Мониторинг и анализ эффективности функционирования системы управления охраны труда в ОАО «Мираторг»

Введение 6
1 Теоретические основы системы управления охраны труда предприятия 9
1.1 Правовые основы охраны труда в РФ 9
1.2 Специфика управления процуссами охраны труда и обеспечения техники безопасности в производстве 12
1.3 Системный подход к управлению процессами техники безопасности и охраны труда на предприятии 17
1.4 Основные показатели и критерии эффективности СУОТ 21
2 Управление процессами охраны труда в ОАО «Мираторг» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Мираторг» 25
2.2 Анализ организации управления охраны труда в ОАО «Мираторг» 30
2.3 Идентификация опасностей для персонала и промыщленных рисков исследуемого предприятия 35
3. Повышение эффективности функционирования системы управления охраной труда в ОАО «Мираторг» 46
3.1 Определение путей повышения эффективности функционирования системы управления охраной труда в ОАО «Мираторг» 46
3.2 Сущность метода интегрирования аспектов охраны труда в систему менеджмента качества ОАО «Мираторг» 63
3.3 Формирование показателей, позволяющих оценить эффективность проведения контроля состояния охраны труда 69
Заключение 72
Список использованных источников 75
Приложения 78

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда становится все более важной темой в современном обществе.Увеличивается конкуренция в области производства, внедрения новых технологий и разнообразия видов бизнеса. Исходя из этого, предпринимателям необходимо пересмотреть свои стратегии в области бизнеса и уделить больше внимания вопросам безопасности труда.
Ключевое значение имеет безопасность производственных процессов и условий труда работников. В результате несчастных случаев на предприятиях могут быть понесены значительные потери, а также нанесен ущерб имиджу компании. Разработка системы управления охраной труда, которая будет гарантировать безопасность и эффективность производства, является одной из основных задач для любого предприятия.
Большинство исследований, направленных на управление охраной труда и обеспечение техники безопасности, было проведено различными авторами. В их перечень входят вопросы разработки, организации и внедрения систем управления охраной труда. Также проблема безопасности рабочих мест рассматривается с точки зрения нормативно-правового регулирования.
В трудах авторов: П.Н. Качалова, М.В. Соловьева, Е.А. Кузнецовой, В.С. Бердычевского, Д.В. Черняева, рассматриваются процессные подходы к системе охраны труда. Однако, хотя в этой области проведено значительное число исследований, практического отсутствия разработок в области управления технической безопасности и безопасности на предприятиях наблюдается. В этом обстоятельстве подчеркивается необходимость более подробного изучения этой проблемы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Правовые основы охраны труда в Российской Федерации
Сохраненность здоровья и жизни работников признано общечеловеческим принципом, важнейшим из всех других результатов трудовой деятельности. Этот принцип соответствует международным нормативным актам, включая Всеобщую декларацию прав человека и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, а также различным документам Международной организации труда, принятым в рамках ОБСЕ, и Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и свободах человека. Данное положение также подтверждается в Конституции Российской Федерации, где государство определяется как гарант справедливой социальной политики, защищающее право на труд в безопасных и гигиеничных условиях. Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливает основные принципы государственной политики по охране труда и разработке целевых программ улучшения условий и охраны труда.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, трудовое законодательство, включая законы об охране труда, и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, регулируют трудовые и связанные с ними отношения. Источниками норм трудового права являются федеральные законы, постановления Правительства, указы Президента Российской Федерации, а также конституции и законы субъектов Федерации. Акты местного самоуправления также содержат нормы трудового права, такие как коллективные договоры и правила внутреннего трудового распорядка. Важно отметить, что нормы трудового права, установленные в законах, должны соответствовать Трудовому кодексу. Все вопросы источников норм трудового права и их юридической силы определяются иерархией государственных органов и их компетенцией.
Нормы трудового законодательства в России являются основными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Согласно указам Президента Российской Федерации, нормативные акты, содержащие такие нормы, не должны противоречить действующему Трудовому кодексу и другим федеральным законам. Не менее важно, чтобы постановления Правительства Российской Федерации и нормативные акты федеральных органов исполнительной власти соответствовали как Кодексу, так и указам Президента. Также необходимо обеспечить соответствие законов и нормативных актов субъектов Российской Федерации требованиям вышеперечисленных актов. Не допускается противоречий между нормами трудового права различных уровней, и в случае возникновения таких противоречий применяются нормы Кодекса. Если какой-либо федеральный закон о труде противоречит Кодексу, его применение допускается только после внесения соответствующих изменений в Кодекс.
Важно отметить, что современных условиях нормативно-правовые акты, положения о подразделениях и должностные инструкции играют большую роль в обеспечении безопасности труда и контроля за выполнением обязанностей работниками. Эти инструкции регламентируют необходимый порядок выполнения работниками возложенных на них задач, а также обязывают соблюдать требования по охране труда и обеспечить безопасность производственного процесса.

Весь текст будет доступен после покупки

. Волкова Н.В., Ефимова Е.И Мониторинг функционирования системы управления охраной труда. Изд. Москва, Науковедение, 2013, 8 с.
2. Дубоносова А.Н Основы успешного управления производством. Изд. Москва, Справочник экономиста, 2019, 8 с.
3. Елькин А.Б., Тишков К.Н. Управление безопасностью труда: учебное пособие. Изд. Нижний Новгород, НГТУ, 2018, 105 с.
4. Качалов П.Н., Курлевский И.В. Проблемы административной ответственности в области охраны труда. Теория и практика общественного развития. Изд. ВГУЮ, 2017, 4 с.
5. Курсова О.А. Система оценки и управления профессиональными рисками: Проблемы правового регулирования. Изд. ТГУ, 2016, с.182-186.
6. Никулин А.Н., Должиков И.С. Критерии оценки эффективности функционирования системы управления охраной труда. Проблемы современной науки и образования. Изд. СПГУ, 2017, с.30-32.
7. Попова Т.Н. Процессное управление в системе охраны труда и оценка информационных характеристик человеческого фактора. Изд. ЧИПС, 2019, 18 с.
8. Романчук А. А. Системный менеджмент охраны труда на предприятии. Модели управления: Информ. пособие. Изд. Ильичевск, 2010, 236 с.
9. Черняева Д. В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187. Трудовое право. Изд. Женева, 2018, с.70 – 73.

Весь текст будет доступен после покупки