсовой работы являются такие нормативно правовые акты как: Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ и другие.
Основой курсовой работы послужил диалектический метод, также были использованы общенаучные методы, такие как анализ и синтез, сравнение; частноправовые методы – формально-юридический метод, сравнительно-правовой методы, метод толкования и другие.
Основой для выполнения данной курсовой работы послужили работы таких ученых как В.В. Чернуха, Г.А. Тимошенко, Е.И. Скрипченко и других учёных.
Структура работы выстроена в соответствии с поставленными целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, основной части, представленной двумя главами, содержащими четыре паре пункта, заключения и списка использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНОГО

1.1. Понятие безработного. Порядок регистрации безработных граждан

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
При определении понятия «безработный» и в процессе подыскания гражданам работы на практике могут возникнуть трудности с квалификацией ее в качестве подходящей и неподходящей. Закон о занятости четко регламентирует указанные разновидности работ. Дефиниция понятия «подходящая работа» содержится в ст. 4 Закона о занятости.
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. При этом максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) – [Электронный ресурс]. – Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации». – [Электронный ресурс]. – Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
3. Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. №460, а также о признании утратившим силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» – [Электронный ресурс]. – Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
4. Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Доступ из СПС «КонсультантПлюс»
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 08.11.2010 №972н (ред. 23.07.2019) «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателем), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2010 № 19273) [Электронный ресурс]. – Доступ из СПС «КонсультантПлюс»

Весь текст будет доступен после покупки