Мотивация как фактор профессиональной деятельности в МВД Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации в профессиональной деятельности 6
1.1 Мотивация: понятие и основные характеристики 6
1.2 Основные задачи и функции мотивации в профессиональной деятельности 10
Глава 2. Анализ мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД РФ 15
2.1 Основные характеристики мотивации сотрудников в системе 15
МВД РФ 15
2.2 Проблема формирования и развития мотивации сотрудников МВД РФ 23
Заключение 30
Библиографический список 32
Приложение 36

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования определяется тем, что проблема мотивации сотрудников была и будет актуальной во все времена и во всех отраслях жизнедеятельности. Мотив является определяющем фактором профессиональной деятельности во всех отраслях общества. Не исключением является и сфера правоохранительных органов. Многочисленные преобразования и реформы, проводимые и реализуемые в системе министерства внутренних дел, привносят изменения в содержание системы деятельности правоохранительных органов, меняется и мотивация. Всё это обуславливает необходимость рассмотрения проблемы мотивации в системе МВД, ведь мотивация является одним основополагающим фактором профессионального развития и дальнейшего прохождения службы сотрудников в МВД.
Разнонаправленная активность серьезно влияет на результативность деятельности сотрудников МВД. Поэтому очевидно возрастает роль личностного и мотивационного фактора в обеспечении эффективности профессиональной деятельности.
Сложность выполнения стоящих перед сотрудниками МВД задач, на эволюционно-современном этапе развития общества предполагает повышенный уровень квалификации сотрудников полиции, но одного этого, для выполнения поставленных задач в профессиональной деятельности явно не достаточно. Значительное влияние оказывают ценности, которые регулируют поведение и чувства человека, они же в свою очередь определяют основные мотивы выбора профессии человека. Выбор профессии сотрудника МВД зачастую зависит от ряда объективных и субъективных причин, которые подкрепляются тем или иным мотивом, а также определяют мотивацию субъекта в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Человек в своей жизни проявляет различные и многочисленные виды и формы активности, которые оказываются определенными целыми системами факторов. Чтобы понять и обнаружить источники и основные закономерности побуждения человека к различным видам деятельности необходимо понять, что подразумевается под понятием «мотивационная сфера личности».
По мнению российского филолога и историка И.П. Ильина мотивационная сфера – это вся имеющаяся у данного человека совокупность мотивационных образований: мотивов, потребностей, целей, желаний, интересов, паттернов поведения. При этом к определенной подструктуре личности наравне с актуальными мотивационными образованиями относятся также и потенциальные.
Отечественный педагог, Т.О. Синякова, определяет мотивационную сферу как иерархическую систему мотивов личности.
Личности человека присущи следующие мотивационные характеристики.
1. Широта, которая выражается в широком разнообразие мотивационных факторов, которыми в дальнейшем придерживается человек в своем поведении. Причем основную роль играет не только количество этих мотивационных факторов, а также их качество и содержание.
2. Иерархизированность подразумевает под собой сознание и отражение потребности в человеке, а также ее значимости, установки или какого-либо мотивационного образования, в соответствии с чем одни диспозиции играют доминирующую роль в формировании мотива, а другие – второстепенную, подчиненную.
3. Гибкость заключается в многочисленном разнообразие средств, при помощью которых могут быть удовлетворены потребности человека..
Мотивационная область личности плотно связана с понятием «мотивация». При этом рассматривая мотивацию со стороны психического явление по сегодняшний день трактуют по разному. Мотивация человека в общем виде представляет собой совокупность движущих сил, которые побуждают человека к осуществлению различных действий.
Рассматривая вопросы мотивации, использовалось большое количество монографий, как отечественных (В.Г. Асеев; В.К. Вилюнас; Е.П. Ильин; В.И. Ковалев; А.Н. Леонтьев; М.Ш. Магомед-Эминов; В.С. Мерлин; П.В. Симонов; Д.Н. Узнадзе; А.А. Файзуллаев; П.М. Якобсон), так и зарубежных (А. Адлер; Дж. Аткинсон; К. Левин; К. Мадсен; А. Маслоу; Дж. Роттер; X. Хекхаузен; Г. Холл и др.) авторов.
Впервые в истории слово «мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье «Четыре принципа достаточной причины» (1900-1910гг.).
В настоящее время, рассматривая понятие «мотивация» со стороны психического явления, его можно трактовать по разному. В первом случае - как совокупность факторов, поддерживающих и направляющих, т. е. определяющих поведение (К. Мадсен [К. Madsen, 1959]; Ж. Годфруа, 1992), в другом случае — как совокупность мотивов (К. К. Платонов, 1986), в третьем — как побуждение, вызывающее активность организма и определяющее ее направленность. Также мотивацию следует рассмотреть со стороны психологической регуляции определенной деятельности (М. Ш. Магомед-Эминов, 1998). С одной стороны следует рассмотреть как процесс действия мотива, а также как механизм, определяющий появление, направление и способы осуществления определенных форм деятельности (И. А. Джидарьян, 1976), как совокупная система процессов, отвечающих за побуждение и деятельность (В. К. Вилюнас, 1990).

Весь текст будет доступен после покупки

Федеральный закон от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». - Официальный интернет-портал правовой информации https://www.consultant.ru №116988.
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 13.07.2015, с изм. от 14.12.2015) «О полиции». - Официальный интернет-портал правовой информации https://www.consultant.ru №110165.
Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
- Официальный интернет-портал правовой информации https://www.consultant.ru №122329.
Книги
Авдеева, Н.Н. Большой психологический словарь / - 4-е издание - Москва: АСТ; Санкт-Петербург: Прайм-Еврознак, 2009, - 800 - 811 с.
Аверьянов Ю. И. Политология: Энцикл. слов. /- М.: Изд-во Моск. коммерч. ун-та, 1993. – 417 - 431 с.
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1028 - 1038 с.
Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 374 - 381 с.

Весь текст будет доступен после покупки