Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №26985 от пользователя Рыжова Оксана

Мотивация достижения и эффективность профессиональной деятельности.

Name: Мотивация достижения и эффективность профессиональной деятельности.
Price: 1300.00 RUB

1 300 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 130

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации в психологи и оценка профессиональной деятельности 9
1.1. Анализ развития содержания понятий «мотив и мотивация» в психологии 9
1.2. Особенности мотивации достижения успеха в профессиональной деятельности 28
1.3. Виды мотивации достижения в профессиональной деятельности 42
Выводы по первой главе 50
Глава 2. Экспериментальное исследование психологии мотивационной составляющей достижения успеха профессиональной деятельности у профессорско-преподавательского и проректорского состава ФГБОУ ВО «МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)» 53
2.1. Организация и выбор методики проведения экспериментального исследования 53
2.2. Анализ результатов мотивационной составляющей достижения успеха профессиональной деятельности у научно-педагогических работников 59
2.3. Анализ результатов мотивационной составляющей достижения успеха профессиональной деятельности у проректоров 84
2.4. Рекомендации по повышению мотивации достижения и результата труда профессиональной деятельности научно-педагогических работников ФГБОУ ВО «МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)» 97
Заключение 112
Список использованных источников 115
Приложение А 128
Приложение Б 130

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в России происходит изменение профессиональной мотивации людей. Влияние социальных изменений последних лет оказывает огромное воздействие на ценности и приоритеты работников различных организаций. Они изменились сравнению с тем, что было раньше. В таких условиях мотивация профессиональной деятельности должна иметь иную направленность и структуру, поэтому её необходимо исследовать.

Сегодня люди, начинающие работать после окончания образовательного учреждения, ориентируются на потребительские запросы. В профессиональной деятельности главным стимулом считается материальное благополучие: высокая зарплата, дополнительные доходы, надежное трудоустройство. Это вызывает «мотивационный кризис».

Чтобы преодолеть существующий кризис, необходимо разработать социальную систему, которая максимально раскрывала бы творческий потенциал студентов, повышала их трудовую продуктивность, а также снижала социальное напряжение в обществе. Очень важно изучать мотивирующие факторы на всех уровнях, чтобы улучшить качество профессиональной работы специалистов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

В психологии существуют разные основания для интерпретации мотивов и мотивационного процесса. Мотивация может рассматриваться в контексте мотивационного пространства или как свойство мотивационного процесса. Термин мотив, является элементарным понятием в системе мотивации и представляет из себя движущую силу, которая направляет действия на достижение конечной цели. Мотив представлен субъекту в виде обобщенного образа ценностей, который определяет цель деятельности. Для осознания возникновения мотива, необходимо внутреннее самоанализирование. Разные ученые определяют мотив по-разному, как направленную к действию побуждение, ценностный ориентир, функциональный элемент личностной потребности и др. Многие сближают мотив с потребностью в том случае, если речь идет о движущих силах, побуждающих к определенной деятельности. Важным отличием мотива от потребности является тот факт, что мотив - это результат осознанного подхода к побуждению к действиям, который направляет индивида на определенные действия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. / А. Адлер — М.: Академический проект, 2011;
2 Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. – М.: Мысль, 1976;
3 Асеев В.Г. Личность и значимость побуждений / В.Г. Асеев. - Москва : Институт Психологии РАН, 1993;
4 Ахметжанова Г.В. Многоуровневая система развития педагогической функции будущего учителя в процессе непрерывного образования: Дис. ... канд. пед. наук: 13.00.01 – Ульяновск, 2006;
5 Ахметжанова Г.В. Развитие педагогической функции будущего учителя в процессе профессиональной подготовки в вузе. Вестник психотерапии. – 2015. – Т. 39. – № 34;
6 Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Ю. Базаров. - Люберцы: Юрайт, 2016;
7 Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: Учебное пособие / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити, 2014;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Мотивация достижения и эффективность профессиональной деятельности.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net